สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ปัญหาเกิดจาก ตัวเอง ลืม ครับ
สมาชิกหมายเลข 1130897 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2631276 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4220614 ถูกใจ, lyonheartz ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2256505 ถูกใจ, BUILD TY ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2673100 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4236260 ถูกใจ, silentkung ถูกใจ, โจวฮูหยิน ถูกใจรวมถึงอีก 14 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 9
แต่ผมว่าความเห็นที่6ตรงชัดเจนที่สุดนะ
คนเราหัดโทษตัวเองบ้างก็ได้นะ นอกจากโยนความไม่ดีให้คนอื่น
ลืมวันเดียวแล้วจำไว้อย่าลืมอีก บทเรียนอย่างงี้โดนหักเงินวันเดียว
แล้วจะเอาเคสตัวเองลืมมาสมมุติถ้าถ้าถ้าเครื่องเสียทำไม?
ถ้าเครื่องเสียมันก็อีกกรณีแล้ว
คนเราหัดโทษตัวเองบ้างก็ได้นะ นอกจากโยนความไม่ดีให้คนอื่น
ลืมวันเดียวแล้วจำไว้อย่าลืมอีก บทเรียนอย่างงี้โดนหักเงินวันเดียว
แล้วจะเอาเคสตัวเองลืมมาสมมุติถ้าถ้าถ้าเครื่องเสียทำไม?
ถ้าเครื่องเสียมันก็อีกกรณีแล้ว
สมาชิกหมายเลข 5243826 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4220614 ถูกใจ, IFERROR ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2256505 ถูกใจ, PIK_แค่ผ่านมา ถูกใจ, BUILD TY ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2867641 ถูกใจ, silentkung ถูกใจ, โจวฮูหยิน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1587667 ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลืมสแกนนิ้วมือ บริษัทหักเงินเพราะถือว่าขาดงาน
แต่ตอนนี้เครื่องสแกนย้ายไปในโรงงาน จะต้องเดินเลยออฟฟิตเข้าไปสแกน เป็นเหตุให้
ลืมสแกนนิ้วเพราะเข้าที่ทำงานเลย กฎบริษัทบอกว่า ถ้าไม่มีการสแกนนิ้วมือถือว่าขาดงาน
ก็คือหักเงินเลยวันนั้น ทำถูกต้องไหม ทำไมไม่ตรวจสอบก่อนว่ามาทำงานจริงไหม
เพราะกล้องวงจรปิดก็มี
หรือถ้าเครื่องสแกนนิ้วมันเสียขึ้นมาแล้วสแกนไม่ติดวันนั้นก็ถือว่าขาดงานเช่นเดียวกัน
ถ้าสแกนไม่ผ่านจะต้องไปลงชื่อในสมุดสแกนนิ้วไม่ติด แบบนี้มันเอาเปรียบลูกจ้างกัน
เกินไปไหม อยากรู้ว่าที่ไหนเค้าทำแบบนี้กันบ้าง
ถ้ารู้ว่าลืมสแกนนิ้วจะได้กลับบ้านเลย ไม่ต้องมานั่งทำงานฟรีๆ 1 วัน เพราะไม่ได้ค่าแรง