กระทูแรกค่ะ รบกวนด้วยนะคะ
มีข้อสงสัยเกี่ยวกับค่าทำงานและค่าล่วงเวลาในวันหยุดตามประเพณีค่ะ

เมื่อวันที่ 1 มีนาที่ผ่านมาเป็นวันมาฆบูชา ซึ่งบริษัทได้กำหนดให้เป็นวันหยุดตามประเพณี และได้ให้พนักงาน"รายวัน" บางแผนก มาทำงานในวันหยุด เวลา 8.00-20.00 น. บริษัทจ่ายค่าจ้างตามด้านล่างถูกต้องไหมคะ

1) สำหรับพนักงาน"รายวัน" แผนกที่ไม่ได้มาทำงานในวันหยุดได้รับค่าแรง 1 วันตามปกติ เพราะบริษัทกำหนดให้เป็นวันหยุดตามประเพณี

2) สำหรับพนักงาน"รายวัน" แผนกที่มาทำงานในวันหยุด สมมติได้ค่าแรงวันละ 400 บาท (ชม.ละ50บาท) บริษัทจ่ายดังนี้

เวลา 8.00-17.00 น. จ่าย 2 เท่า
= 50 บาท x 2 x 8 ชม.
= 800 บาท

เวลา 17.00-20.00 น. จ่าย 3 เท่า
= 50 บาท x 3 x 3 ชม.
= 450 บาท

รวม 1250 บาท

ถูกต้องไหมคะ

สำหรับข้อ 2) มีพนักงานสงสัยว่า คนที่ไม่มาทำงาน ก็ได้ค่าแรงอยู่แล้ว 400 บาท ..
ส่วนคนที่มาทำงานในช่วงเวลา 8.00-17.00น. ได้ 800 บาท เพิ่มมาอีกแค่ 400 บาทเอง..เพิ่มมาเท่ากับค่าแรงวันปกติเลย..

หรือว่าบริษัทต้องจ่ายเพิ่มให้อีก 400 บาทเนื่องจากเป็นวันมาฆบูชา..
รวมทั้งวันจ่าย = 1650 บาท ???

ในกรณีนี้หากเป็นการมาทำงานในวันอาทิตย์ จะไม่มีข้อสงสัยเลยค่ะ เพราะพนักงานรายวันที่ไม่มาทำงานจะไม่ได้ค่าแรง