ตอนนี้ทำงานจะบรรจุ วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2561
ตอนที่สัมถาษณ์ รับเป็นเจ้าหน้าที่วางแผน เลยถามการทำงานว่า
เราต้องทำอะไรบ้าง คราวๆก็ติดตามงานที่สั่งผลิต ทำการออกเอกสารในการผลิต
ติดตามเอกสาร หรือ การส่ังซื้ออุปกรณ๋ต่างๆในการผลิต

แต่ทำงานจริงให้เราไปจัดงาน ยกเหล็ก ยกของหนักซึ่งเราไม่สามารถทำได้ แต่ก็ฝืนทำไปสักพัก
และได้เกิดอาการปวดหลัง ได้หยุดงานไปรักษา ประมาณ 5 วัน แต่ว่าหยุด 2 วัน  ครั้ง 1 วัน 1 ครั้ง
เพราะหมอนัด และหมอได้บอกว่า เป็นหมอนรองกระดูกอักเสบ ทำงานมาตลอด เป็นเจ้าหน้าที่วางแผน
ไม่เคยได้มายกของหนักๆ จึงทำให้เป็นโรคนี้ จากการทำงานที่นี้ ก็ได้คุยกับทางบุคคล ว่าจะเปลี่ยนงานหน้าที่ให้ทำ
แต่ก็ยังไม่เห็นความคืบหบ้า พอเราจะมาขอลาออก ก็ไม่ให้ออก

คำถามค่ะ ถ้าเค้าไม่ให้ผ่านโปร เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ
หรือว่าเป็นความผิดของเราที่หยุดงานไปหาหมอ จึงทำให้ไม่ผ่านโปร และไม่สามารถ เรียกร้องอะไรได้