เราเป็นหัวหน้างาน ( อายุ 30 ต้นๆ ) ที่ดูแลเด็กๆในแผนกเรา ไม่ต่ำกว่า 30 - 40 คน ( น้องอายุระหว่าง 22 ปีขึ้นไป ) เด็กบางคนก็มีปัญหาที่ต่างกันไป ลักษณะนิสัยของเราคือเฟรนลี่ คุยกับลูกน้องทุกคนได้ ไม่ถือตัวว่าเราเป็นหัวหน้างาน เวลาใครมีปัญหาสามารถพูดหรือบอกเราได้เลย ซึ่งสามารถมาปรึกษาได้ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ขนาดว่ามายืมเงินก็ให้ได้ ( แต่ไม่ได้ให้ยืมมาก ) ด้วยความที่เราใจดี ก็จะมีเด็กบางกลุ่มที่อายุงานเยอะๆ เหมือนอารมณ์แบบก็ไม่ได้อยากทำงานนี้หรอกนะ แค่มาทำไปวันๆเพื่อให้ได้เงินเฉยๆ พูดอะไรไปก็เถียง (แต่ไม่ได้รุนแรง) เราก็ไม่ได้อะไรเพราะว่างานคืองาน แยกแยะแล้ว เด็กกลุ่มนี้บางทีก็สร้างปัญหาให้เราบ้าง เราก็เรียกคุยเป็นรายบุคคลไปบ้างแล้ว แต่เหมือนเราหนักใจ ไม่อยากให้เด็กกลุ่มนี้ทำงานกับเราต่อ เพราะทางแผนกต้องคัดคนเพื่อทำงานต่อในปีต่อๆไปในจำนวนที่น้อยลง ด้วยความที่ถ้าเอาออกทั้งกลุ่มก็ดูว่าตั้งใจให้ออกแน่นอน แต่ถ้าเก็บบางคนไว้ ก็ยังไม่โอเคอยู่ดี เราก็ปรึกษาเพื่อนๆในระดับเดียวกันแล้วนะคะ ยังหาทางออกที่ดีไม่ได้ค่ะ เลยอยากให้เพื่อนๆในพันทิป ช่วยแนะนำว่าควรพูด หรือบอกเด็กกลุ่มนี้อย่างไร เพื่อให้เราหรือองค์กรไม่ได้ดูแย่หรือแบบเราคัดคนจริงๆ ไม่ได้ตั้งใจจะให้ออก ควรทำอย่างไรดีคะ ถึงขนาดว่าเรานอนไม่หลับมาหลายคืนแล้ว เหนื่อยจากงาน ก็ไม่อยากมาเหนื่อยกับคนอีกอะค่ะ.....ขอบคุณนะคะที่เข้ามาแชร์ความคิดกัน