หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
เนื่องจากมีลูกน้องบางคนมีนิสัยเสี้ยมรวมกลุ่มกันนินทาเพื่อนในแผนกแล้วมีเหตุการณ์เกิดขึ้นจนลุกลามเสียความรู้สึกกันไปหมดจนทำให้แต่ละคนจะระแวงกันเองว่าใครจะนินทาใครอะไรจนมีผลกระทบต่อบรรยากาศการทำงานในห้องที่นั่งรวมกัน
หัวหน้าควรทำยังไงดีคะไม่อยากปล่อยผ่านเหมือนหัวหน้าระดับต้นที่นั่งรวมในแผนกว่าเป็นเรื่องส่วนตัวไม่อยากยุ่งโตๆกันแล้วเค้าหมายถึงหัวหน้าระดับต้นไม่มีปัญหากับใครทำงานอย่างเดียวให้จบก็พอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาในการทำงาน นินทา
ที่ทำงานเรา ไม่ได้การประกาศให้ wfh กัน ชัดเจน เพราะงานแต่ละแผนกค่อนข้างต่างกัน ให้หัวหน้าแต่ละแผนกจัดการเองตามความเหมาะสมเอง ด้วยหัวหน้าเราไม่ค่อยเด็ดขาดและไม่ชัดเจน
สมาชิกหมายเลข 6626408
บรรยากาศการทำงานวันสุดท้าย ณ.บริษัทแห่งหนึ่ง
หลังจากตัดสินใจยื่นใบลาออก เมื่อปลายเดือน พ.ย. วันนี้ก็เป็นวันสุดท้ายของวันทำงาน ได้เห็นหลายๆอย่าง หัวหน้าที่เคยนับถือ เพื่อนร่วมงาน ทั้งในและนอกแผนก ....ขอเกริ่นหน่อยแล้วกัน เริ่มจากยื่นใ
สมาชิกหมายเลข 7990339
เดี๋ยวนี้ลูกน้องในแผนกตั้งไลน์กลุ่มแยกเพื่อนินทาหัวหน้าเป็นเรื่องปรกติแล้วหรือเปล่าคะ?
คือเราเป็น Asst. Manager ที่ทำงานมีเด็กในแผนก 6 คน แล้วเราอายุน้อยกว่าทุกคน แต่ Manager อายุเยอะแล้ว เราสังเกตเห็นเด็กในแผนกคุยกันโดยมีไลน์แยกที่ไม่มีเรา และไม่มี manager อยู่กรุ๊ปนั้น เดี๋ยวนี้มันเป็
สมาชิกหมายเลข 1105962
ลูกน้องในแผนก(หรือเปล่าไม่แน่ใจ)มีเมียชอบเนียนด่าผู้บังคับบัญชา
ลูกน้องในแผนก(หรือเปล่าไม่แน่ใจ)เพราะไม่เคยเคารพนับถืออะไรผู้บังคับบัญชาเลย ทำตัวเหนือกว่าคนอื่นในเรื่องระเบียบการทำงานต่างๆ สั่งงานก็ทำไปงั้นๆ มีหน้าที่รับผิดชอบแต่ทำในส่วนที่ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 5781724
อยู่ดีๆเพื่อนร่วมงานก็มีท่าทีตึงใส่เรา ไม่รู้ว่าเราไปทำอะไรให้
เราไม่เคยมีปากเสียงหรืออารมณ์เสียใส่เพื่อนร่วมงานเลย เราเป็นคนนิ่งๆ ไม่ค่อยพูด และแสดงออกต่อเพื่อนร่วมงานแบบใจเย็นมาก แต่อยู่ดีๆ เพื่อนร่วมงาน 2 คนที่ทำงานข้องเกี่ยวกับเราก็มีท่าทีตึงๆใส่เรา เหมือนมีเ
สมาชิกหมายเลข 7372825
หัวหน้าแอบกระซิบบอกเราว่า มีเพื่อนร่วมงานนินทาเราว่า.....
เราคิดว่าการโดนนินทาเป็นเรื่องปกติ แต่เราสงสัยมากกว่า ว่าหัวหน้ามาบอกเราทำไม วันหนึ่งเรากำลังจะออกจากห้องทำงาน เพื่อไปกินข้าวเที่ยง หัวหน้าก็เดินตามเราออกมา แล้วเขาก็คว้าแขนเราไปกระซิบบอกอะไรบางอย่าง
สมาชิกหมายเลข 7372825
มาทำงานแทนคนก่อน แล้วเพื่อนร่วมงานบอกว่าระวังจะ เป็นบ้า เหมือนคนก่อน ต้องทำอย่างไร ดีครับ ?
เริ่มเลยละกัน ผมเพิ่งจบมาใหม่ แล้วได้ทำงานที่ บ. ใหญ่ชั้นนำที่ไทยเลย เป็นงานที่ผมใฝ่ฝันเลยแหละ เพราะสายงานผมมันเป็นเฉพาะทาง แล้วยิ่งเป็น บ. ใหญ่ โอกาสที่เราจะเติบโต มีสูงมาก ผมมาทำแทนตำแหน่ง นี้
สมาชิกหมายเลข 1059593
คนที่เป็นหัวหน้า ต้องดูเป็นคนรวยหรอ ?
ขอเล่าเรื่องราว ความเป็นไป เป็นมา ที่ได้เกิดคำถามนี้ขึ้นในหัวนะคะ '' หัวหน้า ต้องทำตัวร
สมาชิกหมายเลข 8542291
ใครเคยตกอยู่ในสถานะการณ์แบบนี้ในที่ทำงานบ้าง
ทำงานที่ปัจจุบันมา 20 ปี ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมามีความสุขกับการทำงานดี ไม่เคยคิดลาออกเลย จนมาวันนึงมีคนที่เข้ามาทีหลัง และช่วงแรกๆก็ทำงานระดับพอๆกัน แล้ววันนี้เขาได้ขึ้นเป็นหัวหน้าเรา
สมาชิกหมายเลข 8552197
มีออฟฟิตไหนไม่มีการนินทาบ้างไหมครับ
บุคคลิกของหัวหน้าออฟฟิตมีผลต่อสภาพภายในออฟฟิตมากขนาดไหนครับ เช่น - หัวหน้านินทาแผนกอื่น ลูกน้องอาจเห็นว่าเป็นเรื่องปกติไหม พากันนินทาสนุกสนาน - หัวหน้านินทาลูกน้องคนนึง ลูกน้องคนอื่นไม่ชอบ --> นิ
ไม่เข้าใจโลก
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
หัวหน้าควรทำยังไงดีคะไม่อยากปล่อยผ่านเหมือนหัวหน้าระดับต้นที่นั่งรวมในแผนกว่าเป็นเรื่องส่วนตัวไม่อยากยุ่งโตๆกันแล้วเค้าหมายถึงหัวหน้าระดับต้นไม่มีปัญหากับใครทำงานอย่างเดียวให้จบก็พอ