เราเป็นหัวหน้า มีลูกทีม 5 คน แต่จะมีคนนึงที่เป็นปัญหามากๆ

น้องทำงานแบบนี้ค่ะ

1.ทำงานเรื่อยๆเฉื่อยๆทำไปวันๆ ไม่มีวางแผนการทำงาน ไม่เคยมีอัพเดทสเตตัสการทำงานว่างานไปถึงขั้นตอนไหน พอเราตามงานถึงจะกระตือรือร้นรีบทำ ให้ลิสต์หัวข้องานค้างมา จะบ่ายเบี่ยงไม่ค่อยส่งให้ หรือส่งให้ก็ไม่บอกหมด 

2.งานมีปัญหาไม่กล้าเอามาปรึกษา ปล่อยเอาไว้นานจน
ต้องใช้วิธีจี้ ถามทุกวันจนน้องยอมรับว่าติดปัญหาและทำต่อไม่ได้ 

3.เวลาประชุมทีมให้ออกความเห็น ขอความช่วยเหลือจากในทีม น้องคนนี้คนเดียวที่ไม่เคยเสนอตัวจะช่วยทำหรือออกไอเดียอะไร จะนั่งเงียบ นอกจากเรามอบหมายให้ (แต่มอบหมายทีไรน้องไม่เคยทำงานเสร็จทันเลย) 

4.มาทำงานสายไม่ตรงต่อเวลา แล้วก็ติดคุย ชอบเดินไปคุยกับแผนกอื่น ทั้งๆที่งานไม่เสร็จ

เราเคยเรียกน้องมาคุยและฟีดแบคตรงๆ น้องบอกจะปรับปรุงตัวแต่ก็ยังเหมือนเดิม เราเหนื่อยใจกับลูกน้องคนนี้มากเลยค่ะ ทุกคนคิดว่าเราจะพัฒนา ปรับเปลี่ยนนิสัยน้องเขาด้วยวิธีไหนดีคะ