ตามอ่านกระทู้ของชาวพันทิปมานาน เลยอยากแชร์ประสบการณ์ของตัวเองจากการที่มาทำงานใน Merlion City ปีนี้เป็นยอดมนุษย์แรงงานมาครบทศวรรษพอดี ได้โอกาสเดินทางทั่วโลกก็เพราะ 10ปีที่ทำงานที่นี่ เป็นบ้านหลังที่สองไปแล้ว กระทู้นี้ขอให้กำลังในกับคนรุ่นใหม่ และคนที่อยากออกมาหาประสบการณ์นอกประเทศในยุค AEC นะคะ กระทู้นี้เขียนจากประสบการณ์ตัวเองและเพื่อนใกล้ตัว ใส่คำแนะนำแบ่งตามสาขาอาชีพที่พบเจอมา เพิ่งเขียนจริงจังครั้งแรก หากผิดพลาดประการใด ยินดีรับฟังนะคะ
กระทู้นี้เน้น Corporate Employee ล้วนๆ งานที่มาแบบไม่มี Work permit ขอไม่สนับสนุนนะคะ ถ้าส่ง PM มาอาจจะตอบช้ามาก ยินดีให้คำแนะนำเท่าที่จะทำได้ อยากให้คนรุ่นใหม่ออกมาประสบการณ์กันเยอะๆค่ะ
ทำไมต้องไปสิงคโปร์
สั้นๆตรงๆ ที่นี่เป็น ศูนย์กลางของธุรกิจหลากหลาย ภายในเกาะเล็กๆที่มีประชากรไม่ถึง 10% ของไทย GDPของเกาะนี้กลับมีมูลค่าเทียบเท่าหรือมากกว่าประเทศที่ประชากรเยอะกว่าในอาเซียนหลายประเทศ อัตราการเติบโตที่ค่อนข้างเสถียรนั่นหมายถึงโอกาสของตลาดแรงงานที่เพิ่มขั้นอย่างต่อเนื่อง ตลาดงานที่นี่กว่าหนึ่งในสามของสาขาอาชีพเฉพาะเป็นงานที่เปิดให้คนต่างชาติเข้ามาทำงาน ภาษีก็ต่ำเกือบจะที่สุดในภูมิภาค อาจจะพูดได้เลยว่าเศรษฐกิจสิงคโปร์เกิดขึ้นได้จากแรงงานทักษะสูงต่างชาติที่ย้ายถิ่นฐานมาที่นี่ โดยส่วนตัวมีโอกาสไปทำงานระยะสั้นๆในอีกหลายประเทศ ทั้งในเอเชียกันเอง ทวีปเมกา ยุโรปและตะวันออกกลาง แต่ยังเลือกที่จะปักหลักอยู่ที่นี่ ด้วยข้อดีมากมายที่หนุน Corporate Employee ให้ไปต่อได้เรื่อยๆ
ค่าเงินค่อนข้างเสถียร และค่าตอบแทนค่อนข้างดี ลองดูค่าเฉลี่ยนะคะ
http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=196
+แล้วคนไทยไปสาขาอาชีพไหนบ้าง
มีหลากหลายสาขามากๆเลยค่ะ มีคนไทยหลายหมื่นคนที่นี่ ทั้งที่ย้ายถิ่นฐานมา มาทำงาน หรือมาประกอบธุรกิจ ส่วนใหญ่ที่เห็นก็เป็น สายการโรงแรม ด้ายบริการทั่วไป (พี่เลี้ยงเด็ก,แม่บ้าน,ผู้ช่วยในสถาณพยาบาล เป็นต้น) ด้านอาหาร สายการเงิน สาย IT ด้าน Fintech สถาปนิก วิศวกร สายการบิน สายสุขภาพ ด้านค้าขายส่งออกต่างประเทศ ด้านเดินเรือ ด้านการก่อสร้าง สายHR
ที่สิงคโปร์มีกิจการของคนไทยหลายที่นะคะ บางแหล่งก็เป็นอันดับต้นๆในสายงานนั้นๆเลย ตลาดแรงงานคนไทยสายงานที่ใช้ทักษะสูงๆมีแน่นอนค่ะ ตัวอย่างที่เห็นชัดคืองานด้านสถาปนิก ตึกสวยๆ งานออกแบบดีๆที่ได้รางวัลมา เบื้องหลังก็ทีมสถาปนิกคนไทยทั้งนั้นหล่ะค่ะ
ตัวดิชั้นเองก็ใช้วิธิสมัครตรงเข้ามาแล้วสัมภาษณ์กับบริษัท Fortune 500 แห่งนึง สัมภาษณ์ สี่รอบทางโทรศัพท์แข่งกับ ผู้สมัครหลายคนจากหลายชาติ รอเป็นเดือนๆกว่าจะได้ Offer Letter ตอนนั้นดิชั้นเป็นเด็กภูธร จบมหาลัยรัฐด้วยการกู้กยศ. ทำงานในไทยมาแล้วระยะนึง ไม่ได้เรียนจบภาคอินเตอร์ จบป.ตรีจนป่านนี้ก็ยังไม่ได้เรียนโท สาขาที่เรียนมากับงานที่ทำอยู่ก็คนละเรื่อง พื้นฐานการศึกษาเราเป็นเรื่องสำคัญ แต่ที่สำคัญกว่าคือความมุ่งมั่นค่ะ When there is will, there is a way. ถ้าอยากออกมาใน AEC ต้องเริ่มลงมือทำตามฝันเลยนะคะ
+แล้วคุณสมบัติคร่าวๆ ถ้าตั้งใจมาจริงๆ
1. ภาษาและการสื่อสารค่ะ อันนี้อันดับแรกเลย ต้องดีพอควร ไม่ต้องจบนอก ไม่ต้องจบโปรแกรมนานาชาติ ถ้าคุณภาษาอังกฤษหรือจีนดี และสื่อสารได้หลายภาษา อันนี้ก็เริ่มลงสนามแข่งได้แล้วค่ะ ลองนึกดูนะคะ ถ้าเราส่งใบสมัครเข้า Uber สิงคโปร์แล้วทางบริษัทสัมภาษณ์ผู้สมัครจาก หลายประเทศ เราจะมีจุดเด่นกว่าผู้สมัครชาติอื่นๆยังไง ไม่ได้แข่งที่ไทยอย่างเดียวแล้วค่ะ ตลาดเปิดเสรี เราต้องมีข้อแตกต่าง
2. ทักษะที่เป็นที่ต้องการของตลาด อันนี้แตกต่างไปตามสายงาน บริษัทสิงคโปร์คุ้นเคยกับสถาบันการศึกษาที่ไทยดีค่ะ สายพยาบาลก็ควรมีใบประกอบอาชีพมา สายอาหารก็ควรมี certificate จากสถาบันดังๆบ้าง บริษัทที่นี่จ้างคนต่างชาติมาทำในสิ่งที่แรงงานที่นี่ทำยังไม่ได้ หรือทำได้แต่ราคาแพงเกินไป ระบบทุนนิยมเต็มขั้น
3. Growth mindset ออกมาหาประสบการณ์สนามใหญ่ ควรจะเตรียมใจมาด้วยว่าการเรียนรู้ไม่ได้จำกัดอยู่ที่โรงเรียน งานที่เราต้องดูแลส่วนใหญ่ไม่ได้จำกัดอยู่ที่ประเทศไทยหรือสิงคโปร์อย่างเดียว ส่วนใหญ่งานที่ใช้ทักษะสูงๆจะดูหลายประเทศ การปรับตัวต้องเร็ว ความไว ความอดทนและความแกร่งเป็นสิ่งที่ช่วยได้มาก
4. ความมุ่งมั่น อันนี้สำคัญมาก บางทีอาจต้องสมัครและสัมภาษณ์หลายสิบที่กว่าจะหางานได้และสามารถใช้ชีวิตอยู่ได้แบบไม่ลำบาก ต้องติดตามตำแหน่งงานในสายงานอย่างสม่ำเสมอ
5. ความอึด อันนี้อาจจะเป็นความเห็นส่วนตัว วันหยุดที่นี่น้อยสุดในโลกแล้ว ชั่วโมงก็ยาวนาน การแข่งขันก็ดุเดือด ประเภทแพ้คัดออกนี่เรื่องธรรมดา ไม่อึด ไม่แน่จริง อยู่ได้ไม่นานค่ะ
6. Linkedin Profile – ยังไม่มีก็ควรรีบทำเลยค่ะ มีประโยชน์มาก เอาแบบฟรีไปก่อนก็ได้ค่ะ แอดคนในสายงาน หา recruiter ไปเรื่อยๆ ตามดูงาน event ที่สำคัญ
7. ควรหัดเดินทางไปยังประเทศที่พัฒนาแล้วที่ใกล้เคียงบ้างก่อนสมัครเช่น ฮ่องกง มาเลเชีย เกาหลี จีน รึ ญี่ปุ่น คนที่เดินทางมาเยอะแล้วก็ควรระบุไปในจดหมายสมัครงานหรือ ประวัติการทำงาน คนสิงคโปร์ส่วนใหญ่มองเรื่องการเดินทางไปทำงานเป็นเรื่องปรกติมาก ถ้าเดินทางไม่เป็นเลย อันนี้ยากหน่อยอ่ะค่ะ
8. ความเป็นไทยและความเป็นสากลในคนๆเดียวกัน ฟังดูงงๆมั้ยคะ คืออ่อนน้อมแบบไทยๆแต่มีวิสัยทัศน์ที่ไปกับภูมิภาค มีเสน่ห์ในการทำงานมาก อันนี้ความเห็นส่วนตัวจริงๆค่ะ
+ แล้วเริ่มยังไง
จากที่เห็นมาในช่วงหลายปีมานี้ เชื่อหรือไม่ว่าส่วนใหญ่จะได้งานจากการสมัครตรงมาที่สิงคโปร์เลย มีเยอะเหมือนกันที่ทำ internal transfer มา แต่ส่วนใหญ่ที่เห็น มาได้งานเองจากการสมัครตรงจริงๆค่ะ แน่นอนเวลาสมัครตรงก็ต้องผ่านการสัมภาษณ์แข่งขันกับแรงงานชาติอื่นๆ ดังนั้น เราก็ต้องมีความเชี่ยวชาญในสายงานนั้นจริงๆถึงจะสามารถผ่านการแข่งขันที่ดุเดือดได้ แล้วจะเริ่มยังไงดี ดิชั้นลองรวบรวมวิธีหางานมาคร่าวๆค่ะ
1. Job portal : ถ้าคนเพิ่งเริ่มต้นขอแนะนำเวบหางานให้ศึกษาดูนะคะ
https://www.glassdoor.com/index.htm?utm_source=Bing-Ad&utm_medium=cpc&utm_campaign=Bing-Ad-US-Brand-JC-Exact
https://www.jobstreet.com.sg/
https://regionup.com/
http://www.efinancialcareers.sg/
http://www.headhunt.com.sg/
https://sg.jobsdb.com/sg
http://www.monster.com.sg/
2. Direct application or internal referral อีกทางคือสมัครเข้าตรงบริษัทในสายงานของคุณในตำแหน่งที่คุณมีความถนัด วิธีนี้ค่อนข้างได้ผลกว่าวิธีแรก ยิ่งถ้ามีคนในยิ่งดี ตอนนี้สิงคโปร์มีข้อกำหนดเรื่อง โควต้าของแรงงานต่างชาติต่อจำนวนพนักงานทั้งหมด ดังนั้นต้องสมัครบริษัทที่ค่อนข้างใหญ่หรือเป็น MNC เพราะไม่งั้นก็ออกโควต้าให้ไม่ได้ มีบริษัทไทยหลายบริษัทก็สามารถส่งมาทำงานที่นี่ได้
3. Head hunter ลองติดต่อบริษัท recruiterในสิงคโปร์ที่ทำด้านสายงานนี้ ถ้าจะเปลี่ยนสายนี่ ต้องมีจุดเด่นจริงๆค่ะ ส่วนตัวดิชั้นเปลี่ยนจากสาย Finance ที่ไทยแล้วมาทำ Fintech ที่นี่ สลับไปมาอยู่สองรอบก็ยังพอไปได้
4. Job fair ถ้าไม่รู้จะที่ไหน ลองไป Job fair จะลงทุนบินมา jobs fair ที่นี่เพื่อทิ้งใบสมัครก็ไม่ใช่เรื่องแปลกค่ะ แรงงานหลายๆชาติก็ทำกันเป็นเรื่องปรกติ ไม่เข้าถ้ำเสือคงไม่ได้ลูกเสือใช่มั้ยคะ
+แล้วมีใบอนุญาติประเภทไหนบ้าง
มีหลักๆอยู่ตามนี้ค่ะ
http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits
ขอให้รายละเอียดเพิ่มเท่าที่เห็นมาคือ
Employment Pass เอาจริงๆคือขั้นต่ำประมาณ 4500 SGD ต่อเดือน รัฐบาลพยายามลดแรงงานต่างชาติลงตลอดเพราะประชาชนไม่ชอบเท่าไหร่ที่ตำแหน่งสูงๆมีคนต่างชาติเยอะมาก คนที่อยู่หลายปีเลยสมัครเป็น Permanent Residence กันเยอะมาก เพราะ Employment Pass ต้องต่อเรื่อยๆ และขึ้นอยู่กับนายจ้างอย่างเดียว
Personalized Employment Pass เหมือนจะสมัครได้ง่าย แต่ไม่ค่อยเห็นใครได้พาสนี้ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา เข้าใจว่าให้เฉพาะกรณีพิเศษจริงๆหรือบางช่วงก็ไม่ให้เลย
S Pass มีข้อจำกัดค่อนข้างเยอะแต่ถ้ามาด้วยฐานเงินเดือนไม่สูงมากในช่วงแรกก็ได้รับอนุมัติค่อนข้างง่าย
Internship Pass ค่อนข้างเลือกมากๆๆๆๆๆๆๆ เคยเห็นแค่น้องจากจุฬา ธรรมศาสตร์ มหิดล ศิลปากร ได้พาสนี้ บางทีมีน้องๆจาก ABAC บ้างแต่จากมหาลัยอื่นๆยังไม่ค่อยเห็นเลยค่ะ ยกเว้นน้องๆสถาปัตย์ มาจากหลายที่ เป็นสาขาขาดแคลน
+สายงานที่จะลงในกระทู้นี้คือ Banking & Finance, Consultant (big 4 & other niche consultant firm), Financial Technology, Consumer Technology & Infra, Aviation, Architecture, Engineering, Consumers, Healthcare & Services, NGO (ตามที่มีความเห็นถามมา), Food & Services, Commodities trading, Shipping. เดี๋ยวไล่ลงทีละอันนะคะ
เดี๋ยวนึกอะไรออก แล้วหาเพื่อนในวงการได้ก็จะเขียนค่ะ อยากให้คนไทยมาทำงานสาขาเฉพาะทางเยอะๆ ได้ประสบการณ์เยอะแน่นอนค่ะ
กลั่นกรองจากประสบการณ์ แนะนำการหางานในสิงคโปร์ เรื่องที่ไม่ยากแต่ก็ไม่ง่าย
กระทู้นี้เน้น Corporate Employee ล้วนๆ งานที่มาแบบไม่มี Work permit ขอไม่สนับสนุนนะคะ ถ้าส่ง PM มาอาจจะตอบช้ามาก ยินดีให้คำแนะนำเท่าที่จะทำได้ อยากให้คนรุ่นใหม่ออกมาประสบการณ์กันเยอะๆค่ะ
ทำไมต้องไปสิงคโปร์
สั้นๆตรงๆ ที่นี่เป็น ศูนย์กลางของธุรกิจหลากหลาย ภายในเกาะเล็กๆที่มีประชากรไม่ถึง 10% ของไทย GDPของเกาะนี้กลับมีมูลค่าเทียบเท่าหรือมากกว่าประเทศที่ประชากรเยอะกว่าในอาเซียนหลายประเทศ อัตราการเติบโตที่ค่อนข้างเสถียรนั่นหมายถึงโอกาสของตลาดแรงงานที่เพิ่มขั้นอย่างต่อเนื่อง ตลาดงานที่นี่กว่าหนึ่งในสามของสาขาอาชีพเฉพาะเป็นงานที่เปิดให้คนต่างชาติเข้ามาทำงาน ภาษีก็ต่ำเกือบจะที่สุดในภูมิภาค อาจจะพูดได้เลยว่าเศรษฐกิจสิงคโปร์เกิดขึ้นได้จากแรงงานทักษะสูงต่างชาติที่ย้ายถิ่นฐานมาที่นี่ โดยส่วนตัวมีโอกาสไปทำงานระยะสั้นๆในอีกหลายประเทศ ทั้งในเอเชียกันเอง ทวีปเมกา ยุโรปและตะวันออกกลาง แต่ยังเลือกที่จะปักหลักอยู่ที่นี่ ด้วยข้อดีมากมายที่หนุน Corporate Employee ให้ไปต่อได้เรื่อยๆ
ค่าเงินค่อนข้างเสถียร และค่าตอบแทนค่อนข้างดี ลองดูค่าเฉลี่ยนะคะ
http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=196
+แล้วคนไทยไปสาขาอาชีพไหนบ้าง
มีหลากหลายสาขามากๆเลยค่ะ มีคนไทยหลายหมื่นคนที่นี่ ทั้งที่ย้ายถิ่นฐานมา มาทำงาน หรือมาประกอบธุรกิจ ส่วนใหญ่ที่เห็นก็เป็น สายการโรงแรม ด้ายบริการทั่วไป (พี่เลี้ยงเด็ก,แม่บ้าน,ผู้ช่วยในสถาณพยาบาล เป็นต้น) ด้านอาหาร สายการเงิน สาย IT ด้าน Fintech สถาปนิก วิศวกร สายการบิน สายสุขภาพ ด้านค้าขายส่งออกต่างประเทศ ด้านเดินเรือ ด้านการก่อสร้าง สายHR
ที่สิงคโปร์มีกิจการของคนไทยหลายที่นะคะ บางแหล่งก็เป็นอันดับต้นๆในสายงานนั้นๆเลย ตลาดแรงงานคนไทยสายงานที่ใช้ทักษะสูงๆมีแน่นอนค่ะ ตัวอย่างที่เห็นชัดคืองานด้านสถาปนิก ตึกสวยๆ งานออกแบบดีๆที่ได้รางวัลมา เบื้องหลังก็ทีมสถาปนิกคนไทยทั้งนั้นหล่ะค่ะ
ตัวดิชั้นเองก็ใช้วิธิสมัครตรงเข้ามาแล้วสัมภาษณ์กับบริษัท Fortune 500 แห่งนึง สัมภาษณ์ สี่รอบทางโทรศัพท์แข่งกับ ผู้สมัครหลายคนจากหลายชาติ รอเป็นเดือนๆกว่าจะได้ Offer Letter ตอนนั้นดิชั้นเป็นเด็กภูธร จบมหาลัยรัฐด้วยการกู้กยศ. ทำงานในไทยมาแล้วระยะนึง ไม่ได้เรียนจบภาคอินเตอร์ จบป.ตรีจนป่านนี้ก็ยังไม่ได้เรียนโท สาขาที่เรียนมากับงานที่ทำอยู่ก็คนละเรื่อง พื้นฐานการศึกษาเราเป็นเรื่องสำคัญ แต่ที่สำคัญกว่าคือความมุ่งมั่นค่ะ When there is will, there is a way. ถ้าอยากออกมาใน AEC ต้องเริ่มลงมือทำตามฝันเลยนะคะ
+แล้วคุณสมบัติคร่าวๆ ถ้าตั้งใจมาจริงๆ
1. ภาษาและการสื่อสารค่ะ อันนี้อันดับแรกเลย ต้องดีพอควร ไม่ต้องจบนอก ไม่ต้องจบโปรแกรมนานาชาติ ถ้าคุณภาษาอังกฤษหรือจีนดี และสื่อสารได้หลายภาษา อันนี้ก็เริ่มลงสนามแข่งได้แล้วค่ะ ลองนึกดูนะคะ ถ้าเราส่งใบสมัครเข้า Uber สิงคโปร์แล้วทางบริษัทสัมภาษณ์ผู้สมัครจาก หลายประเทศ เราจะมีจุดเด่นกว่าผู้สมัครชาติอื่นๆยังไง ไม่ได้แข่งที่ไทยอย่างเดียวแล้วค่ะ ตลาดเปิดเสรี เราต้องมีข้อแตกต่าง
2. ทักษะที่เป็นที่ต้องการของตลาด อันนี้แตกต่างไปตามสายงาน บริษัทสิงคโปร์คุ้นเคยกับสถาบันการศึกษาที่ไทยดีค่ะ สายพยาบาลก็ควรมีใบประกอบอาชีพมา สายอาหารก็ควรมี certificate จากสถาบันดังๆบ้าง บริษัทที่นี่จ้างคนต่างชาติมาทำในสิ่งที่แรงงานที่นี่ทำยังไม่ได้ หรือทำได้แต่ราคาแพงเกินไป ระบบทุนนิยมเต็มขั้น
3. Growth mindset ออกมาหาประสบการณ์สนามใหญ่ ควรจะเตรียมใจมาด้วยว่าการเรียนรู้ไม่ได้จำกัดอยู่ที่โรงเรียน งานที่เราต้องดูแลส่วนใหญ่ไม่ได้จำกัดอยู่ที่ประเทศไทยหรือสิงคโปร์อย่างเดียว ส่วนใหญ่งานที่ใช้ทักษะสูงๆจะดูหลายประเทศ การปรับตัวต้องเร็ว ความไว ความอดทนและความแกร่งเป็นสิ่งที่ช่วยได้มาก
4. ความมุ่งมั่น อันนี้สำคัญมาก บางทีอาจต้องสมัครและสัมภาษณ์หลายสิบที่กว่าจะหางานได้และสามารถใช้ชีวิตอยู่ได้แบบไม่ลำบาก ต้องติดตามตำแหน่งงานในสายงานอย่างสม่ำเสมอ
5. ความอึด อันนี้อาจจะเป็นความเห็นส่วนตัว วันหยุดที่นี่น้อยสุดในโลกแล้ว ชั่วโมงก็ยาวนาน การแข่งขันก็ดุเดือด ประเภทแพ้คัดออกนี่เรื่องธรรมดา ไม่อึด ไม่แน่จริง อยู่ได้ไม่นานค่ะ
6. Linkedin Profile – ยังไม่มีก็ควรรีบทำเลยค่ะ มีประโยชน์มาก เอาแบบฟรีไปก่อนก็ได้ค่ะ แอดคนในสายงาน หา recruiter ไปเรื่อยๆ ตามดูงาน event ที่สำคัญ
7. ควรหัดเดินทางไปยังประเทศที่พัฒนาแล้วที่ใกล้เคียงบ้างก่อนสมัครเช่น ฮ่องกง มาเลเชีย เกาหลี จีน รึ ญี่ปุ่น คนที่เดินทางมาเยอะแล้วก็ควรระบุไปในจดหมายสมัครงานหรือ ประวัติการทำงาน คนสิงคโปร์ส่วนใหญ่มองเรื่องการเดินทางไปทำงานเป็นเรื่องปรกติมาก ถ้าเดินทางไม่เป็นเลย อันนี้ยากหน่อยอ่ะค่ะ
8. ความเป็นไทยและความเป็นสากลในคนๆเดียวกัน ฟังดูงงๆมั้ยคะ คืออ่อนน้อมแบบไทยๆแต่มีวิสัยทัศน์ที่ไปกับภูมิภาค มีเสน่ห์ในการทำงานมาก อันนี้ความเห็นส่วนตัวจริงๆค่ะ
+ แล้วเริ่มยังไง
จากที่เห็นมาในช่วงหลายปีมานี้ เชื่อหรือไม่ว่าส่วนใหญ่จะได้งานจากการสมัครตรงมาที่สิงคโปร์เลย มีเยอะเหมือนกันที่ทำ internal transfer มา แต่ส่วนใหญ่ที่เห็น มาได้งานเองจากการสมัครตรงจริงๆค่ะ แน่นอนเวลาสมัครตรงก็ต้องผ่านการสัมภาษณ์แข่งขันกับแรงงานชาติอื่นๆ ดังนั้น เราก็ต้องมีความเชี่ยวชาญในสายงานนั้นจริงๆถึงจะสามารถผ่านการแข่งขันที่ดุเดือดได้ แล้วจะเริ่มยังไงดี ดิชั้นลองรวบรวมวิธีหางานมาคร่าวๆค่ะ
1. Job portal : ถ้าคนเพิ่งเริ่มต้นขอแนะนำเวบหางานให้ศึกษาดูนะคะ
https://www.glassdoor.com/index.htm?utm_source=Bing-Ad&utm_medium=cpc&utm_campaign=Bing-Ad-US-Brand-JC-Exact
https://www.jobstreet.com.sg/
https://regionup.com/
http://www.efinancialcareers.sg/
http://www.headhunt.com.sg/
https://sg.jobsdb.com/sg
http://www.monster.com.sg/
2. Direct application or internal referral อีกทางคือสมัครเข้าตรงบริษัทในสายงานของคุณในตำแหน่งที่คุณมีความถนัด วิธีนี้ค่อนข้างได้ผลกว่าวิธีแรก ยิ่งถ้ามีคนในยิ่งดี ตอนนี้สิงคโปร์มีข้อกำหนดเรื่อง โควต้าของแรงงานต่างชาติต่อจำนวนพนักงานทั้งหมด ดังนั้นต้องสมัครบริษัทที่ค่อนข้างใหญ่หรือเป็น MNC เพราะไม่งั้นก็ออกโควต้าให้ไม่ได้ มีบริษัทไทยหลายบริษัทก็สามารถส่งมาทำงานที่นี่ได้
3. Head hunter ลองติดต่อบริษัท recruiterในสิงคโปร์ที่ทำด้านสายงานนี้ ถ้าจะเปลี่ยนสายนี่ ต้องมีจุดเด่นจริงๆค่ะ ส่วนตัวดิชั้นเปลี่ยนจากสาย Finance ที่ไทยแล้วมาทำ Fintech ที่นี่ สลับไปมาอยู่สองรอบก็ยังพอไปได้
4. Job fair ถ้าไม่รู้จะที่ไหน ลองไป Job fair จะลงทุนบินมา jobs fair ที่นี่เพื่อทิ้งใบสมัครก็ไม่ใช่เรื่องแปลกค่ะ แรงงานหลายๆชาติก็ทำกันเป็นเรื่องปรกติ ไม่เข้าถ้ำเสือคงไม่ได้ลูกเสือใช่มั้ยคะ
+แล้วมีใบอนุญาติประเภทไหนบ้าง
มีหลักๆอยู่ตามนี้ค่ะ
http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits
ขอให้รายละเอียดเพิ่มเท่าที่เห็นมาคือ
Employment Pass เอาจริงๆคือขั้นต่ำประมาณ 4500 SGD ต่อเดือน รัฐบาลพยายามลดแรงงานต่างชาติลงตลอดเพราะประชาชนไม่ชอบเท่าไหร่ที่ตำแหน่งสูงๆมีคนต่างชาติเยอะมาก คนที่อยู่หลายปีเลยสมัครเป็น Permanent Residence กันเยอะมาก เพราะ Employment Pass ต้องต่อเรื่อยๆ และขึ้นอยู่กับนายจ้างอย่างเดียว
Personalized Employment Pass เหมือนจะสมัครได้ง่าย แต่ไม่ค่อยเห็นใครได้พาสนี้ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา เข้าใจว่าให้เฉพาะกรณีพิเศษจริงๆหรือบางช่วงก็ไม่ให้เลย
S Pass มีข้อจำกัดค่อนข้างเยอะแต่ถ้ามาด้วยฐานเงินเดือนไม่สูงมากในช่วงแรกก็ได้รับอนุมัติค่อนข้างง่าย
Internship Pass ค่อนข้างเลือกมากๆๆๆๆๆๆๆ เคยเห็นแค่น้องจากจุฬา ธรรมศาสตร์ มหิดล ศิลปากร ได้พาสนี้ บางทีมีน้องๆจาก ABAC บ้างแต่จากมหาลัยอื่นๆยังไม่ค่อยเห็นเลยค่ะ ยกเว้นน้องๆสถาปัตย์ มาจากหลายที่ เป็นสาขาขาดแคลน
+สายงานที่จะลงในกระทู้นี้คือ Banking & Finance, Consultant (big 4 & other niche consultant firm), Financial Technology, Consumer Technology & Infra, Aviation, Architecture, Engineering, Consumers, Healthcare & Services, NGO (ตามที่มีความเห็นถามมา), Food & Services, Commodities trading, Shipping. เดี๋ยวไล่ลงทีละอันนะคะ
เดี๋ยวนึกอะไรออก แล้วหาเพื่อนในวงการได้ก็จะเขียนค่ะ อยากให้คนไทยมาทำงานสาขาเฉพาะทางเยอะๆ ได้ประสบการณ์เยอะแน่นอนค่ะ