ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม

มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วันไหนมีธุระ บางที ครอบครัวหรือลูกป่วยของ พนง ไม่สบาย ก็ลาไม่ได้ ถ้าลาก็โดนหักตัง อยากทราบว่าเป็นแบบนี้เราสามารถเอาเรื่องบริษัทนี้ได้ไม
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่