เพื่อนทำงานมาได้ 8 เดือน (ผ่านทดลองงานที่ 6 เดือนแล้ว)
ไม่สบาย ก็โทรไปลาป่วยกับหัวหน้างาน หัวหน้าก็อนุญาต และรับทราบแล้ว
พอมาทำงาน เขียนใบลาป่วย หัวหน้างานก็เซ็นแล้วเสนอต่อ ผู้จัดการ
ผู้จัดการไม่อนุมัติ และทำเรื่องให้ฝ่ายบุคคลหักเงิน จากการขาดงาน 1 วัน

เพื่อนจึงไปชี้แจงกับผู้จัดการว่า หัวหน้างาน รับทราบทางโทรศัพท์และอนุมัติแล้ว
เพราะตามระเบียบบริษัท ให้ลาป่วยด้วยการแจ้งให้หัวหน้างานรับทราบ หากป่วย 2 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์
เมื่อทราบว่าหัวหน้าอนุญาต จึงหยุดงาน

ผู้จัดการอธิบายว่า เค้ามีสิทธิอนุมติ หรือไม่อนุมัติก็ได้ กรณีนี้ เค้าไม่เชื่อว่าป่วยจริง จึงไม่อนุมัติ
เมื่อไม่อนุมัติ ก็ต้องทำเรื่องหักเงิน จากการขาดงาน

ถาม HR หรือผู้รู้ว่า
ผู้จัดการทำแบบนี้ได้ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานใช่หรือไม่ครับ