คือเราไปทำงานที่บริษัทแห่งนึง เราลาป่วยไปแต่เรามีใบรังรองแพทย์ หยุดตรงตามที่แพทย์แจ้ง ทีนี้เราลาออก หัวหน้า(เจ้าของบริษัท) มาบอกว่าขอไม่จ่ายค่าแรงที่เราลาป่วยไปถึงแม้จะมีใบรับรองแพทย์ก็ตาม ทีนี้เค้ามีสิทธิ์ทำแบบนี้ไหมคะ