มีเรื่องอยากถามความคิดเหนคะ เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในกทม ช่วงนี้บริษัทเรามีการเปลี่ยนการจ่ายเงินใหม่ เปลี่ยนวันหยุด เราอยากรู้ว่าการที่จ่ายเงินเดือนเราแค่70% แล้วไม่มีวันหยุดตามกฎหมาย แถมลาก็โดนหักเงิน มาสายก็โดนหัก เราได้เปลี่ยนวันทำงานใหม่โดนทำงานวัน จัน อังคาร พุธ เราได้ทำงานแค่3วัน พฤหัส ศุกร์ เราได้หยุด เราอยากรู้ว่าผิดกฎหมายไหม