ใครพอทราบเรื่องกฎแรงงานรบกวนขอคำชี้แนะที
บ้าน จขกท อยู่ในซอยลึก ไม่มีรถสองแถวจะมีก็แต่พี่วิน เวลาจะออกจากบ้านค่อนข้างลำบากนิดหน่อยเพราะต้องรอพี่วินไปส่ง
เดินออกไปไกลพอสมควร ยิ่งถ้าฝนตกน้ำจะท่วมซอยขึ้นมาถึงหัวเข่าพี่วินก็จะไม่ค่อยมี
ต้องรอนานบางทีครึ่งชั่วโมงก็มี และคนต่อแถวจะยาววววววววววววมาก
มาเข้าเรื่องกัน...........
ทีนี้ว่าเพื่อนร่วมงานในซอยบ้านน้ำท่วมแบบถึงครึ่งตัว ออกจากซอยไปทำงานไม่ได้ บ้านเค้าเป็นซอยตันเข้า ออกได้ทางเดียว (เคยไป)
(วันนั้นฝนตกหนักทั่ว กทม เมื่อช่วงเกือบๆ ปลายเดือนที่แล้ว) เพื่อนร่วมงานจึงโทรไปลางานหัวหน้าตามความจริงว่าน้ำท่วมออกไม่ได้
ทีนี้หัวหน้าจะเอาหลักฐานว่าน้ำท่วมจริง ให้เดินลงไปแล้วถ่ายรูปมาเพื่อเป็นหลักฐานแล้วบอกว่าจะใช้ลากินหรือลาพักร้อนเลือกเอา
แล้วหลังจากเรื่องนี้เกิดขึ้นหัวหน้าแผนกจึงทำการตั้งกฎของตนเองขึ้นมาดังนี้
ถ้าสายเกิน 1 ชั่วโมง มีหลักฐาน เช่นรูปถ่ายว่าน้ำท่วมจริง ไม่มีรถวินจริง จะต้องใช้ลากิจไปเลย 1 วัน
ถ้าสายเกิน 1 ชั่วโมง ไม่มีหลักฐาน จะต้องใช้เป็นลาพักร้อนไปเลย 1 วัน
แล้ววันนี้เกิดขึ้นกับจขกท.เอง จขกท.ไลน์ไปแจ้งว่าสายนะวันนี้ (จขกท.สายไป 15 นาที) ไม่มีรถออกจากซอย
หัวหน้าแผนกทำการแจ้งกฎของตนซ้ำอีกครั้ง
จึงถามกลับไปว่า
จขกท : อันนี้เป็นกฎที่ทุกคนภายในบริษัทฯ ต้องปฏิบัติตามหรือแค่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่ต้องปฎิบัติตาม
หนผ : กฎของบริษัทฯ ก็ทำงาน 8.00 น. อยู่แล้วนะ
จขกท : เงียบ... ไม่ได้ตอบอะไร
จขกท มีความสงสัยว่าแบบนี้ทำได้ด้วยหรือ?
หัวหน้าแผนกมีอำนาจขนาดนั้นเลยหรือ?
ทั้งๆ ที่กฏนี้ไม่ใช่กฎของบริษัทฯ ไม่ได้อยู่ภายใต้ข้อบังคับของบริษัทแต่อย่างใด
ถ้าจขกท. ไม่ทำตามที่กฎของหัวหน้าแผนกตั้งขึ้นมาจะมีผลอะไรรึป่าว เช่น สามารถเอาผิด ไล่จขกท.ออกได้หรือไม่ หรือมีผลกระทบประการอื่นหรือไม่
อยากจะโต้แย้งว่าไม่ขอทำตามกฎที่หัวหน้าแผนกตั้ง จะต้องแจ้งเค้ากลับไปว่าอย่างไร
แต่ จขกท ทำตามกฎของบริษัทฯ เป็นปกติชนทั่วไปนะ
รบกวนผู้รู้แนะนำที ขอบพระคุณมา ณ ที่นี้
ไม่ใช่กฏของบริษัท แต่เป็นกฎที่ตั้งขึ้นมาเองเพื่อไม่ให้มาสาย
บ้าน จขกท อยู่ในซอยลึก ไม่มีรถสองแถวจะมีก็แต่พี่วิน เวลาจะออกจากบ้านค่อนข้างลำบากนิดหน่อยเพราะต้องรอพี่วินไปส่ง
เดินออกไปไกลพอสมควร ยิ่งถ้าฝนตกน้ำจะท่วมซอยขึ้นมาถึงหัวเข่าพี่วินก็จะไม่ค่อยมี
ต้องรอนานบางทีครึ่งชั่วโมงก็มี และคนต่อแถวจะยาววววววววววววมาก
มาเข้าเรื่องกัน...........
ทีนี้ว่าเพื่อนร่วมงานในซอยบ้านน้ำท่วมแบบถึงครึ่งตัว ออกจากซอยไปทำงานไม่ได้ บ้านเค้าเป็นซอยตันเข้า ออกได้ทางเดียว (เคยไป)
(วันนั้นฝนตกหนักทั่ว กทม เมื่อช่วงเกือบๆ ปลายเดือนที่แล้ว) เพื่อนร่วมงานจึงโทรไปลางานหัวหน้าตามความจริงว่าน้ำท่วมออกไม่ได้
ทีนี้หัวหน้าจะเอาหลักฐานว่าน้ำท่วมจริง ให้เดินลงไปแล้วถ่ายรูปมาเพื่อเป็นหลักฐานแล้วบอกว่าจะใช้ลากินหรือลาพักร้อนเลือกเอา
แล้วหลังจากเรื่องนี้เกิดขึ้นหัวหน้าแผนกจึงทำการตั้งกฎของตนเองขึ้นมาดังนี้
ถ้าสายเกิน 1 ชั่วโมง มีหลักฐาน เช่นรูปถ่ายว่าน้ำท่วมจริง ไม่มีรถวินจริง จะต้องใช้ลากิจไปเลย 1 วัน
ถ้าสายเกิน 1 ชั่วโมง ไม่มีหลักฐาน จะต้องใช้เป็นลาพักร้อนไปเลย 1 วัน
แล้ววันนี้เกิดขึ้นกับจขกท.เอง จขกท.ไลน์ไปแจ้งว่าสายนะวันนี้ (จขกท.สายไป 15 นาที) ไม่มีรถออกจากซอย
หัวหน้าแผนกทำการแจ้งกฎของตนซ้ำอีกครั้ง
จึงถามกลับไปว่า
จขกท : อันนี้เป็นกฎที่ทุกคนภายในบริษัทฯ ต้องปฏิบัติตามหรือแค่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่ต้องปฎิบัติตาม
หนผ : กฎของบริษัทฯ ก็ทำงาน 8.00 น. อยู่แล้วนะ
จขกท : เงียบ... ไม่ได้ตอบอะไร
จขกท มีความสงสัยว่าแบบนี้ทำได้ด้วยหรือ?
หัวหน้าแผนกมีอำนาจขนาดนั้นเลยหรือ?
ทั้งๆ ที่กฏนี้ไม่ใช่กฎของบริษัทฯ ไม่ได้อยู่ภายใต้ข้อบังคับของบริษัทแต่อย่างใด
ถ้าจขกท. ไม่ทำตามที่กฎของหัวหน้าแผนกตั้งขึ้นมาจะมีผลอะไรรึป่าว เช่น สามารถเอาผิด ไล่จขกท.ออกได้หรือไม่ หรือมีผลกระทบประการอื่นหรือไม่
อยากจะโต้แย้งว่าไม่ขอทำตามกฎที่หัวหน้าแผนกตั้ง จะต้องแจ้งเค้ากลับไปว่าอย่างไร
แต่ จขกท ทำตามกฎของบริษัทฯ เป็นปกติชนทั่วไปนะ
รบกวนผู้รู้แนะนำที ขอบพระคุณมา ณ ที่นี้