▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ถ้าคนคุมกฎที่ทำงาน ใช้ดุลยพินิจมากเกินไป โดยไม่สอดคล้องกับกฎถือว่าไม่เหมาะสมใช่ไหม
คนในสถานที่นั้นหมั่นไส้ทุกคน รวมทั้งคนคุมกฎ และหัวหน้า
คนคุมกฎ (ในที่ทำงาน)จึงวางแผนแกล้ง หาเรื่องลงโทษคนทำตัวน่าหมั่นไส้ โดยไม่ผิดกฎซึ่งอ้างดุลยพินิจ(ซึ่งไม่ตรงกับกฎเลย)
อีกฝ่ายจึงฟ้องกลับหัวหน้า ที่ดูแลคนคุมกฎอีกที ปรากฎว่าเรื่องไม่คืบหน้า เพราะเขาก็หมั่นไส้คนฟ้องเหมือนกัน และร่วมมือกับคนคุมกฎ
การกระทำแบบนี้ถือว่าไม่เหมาะสม ขาดความเป็นมืออาชีพไหมครับ