หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำตัวไม่น่านับถือเวลาเป็นหัวหน้า
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
แต่ไม่ได้ปรับปรุงตัวนะ ทางแก้อีกวิธีคือ
ใช้วิธีเอากฎระเบียบมาคุมแบบเข้มงวดไปเลย เพื่อไม่ให้ออกนอกลู่นอกทาง ไม่เกรงใจกัน
นับถือไม่นับถือผมไม่สนอยู่แล้ว
แต่ถ้าคุณแสดงออกปีนเกลียว ก้าวร้าว ไม่เกรงใจ คุณโดนลงโทษแน่
เราคบกันที่ทำงานให้กันได้ก็พอครับ ผมไม่สนอยู่แล้วนับถือไม่นนับถือตราบใดที่คุณไม่แสดงออก ก้าวร้าว ปีนเกลียวออกมา
นี่คืออีกวิธีการคุมลูกน้องที่ไม่นับถือให้อยู่ นอกจากการปรับปรุงตัวให้น่านับถือ
คิดว่าแบบนี้ก็ได้ผลเหมือนกันใช่ไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำตัวไม่น่านับถือเวลาเป็นหัวหน้า
ใช้วิธีเอากฎระเบียบมาคุมแบบเข้มงวดไปเลย เพื่อไม่ให้ออกนอกลู่นอกทาง ไม่เกรงใจกัน
นับถือไม่นับถือผมไม่สนอยู่แล้ว แต่ถ้าคุณแสดงออกปีนเกลียว ก้าวร้าว ไม่เกรงใจ คุณโดนลงโทษแน่
เราคบกันที่ทำงานให้กันได้ก็พอครับ ผมไม่สนอยู่แล้วนับถือไม่นนับถือตราบใดที่คุณไม่แสดงออก ก้าวร้าว ปีนเกลียวออกมา
นี่คืออีกวิธีการคุมลูกน้องที่ไม่นับถือให้อยู่ นอกจากการปรับปรุงตัวให้น่านับถือ
คิดว่าแบบนี้ก็ได้ผลเหมือนกันใช่ไหมครับ