สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

เราทำร้านเบเกอรี่ค่ะ ขายทั่งขนมปัง เค้ก คุ้กกี้ ขายปลีกและส่ง มีลูกน้อง 7 คนเฉพาะที่ร้านขนม ลูกน้องพอทำเป็นก็ออก เป็นแบบนี้มาตลอด ตอนนี้ท้อมากค่ะ ของขายดีแต่ไม่มีลูกน้องมันก็จะไม่ไหวเอาค่ะ ปัญหาหลักท

พอดีผมอายุ 19 ปีครับ ทำงานในสายงานหนึ่งซึ่ง ได้มีโอกาสเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าครั้งเเรก ด้วยประสบการณ์ที่ยังน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน (โดยส่วนใหญ่) เเต่มีผลงานที่โดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ประกอบกับสามารถทำทุกอย

1.ดูถูกเหยียดลูกน้อง  ไม่สอนอะไรเลยจะทำอะไรให้โทรมาถาม(โทรไม่เคยรับ )พอเกิดปัญหาก็ด่า  2.ชอบติ ติได้ทั้งวัน ติทุกอย่างแต่ตัวเองนั่งติดเก้าอี้ 3.ชอบว่าลูกน้องต่อหน้าลูกค้า 4.หาเรื่องลูกน

แฟนทำงานแก๊สptแถวปทุมธานีทำมานานแล้วค่ะทำหน้าที่ทุกอย่างแต่ยิ่งอยู่ยิ่งแย่ หนูขอพื้นที่ต้องนี้ขอพูดหน่อยนะคะว่าครแบบนี้ควรเป็นหัวหน้าคนไหม คือแฟนหนูมาสมัครงานแก๊สptต่ำแหน่งคนส่งดต่ผู้จัดการให้เคลียร์ย

ครั้งหนึ่งเมื่อปี 2559 เคยตั้งกระทู้นี้เอาไว้ ซึ่งก็เป็นการเขียนตอนที่มีประสบการณ์มาหลายปี อาชีพ PC/BA/พนักงานขาย ในห้างสรรพสินค้า จากประสบการณ์ แต่ก็ไม่นึกว่า ชีวิตจะอยู่ในแวดวงอาชีพนี้ต่อมาได้ และน

อยากจะร้องเรียน และแชร์ประสบการณ์ที่เจอแบบสุดแสนจะห่ว_ย  ของบริษัทขนส่ง j&t. ปากช่อง  นครราชสีมา (พื้นที่  หมูสี  กม9)  ปัญหาขนส่งนี้มีมาไม่ต่ำกว่าครึ่งปี  ดองของไม่ส

หัวหน้างานคนใหม่พึ่งมาใหม่ได้ 2 เดือน ใจดีเป็นกันเอง แต่บ้างานมากครับ ให้เตรียมแต่ข้อมูลที่มีแต่น้ำๆ เตรียมเสร็จไม่ได้ใช้ ทำแบบนี้วนไปเลื่อยๆ และชอบไลน์หานอกเวลางานอยู่บ่อยครั้ง งานทุกอย่างให้ผมเป็น c

ลูกน้องมีความถนัดเฉพาะทาง เเต่ทางหัวหน้าอยากให้ทำงานเพิ่ม(ที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ลูกน้องถนัด) เเละ มันก็มี มุมมองจากทั้ง 2 ฝ่าย ฝั่งหัวหน้า บอกลูกน้องไม่เรียนรู้งาน ฝั่งลูกน้องก็บอกหัวหน้าไม่สอนงาน ควรใ