เพิ่งเข้าทำงาน แต่นายจ้างพอสิ้นเดือนจ่ายแค่ครึ่งเดียว (คาดว่า)คงทำกะลูกจ้างแยะ ให้ไปฟ้องเอา  พอฟ้อง จนท. แรงงาน ก็เข้าข้างนายจ้าง
ยังคิดเงินที่ควรได้ ไม่ตามที่ตกลงอยู่ดี  มีลากิจ ลาป่วย (มีใบแพทย์) แต่หักเงิน แบบนี้ทำอย่างไร กับเจ้าหน้าที่ฯ แถม จนท  ยังบอกถ้าไม่พอใจ
คำตัดสินให้ฟ้องศาลไป  เค้าเห็นว่าไม่มีใครฟ้อง เพราะเงินก็ไม่แยะ  แต่เสียความรุ้สึก  จนท กินเงินภาษีประชาชน แต่ช่วย เจ้าของที่เปิดบริษัท
แต่ไม่มีปัญญาจ่ายเงินแค่ค่าจ้าง  (ยังโกง)แบบนี้ ให้ลอยนวล  ให้ไม่ผิดกฎหมาย  (ทำยังกะรู้กัน) แบบนี้  ทำอย่างไรดี????