เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น  ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน
ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม 
ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิชชั่นล่าช้า หรือบางทีก็ทำเป็นอ้างว่าเอกสารตกหล่น ลืมจ่ายก็มี 
ลาออกโดยเขาไม่เซ็นอนุมัต จะยืดการจ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายแบบไม่มีกำหนด

ทุกครั้งเขาจะบอกเสมอว่า เขาไม่กลัวกฎหมายแรงงาน ไม่กลัวลูกจ้างฟ้อง เขาขึ้นศาลบ่อย 
 คือเหมือนเขาไม่แคร์ชื่อเสียงใดๆ เพราเขาเป็น บริษัทเล็กๆ เขาบอกว่าทำกับลูกจ้าง 10 คน แต่ไม่ได้หมายความว่า ทั้งหมดจะไปฟ้องสักหน่อย ยังไงก็คุ้ม
เจ้าหน้าที่แรงงานอยากมาตรวจก็ตรวจไป ยังไงเขาก็จะทำแบบนี้ 
 
อยากรู้ว่า ถ้าทางนายจ้างถูกพิสูจน์ว่าทำผิดกฎหมายแรงงานบ่อยๆ จะมีผลกระทบอะไรบ้าง