น้องคนนี้ที่พูดถึง เป็นผู้หญิง อายุ 26 ปี มีแม่ทำงานในบริษัทเดียวกันแต่อยู่คนละแผนก
เคยฝึกงานที่นี่ ตอนฝึกงานกริยามารยาทดี เรียบร้อย พูดจาดี ทำงานดี พอเรียนจบจึงรับเข้าทำงานอย่างเต็มตัว
ทำงานได้ไม่นาน พฤติกรรมนางก็เปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังเท้า

-นางป็นคนทำงานเร็ว ทำงานดีได้ปริมาณเยอะ แต่ชอบชวนพนักงานคนอื่นเม้า
-นางลายมือสวย เขียนเอกสารอ่านง่าย ครบถ้วน ถูกต้อง ผิดพลาดน้อย ตรวจง่าย
-นางเป็นคนกิริยาหยาบ วางของเสียงดัง เปิดปิดตู้เสียงดังปึงปัง ชอบทำแก้วแตก อุปกรณ์สำนักงานพัง แต่ก็ไม่ใส่ใจ  เหมือนเป็นเรื่องปกติ ที่แก้วจะแตกทุกวัน เพราะมันเป็นของบริษัทไม่ใช่สมบัติของตัวเอง
-นางไม่เคยสนใจคำว่ากาละเทศะ ยืนเถียง manager ฉอดๆ เมื่อเกิดความรู้สึกต่อต้านในความคิด นางไม่ฟังใคร
-ตอนนี้นางไม่ชอบทำงาน ชอบหมกงานไว้ รอจนกว่าหัวหน้ามาทวงงาน บอกหัวหน้าว่าหนูไม่ทำ ทำไม่ทัน ไม่ว่าง แม้ว่าจะมีเวลาว่างแต่นางจะมีข้ออ้างไม่ทำพลัดวันไปเรื่อยๆ จนหัวหน้ารอไม่ไหว ต้องสั่งให้คนอื่นทำ เพราะสั่งนาง แล้วนางไม่ทำ คนทั้งทีมเดือดร้อนเพราะต้องมาช่วยกันปั่นงานของนางให้เสร็จ โดยที่นางไม่ต้องรับชอบอะไรเลย
-นางสามารถคุยกับคนที่พึ่งด่านางเมื่อวาน ได้หน้าตาระรื่น ไม่รู้สึกอะไรเลย
นางไม่ชอบทำงานร่วมกับใคร และไม่เคยช่วยเหลือใครเลย ผลักไส โยนงานไปไกลตัวเองที่สุดได้ยิ่งดี ไม่เคยรับผิดชอบอะไรในชีวิต
-ไม่มีใครสั่งงานนางได้ แม้กระทั่งหัวหน้าของนางเอง ก็เอือมระอาที่จะคุยกับนาง
-ถ้ามีใครเอางานมาให้ทำ ทั้งๆที่เป็นงานในความรับผิดชอบของนาง นางจะเหวี่ยงใส่และบอกว่าไม่ทำ!!! ไม่ว่าง!!! จนไม่มีใครอยากคุยกับนาง ยอมทำเองยังจะดีเสียกว่าไปสั่งให้นางทำ

เราเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน ยังรู้สึกรังเกียจพฤติกรรมคนคนนี้ และยังต้องมาคอยตามเก็บกวาดงานให้ เพราะหัวหน้าสั่งให้คนในทีมช่วยกัน โดยนางสบายไม่ต้องทำเลย ดองเอาไว้ เดี๋ยวก็มีคนมาทำให้

ถ้าเป็นคุณ จะมีวิธีรับมือ ยังไงกับคนแบบนี้ จะมองในฐานะเพื่อนร่วมงาน หรือว่าหัวหน้าก็ได้