ตามประสาคนซื้อบ้านใหม่ ชวนพวกลูกน้องไปดูบ้าน พวกผู้ชายก็งานช่าง ตกแต่งติดตั้งอุปกรณ์ต่างๆที่ยังไม่เสร็จ ส่วนผู้หญิงไปงานในครัว ทำอะไรกิน แต่เมียหัวหน้า ทำท่าไม่พอใจ กระแทกของ,มองตาถลน ตอนหัวหน้าไม่อย

ผมเป็นหัวหน้างานในแผนกใหม่ของบริษัทรับทำบัญชีลูกค้าทุกคนเป็นฝรั่งแต่เรารับงานมาทำที่ไทย ตอนแรกที่มาสัมภาษผมได้ทำในตำแหน่งหัวหน้าแผนกที่ย้ายมาจากบริษัทที่เมืองนอก คือว่าทีมงานที่นั่นเขาลาออกกันยกทีมเจ

ในแผนกงานเรา หัวหน้าได้ออกกฎข้อตกลงเรื่องการลางานว่า ในแต่ละวัน อนุญาตให้ลูกน้องลาพักร้อนพร้อมกันได้ไม่เกิน...คน เพราะถ้าลาพร้อมกันมากกว่านั้นกลัวว่าจะกระทบกับงาน แต่นี่เป็นเพียงกฎของหัวหน้า ไม่ใช่กฎข

มีเด็กในแผนกอยู่คน (อายุเพิ่ง 15) คือ ส่วนหนึ่งผมก็เข้าใจน้องเขานะที่แม่เขาก็ทิ้งไป มีแต่พ่อ (พ่อก็ยกให้น้าผู้หญิง น้าก็ให้ปู่ ย่าเขาดูแลมาตั้งแต่เด็ก) เหมือนเด็กที่ขาดความอบอุ่น ขาดคนที่คอยอบรมสั่งสอ

คลองน้ำเน่าตลาดปากน้ำสมุทรปราการแม่ค้าร้านน้ำพูดจาประชดประชันลูกค้า ที่ไม่ซื้อน้ำร้านตัวเองเวลาเดินผ่านหน้าร้านจะมีคำพูดประชดกระแทกแดกดันตลอด

1.ชอบถามเรื่องงานเวลาเราคุยกับน้องอีกคนในแผนกซึ่งเราคุยกับน้องยังไม่ถึงนาที หน.ก็ถามเรื่องงานตลอด 2.ชอบให้จับเวลาทำงานของเรากับน้องอีกคนในแผนกว่าวันๆทำงานอะไรกันบ้างทำงานอันนี้ได้กี่นาได้กี่ชม.ซึ่งหน.

น้องคนนี้ที่พูดถึง เป็นผู้หญิง อายุ 26 ปี มีแม่ทำงานในบริษัทเดียวกันแต่อยู่คนละแผนก เคยฝึกงานที่นี่ ตอนฝึกงานกริยามารยาทดี เรียบร้อย พูดจาดี ทำงานดี พอเรียนจบจึงรับเข้าทำงานอย่างเต็มตัว ทำงานได้ไม่นาน

เป็นเรื่องของเพื่อนเราค่ะ ไม่ใช่เรื่องของเรา นางเป็นสถาปนิกทำงานในบริษัทออกแบบอาคาร ซึ่งเพื่อนเราตอนจะนำเสนองานให้ลูกค้าดูก็จะเสนอ รูปแบบงานออกแบบที่เป็นไปได้ รวมถึงตัวเลือกในการเลือกใช้วัสดุ ให้ลูกค้

เรี่มเล่าเลย ตัวอย่างคือ มีรุ่นน้องคนนึง เขาทำงาน แผนก โปรแกรมเมอร์ ผมอยู่ฝ่ายขาย น้องเขาเป็น ผญ และ มีหัวหน้าของเขา ซึ่งมักจะทะเลาะกัน ในแนวที่ว่า หัวหน้าเขาจะสั่งงาน แต่เขามีความเห็นต่าง หัวหน้าเขา

เราสงสัยมากว่าทำไมต้องเป็นเราอาจจะเพราะตำแหน่งที่น้อยที่สุด เป็นพนักงานฝ่ายปฎิบัติการ หรือง่ายๆ คือ Staff อายุเราน้อยที่สุดในทีม ในส่วนของงานเราทำตามที่ได้รับมอบหมาย เอกสาร การจัดการ การประสานงาน การห