เกริ่นก่อนว่าเราเริ่มทำงานที่บริษัทนี้ "กลางเดือนธันวาคม 2558"
เรียนจบแล้วก็ทำที่นี่บริษัทนี้เลยค่ะ เป็นบริษัทใหญ่พอตัว (Worldwide นะคะ)
วงการนี้ทำงานด้านสื่อเกาะเทรนด์โลก โอกาสเติบโตสูง คนๆ ที่อายุ 30 ต้นและทำงานเก่งๆ เงินเดือนก็แตะที่ 70K up ได้ค่ะ

ตอนเราเข้าใหม่ HR ก็แจงแล้วว่าเราเข้าเดือนไหนก็จะได้ปรับเงินเดือนในรอบเดือนนั้นทุกปี (ซึ่งก็น่าจะธันวาหรือป่าว?)
ซึ่งเราก็ได้เรทเงินเดือนป.ตรีอ่ะนะคะ... 17K หักค่านู่นนี่ก็ 16K นิดๆ
(โปรไฟล์ ตอนเป็นนักศึกษา จบม.รัฐฯ Top 3 / ได้รางวัลระดับประเทศ 5-6 รายการ / เกียรตินิยมอันดับ 2)

เราค่อนข้างเป็นเด็กรุ่นใหม่ที่มี Passion นะ มีความรับผิดชอบ ขยันพอตัว
ตอนทำงานเรากล้าพูดได้ว่าเราทำงานเยอะมาก ด้วยความที่ไม่อยากให้หัวหน้าที่ให้โอกาสคนพูดไม่ค่อยรู้เรื่องแบบเราได้มีที่ทำงาน
เราก็เลยถีบตัวเองสุดๆ จนกลายเป็นคนพูดรู้เรื่อง ขายงานเก่ง ได้คำชมจากหัวหน้าแผนกต่างๆ เยอะพอสมควร
และก็เป็นเด็กใหม่ที่ต้องแบกทีม (ที่มีพี่อายุ 30up แต่ทำงานไม่ค่อยเป็น...)
และไม่ถึงปีก็ได้รางวัลพนักงานดีเด่น ไอเราก็หวังว่าคงจะได้เงินเดือนเยอะขึ้นในไม่ช้า จะได้มีรถ มีบ้าน มีเงินไปเที่ยวตปท. เหมือนพี่ๆ ในบริษัทบ้าง

แต่... ทำงานมาปีกว่าแล้ว เงินเดือนเท่ารุ่นน้องที่เข้าใหม่ ไม่มีการปรับขึ้น
ถาม HR มาสองรอบ ก็บอกประโยคเดิมไม่สามารถตอบได้ ยังไม่มีใครได้ปรับเงินเดือนในปีนี้ ต้องรอฝ่าย Regional เซ็นให้
ต้องผ่านหลายขั้นตอน เหมือนโดนหลอกยังไงก็ไม่รู้
เอาจริงๆ คือเครียด น้อยใจไปหมด เรามั่นใจศักยภาพตัวเองพอสมควร
เพื่อนที่เข้าก่อนเราก็ได้ปรับเงินเดือนไปนานแล้ว (ตามรอบของตัวเอง)
เราทำงานเยอะกว่าคนอื่นในทีม แบกพี่ในทีมบางคน แต่เงินเดือนเราแค่นี้มันรู้สึกทุเรศตัวเองอ่ะค่ะ เหมือนโง่ขยันเองไงก็ไม่รู้
ใจนึงไม่อยากออกจากที่นี่ เพราะหัวหน้าดีสอนเราตลอด เชื่อใจเราจนปล่อยให้เรารับผิดชอบงานนู้นงานนี้เอง และที่นี่สังคมก็ดีด้วย
แถมตำแหน่งที่เราทำอยู่ตอนนี้ไม่มีคนอื่นทำด้วย
ปกติตำแหน่งเราในทีมต้องมี 2 คนขึ้น แต่เราทำงานคนเดียวในจำนวนงานของคน 2 คน...
ถ้าเราออกไม่รู้จะเหมือนกตัญญูหัวหน้ามั้ย... แต่ถ้าเดือนนี้ยังไม่ขึ้นก็เตรียมถามหัวหน้า แล้วเตรียมทำพอร์ทย้ายออกแล้วค่ะ เฮ้อ

คือเราเพิ่งทำที่นี่ที่แรกเนอะ + เป็นคนคิดมากเป็นทุนเดิม นี่คือเป็นเรื่องปกติของบริษัทหรือเปล่าคะ
เรารีบไปเองหรือป่าว แล้วต้องรอกี่เดือนถึงค่อยคิดมากกันนะ...