หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่มีสัญญาจ้าง ผมขออกก่อน 30 วันได้ไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
พนักงานบริษัท
ผมกับเจ้านายไม่ได้กระทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรอะไรครับ
พอดีผมจะขอออกจากงานโดยแจ้วล่วงหน้าแค่ประมาณ 15 วัน สามารถกระทำได้ไหมครับ
และผิดกฏหมายไหมครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่มีสัญญาจ้าง ออกจากงานเลยได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 5531046
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
ไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้าง เขียนใบลาออกได้เลยไหม ไม่ต้องรอ 30 วัน
เราได้งานใหม่แล้ว เริ่มงาน 1 กันยายนนี้ ว่าจะเขียนใบลาออกจากที่เก่าแล้วไปเลย ไม่ต้องรอ 30 วัน เพราะคนก่อนหน้านี้หลาย ๆคนก็เคยทำแบบนี้ครับ ไม่เห็นบริษัทเรียกร้องอะไร
สมาชิกหมายเลข 4518248
อยากออกจากงานโดยไม่ต้องรอครบ 30 วัน แต่…
สวัสดีครับ อยากสอบถามทุกคนเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน โดยตอนเซ็นมีรายละเอียดแบบนี้ครับ พอดีตอนเซ็นสัญญาเข้าทำงาน ในสัญญาไม่ได้ระบุเกี่ยวกับเรื่องการลาออกว่าต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วัน แต่คุ้นๆว่าในสัญญาบอ
สมาชิกหมายเลข 2011317
ลาออกจำเป็นต้องครบ 30 วันมั้ยคะ
ทำงานไม่มีสัญญาจ้างจะลาออกต้องบอกล่วงหน้ามั้ยคะ ถ้าต้องบอกล่วงหน้าไม่ต้องครบ30วันได้มั้ยคะแต่20กว่าวันอ่ะค่ะ ที่จะออกเพราะงานเกินค่าจ้างที่ได้แถมได้เงินไม่ครบอีกค่ะทั้งๆที่ทำงานทุกวันเข้าเวลาปกติ
สมาชิกหมายเลข 7574131
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
อยากสอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างหน่อยครับ
ผมมีความสงสัยเรื่องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง จากสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา เป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา เช่น พอ 60 เกษียณอายุ แต่อยากให้ทำงานต่อแบบมีสัญญาจ้างแบบปีต่อปี ต้องลาออกจากอันเก่า แล้วเข
Mr-NULL
สามารถเรียกร้องอะไรได้หรือไม่ครับ (เกี่ยวกับการทำงาน)
สวัสดีครับ ขณะนี้ผมทำงานอยู่สถาบันการเงินแห่งหนึ่ง ซึ่งสัญญาจ้างเริ่มตั้งวันที่ 10 มิ.ย. พ.ศ.2667 ถึงวันที่ 31 ธ.ค. พ.ศ.2567 โดยในช่วงวันที่ 29 พ.ย. พ.ศ.2567 ได้มีการประกาศรายชื่อบุคคลที่ได้ต่อสัญญา ค
สมาชิกหมายเลข 8531970
นายจ้างไม่จ่าย เงินเดือนแถมฟ้องละทิ้งหน้าที่
เนื่องจากไปทำงานบริษัทๆ ทำงานไม่ถึงเดือน แต่งานที่สมัครกับงานที่ทำคนล่ะตำแหน่งไม่สามารถทำได้ จงลาออกโดยส่งไลท์ไปแจ้ง แต่สัญญามีถ้าอยู่ไม่ถึงปีจะฟ้องแล้วก็ฟ้อง โดยวันที่ทำนั่นไม่ได้รับค่าจ้างและบริษัทไ
สมาชิกหมายเลข 8317149
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่มีสัญญาจ้าง ผมขออกก่อน 30 วันได้ไหม
พอดีผมจะขอออกจากงานโดยแจ้วล่วงหน้าแค่ประมาณ 15 วัน สามารถกระทำได้ไหมครับ
และผิดกฏหมายไหมครับ ขอบคุณครับ