หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยครับ
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไงคะ
ขอถามความคิดเห็นจาก 2 มุมมองนะคะ ถ้าคุณเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ทึ่วันนี้ได้รับผลการประเมินโปรเบชั่น ว่าไม่ผ่านการทดลองงาน ซึ่งเจ้านายก็แจ้งล่วงหน้า และใบลาออกจะมีผลในวันที่ครบ 30 วันหลังจากวันที่
สมาชิกหมายเลข 8429776
HR คีย์ตัวเลขประเมินขึ้นเงินเดือนผิด!!! หายไป 18 คะแนน
เพิ่งทราบว่า HR คีย์ผิดหลังจากบริษัทประกาศขึ้นเงินเดือนไปแล้ว จาก 86 เป็น 68 ทำให้เงินเดือนขึ้นน้อย TT กรณีนี้สามารถแก้ไขย้อนหลังได้หรือไม่?
Miss ZaaInG
ถ้าโดนต่อโปรเบชั่น(ทดลองงาน) หลังทำงานครบ120 จะออก ได้ค่าชดเชยอะไรไหม
เพื่อนสนิทฝากสอบถามพี่ๆครับว่า ถ้าหากทดลองงานครบ120 วันแล้ว HR แจ้งว่ายังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ต้องการต่อโปรให้ยาวขึ้นอีก เป็นโปร 8 เดือน คือเพื่อนผมก็เต็มที่ทุกอย่างทำงานก็ได้รับคำชมค่อนข้างบ่อยเพราะมี
หุ่นยนต์นัมชินทรีแฟนคลับนิชิดะ
(มนุษย์เงินเดือน) (จัดซื้อ) เหตุผลในการลาออก อยากให้คนที่เป็น HR ผู้บริหาร หรือบุคคลทั่วไปเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4582774
ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 ได้ไหมครับ
ขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 เลยได้ไหมครับ ปกติ HR และต้นสังกัดเขาจะรอไหมครับ หรือควรรอไปสมัครงานสักช่วง เดือน 11
สมาชิกหมายเลข 905875
ไม่ผ่านโปร แล้ว HR แนะนำให้เซ็นใบลาออก
เราเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นการเปลี่ยนสายงานใหม่ มาเป็นเวลา 2 เดือนค่ะ ทีนี้เมื่อครบประเมินโปรที่ 2 เดือน เราได้พูดคุยกับนายว่า เราคิดว่าเราไม่เหมาะกับงานนี้ ซึ่งเจ้านายก็เห็นด้วย เจ้านายเล
โคอาล่าบ้องแบ๊ว
ถูกต่อ โปร การทำงานไปอีก 1 เดือน ด้วยเหตุผลแปลกๆ
ผมถูกต่อการทดลองงานเพิ่มอีก 1 เดือนเพราะเขาให้เหตุผลว่าใกล้ปีใหม่แล้วมันจะถูกประเมินด้วย hr แต่ถ้ามีการต่อโปรไป 1 เดือนมันจะถูกประเมินด้วยหัวหน้างาน เขาบอกว่า HR จะประเมินเข้มข้นกว่าการที่หัวหน้าประเม
สมาชิกหมายเลข 877857
โดนบีบให้เขียนใบลาออก เพราะไม่ผ่านโปรค่ะ ถ้าไม่เขียนจะไม่จ่ายเงินเดือน
คือเราทำงานมาได้ 90 วันแล้วค่ะ แล้ว HR ก็เรียกไปคุย ว่าเราไม่ผ่านการประเมิน และเราจะมีสิทอยู่ที่นี่ได้ไป จนครบ 120 วันเท่านั้น แล้วเค้าก็ให้เราเซ็น ชื่อ เราก็ตกลงเซ็น เพราะเข้าใจว่าให้เซ็นรับทราบ จาก
สมาชิกหมายเลข 1867712
ถ้าพ่อหรือแม่ป่วย เราควรลาพักร้อนหรือลากิจคะ
อยากถามเพื่อนๆ pantip แล้วก้เลยเลยไปถึงชาว Hr ทั้งหลายึะ ว่าถ้าพ่อแม่ป่วย เราควรใช้วันลาประเภทไหน ลากิจหรือลาพักร้อน ในกรณีที่การลาไม่มีผลต่อการประเมินเงินเดือนนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1251535
ปรึกษากรณี "เลิกจ้างไม่เป็นธรรม" จากบริษัทประกันภัยแห่งหนึ่งค่ะ (ไม่ใช่งานตัวแทน)
...
สมาชิกหมายเลข 6833152
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร