หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรากำลังจะได้งานใหม่ เป็นธุรกิจแบบเดิม เรียกว่าเป็นบ.คู่แข่งก็ได้ แต่ติดว่าสัญญาที่เซ็นต์ที่ บ.นี้ เค้าห้ามไปทำ.คู่แข่งหลังจากออกไป 2 ปี
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาว่าจ้างที่ระบุไว้ว่าห้ามทำงานบริษัทคู่แข่งหลังจากลาออก ถ้าไปทำจะโดนฟ้องร้อง ผิดหลักกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
ไม่ใช่เรื่องของผมหรอกครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมที่กำลังเจอสถานการณ์นี้อยู่ ผมได้รับฟังมาแล้วรู้สึกเห็นใจครับ เลยอยากขอคำชี้แนะจากผู้รู้ครับผม เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวล
GODBABY
ห้ามทำบริษัทคู่แข่งภายใน.....ปี หลังจากออกแล้วพนักงานไปทำอะไรกินครับ
สัญญาระบุไว้ชัดว่า 2 ปี ไม่ว่าจะตำแหน่งระดับใด หลังจากออกจากบริษัทนี้แล้ว พนักงานคนนั้นจะไปทำอะไรกินครับ เพราะความรู้ก็มีไม่เยอะ มีแค่ในสายงานนั้น ยิ่งระดับพนักงานเงินเดือนน้อยด้วยแล้วจะทำไงครับ กรณี
สมาชิกหมายเลข 703161
บริษัทมีสิทธิที่จะบังคับพนักงานให้เซ็นสัญญา ว่าจะไม่ไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หรือธุรกิจประเภทเดียวกันมั้ย
พอดีวันนี้มีการประชุมเกี่ยวกับกับสวัสดิการและกฎใหม่ของบริษัท แต่มีอยู่ข้อนึงที่รู้สีกว่ามันค่อนข้างจะจำกัดสิทธิของพนักงาน คือ ห้ามไปทำงานหรือประกอบธุรกิจในฟิลด์เดียวกับสินค้าของบริษัท เป็นเวลา 1 ปี หล
สมาชิกหมายเลข 1944280
สงสัยเรื่องสัญญาจ้างงาน ในกรณีลาออกแต่ไม่ให้ไปทำบริษัทคู่แข่งอ่ะครับ
ขอถามเป็นความรู้เพื่อหาทางรับมือครับว่า ถ้าเราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง แต่บริษัทนั้นบังคับให้เซ็นสัญญาว่า ถ้าคุณลาออกจากงาน คุณจะไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทที่ประกอบธุรกิจประเภทเดียวกัน เป็นเวลา
minami13
จะย้ายงานไปอยู่บริษัทคู่แข่งแล้วดูแย่หรอครับ?
Mrอิเหนา
ถูกบังคับให้เซ็นสัญญา หลังยื่นใบลาออก
ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ
สมาชิกหมายเลข 8530063
สัญญาบริษัท ลาออกแล้ว ห้ามไปสมัครงาน ธุรกิจคล้ายกัน ทำไงดี
สอบถาม ทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง.. "พนักงานขาย" พอผ่านโปรแล้ว มีสัญญาการทำงานให้เซ็น ระบุว่า "เมื่อลาออกจากบริษัท ห้ามไปสมัครงาน หรือทำธุรกิจ ที่เป็นประเภทเดียวกับบริษัท 2 ปี" พน
สมาชิกหมายเลข 1073973
ขอคำปรึกษาค่ะ แฟนกำลังจะโดนฟ้องเรียกค่าเสียหาย 1 ล้านบาทจากบริษัทเก่าค่ะ
เริ่มต้นแฟนทำงานเป็นspecialistด้านซอฟต์แวร์ ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ โดยก่อนเข้าทำงานได้มีการเซ็นสัญญาระบุไว้ว่า ห้ามทำงานให้บริษัทคู่แข่งเป็นเวลา 2 ปีค่ะ หลังจากนั้นแฟนได้ลาออกจากบริษัทเก่าและได้ทำงานกั
สมาชิกหมายเลข 2094649
หนังสือรับรองการทำงาน ทำเอกสารเองแล้วให้นายจ้างเซ็นได้หรือไม่
เรื่องราวต่อจากกระทู้ที่ 3 ก่อนออกจากงาน เนื่องจากทำหน้าที่ด้านงานเอกสารอยู่แล้ว ธุรการบัญชี (ทางบริษัทไม่มี HR ไม่ว่าจะเปิดรับสมัครงาน หรือติดต่องาน รับหน้าที่หมด) ซึ่งตามต
สมาชิกหมายเลข 7384851
บริษัทขู่ฟ้อง เพราะเราไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หลังเลิกจ้าง เรามีโอกาสชนะคดีไหมคะ ?
ปรึกษาทนายเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆ ความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6708761
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 39
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ