มีใครเคยบริหารเด็กเส้นบ้างไหม อยากรู้ว่ามีปัญหาอะไรไหม

คือเจ้านายผมเป๋นเจ้านายใหม่ เพิ่งเข้ามา ทำงานได้ 4 วัน ก็เอาเด็กเข้ามาฝากแล้ว (เหมาะไหมเนี่ย)
แบบฝ่าทุกกฎ ผมระดับหัวหน้างานยังไม่เคยเห็นหน้าเลย (จริงๆ หัวหน้างานต้องสัมภาษณ์ก่อน)
แน่นอนแหละว่ามันผิด และแย่มากๆ ในงานที่ต้องสอนงานกันอย่างมาก เช่น การพัฒนา Software
อยากทราบว่าในการบริหารคนจำพวกนี้ มีปัญหาอะไรไหม คือเป็นหอกข้ามแคร่ไหม แบบถือว่าเส้นใหญ่อะไรประมาณนี้
อยากฟังประสบการณ์ของหัวหน้างานบ้างครับ และผมควรทำอย่างไร

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่