▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
งานไอที
มีใครเคยบริหารเด็กเส้นบ้างไหม อยากรู้ว่ามีปัญหาอะไรไหม
แบบฝ่าทุกกฎ ผมระดับหัวหน้างานยังไม่เคยเห็นหน้าเลย (จริงๆ หัวหน้างานต้องสัมภาษณ์ก่อน)
แน่นอนแหละว่ามันผิด และแย่มากๆ ในงานที่ต้องสอนงานกันอย่างมาก เช่น การพัฒนา Software
อยากทราบว่าในการบริหารคนจำพวกนี้ มีปัญหาอะไรไหม คือเป็นหอกข้ามแคร่ไหม แบบถือว่าเส้นใหญ่อะไรประมาณนี้
อยากฟังประสบการณ์ของหัวหน้างานบ้างครับ และผมควรทำอย่างไร