อยากทราบเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานค่ะ ผู้รู้ช่วยตอบหนูหน่อย

คือหนู จบ ม.6 ทำงานร้านสเต็กแห่งหนึ่งในเมืองหญิงกล้า ผ้าไหมดี ทำมาได้สักพักใหญ่ๆ ตอนสมัครเขาบอกว่า มีสวัสดิการอาหารกลางวัน ทิป ค่าคอม แต่พอทำได้สักพักเขาหักสวัสดิการที่เป็นอาหารกลางวันออก เราทำงาน4โมงเช้า ถึง สามทุ่ม ค่าแรงวันละ300 หากเราลาวันเสาร์หรืออาทิตย์โดนหักสองแรงคือ600 ใช่ค่ะวันเลือกตั้งที่ผ่านมาเราไม่ได้ไปเพราะเขาประกาศว่าใครลาจะหักสองแรง เรายิ่งเงินเดือนน้อยๆก็เลยไม่กล้าลา และวันหยุดเทศการต่างๆเราก็โดนหักสองแรงค่ะ มันแม่ วันพ่อ ก็ลากลับไปหาท่านไม่ได้ กลัวเงินเดือนเหลือน้อย วันหยุดมีให้อาทิตย์ละครั้งค่ะ วันหยุดประจำปี(ลาพักร้อน)มีให้2วันต่อปี และเรื่องหักเงินเดือนพนักงานมีให้มาหักตลอด ค่าเสื้อค่าผ้ากันเปื้อน(แต่ถ้าออกต้องคืน)  ในความคิดเห็นส่วนตัวเราว่ามันเหมือนไม่ถูกต้องแต่เราไม่รู้กฏหมายจึงอยากถามคนที่พอรู้ช่วยมาตอบหน่อยค่ะ ว่าแบบนี้ก็ได้หรอแล้วที่อื่นเป็นเหมือนกันรึปล่าว ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ค่าจ้างห้ามหักคับ. พักร้อนได้6วันต่อปี
  งานบริการทำเกิน 8. ชม.ได้ ถ้าได้ค่าคอม. ค่าข้าว กม.ไม่ได้บังคับว่าต้องมี แต่ถ้าเขาบอกว่าจะให้แต่ไม่ให้ ถือว่าผิด


   เทศกาลต่างๆหยุดไม่ได้อยู่แล้ว เพราะลูกค้าเยอะ  ถ้าทำงานบริการ อันนี้ต้องเห็นใจ เจ้าของร้านนะคับ
  
   แต่เรื่องหักเงินผิด กม. แน่นอน
     ถ้ารู้สึกไม่แฟร์ ลาออกเถอะ เสียเวลาไปสู้กับเขา. เอาเวลาไปหางานใหม่ดีกว่า. ถ้าไม่มีคนทำงานเดี๋ยวร้านเขาก็เจ๊งเอง
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่