ระหว่าง HR กับผู้บริหาร

กระทู้คำถาม
พอดีผู้บริหารถือหางผมครับในการทำงานเพราะผมทำงานไวได้ผลลัพไว และผมชอบลุยเดี่ยว และผมก็ถือดีในตัวเอง บางทีเหมือนผมจะข้ามหัวหลายๆแผนกในบริษัท และแล้ว HR ก็ประเมินการทำงานผมไม่ให้ผมผ่าน  และดูเหมือน HR จะเอาผมออกให้ได้ วันนี้เจอหน้าผู้บริหารผมบอกแกไปว่าสิ้นเดือนนี้ผมคงบินเเล้วนะพี่ แกบอกเอ็งจะไปไหน ผมบอกว่าผมไม่ผ่านการประเมินนะพี่ เเต่ผู้บริหารก็บอกผมให้อยู่ต่อ และเรียก HR มาว่า และว่าไปแรงเหมือนกัน  ตอนนี้ผมไม่รู้จะอยู่ต่อหรือจะไปดี พนักงานส่วนใหญ่ถือหาง HR เพาะเกลียดผมเป็นทุนอยู่แล้ว   เป็นคุณจะทำยังไงครับ หาที่ทำงานใหม่ผมไม่กลัว แต่จะทิ้งเจ้านายนี่นะสิมันลำบากใจครับ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
บางแห่งเขาประเมินแบบ2ฝ่ายหรือ3ฝ่าย กันกลั่นแกล้งกัน
คนที่ประเมินมีhr  หัวหน้างาน user(เช่นงานit support)

เชื่อว่าจข.กท.เป็นคนไอคิวสูง และรู้จุดอ่อนจุดแข็งของตัวเอง
ลองลดความคาดหวังมาตรฐานของคนอื่นลงสักหน่อย
พยามอยู่กับคนและทำงานเป็นทีมกับคนร่วมงานให้ได้
เก่งงานแล้ว ปรับให้เก่งคนอีกสักอย่าง ก็จะแจ๋ว
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่