สวัสดีค่ะ ขอไม่เป็นทางการ ตั้งกระทู้จากอารมณ์ที่โดนเหยียบความรู้สึกมา เรื่องมีอยู่ว่าปีที่แล้ว 2558 ได้ทำงานในองค์กรสีเขียว ที่เปิดการตลาดแข่งกับ 7 เป็นเวลา 7 เดือน ในเวลา/ใช้คำว่า ประสบการณ์ที่มี 7 เดือนกว่า เรารู้งานและทำงานได้ ซึ่งตอนที่ออกก็ไม่ได้โบนัท (อันนี้ไม่ใช่ประเด็นที่ตั้งกระทู้นะ) เพราะรู้ว่าเราออกจากงานวันที่ 28 พฤศจิกายน เขียนใบลาออกปกติ คืนเสื้อพนักงาน คืนแบตพนักงาน คืนบัตรประกันสังคมของพนักงาน คือคิดว่าเราได้อะไรมา ตอนเราออกเราก็คืนหมดทุกสิ่งอย่าง เวลา 6 เดือนที่ออกมา ก็กลับบ้านต่างจังหวัด พักผ่อนตามประสา และได้ลองทำงานโรงงาน และรู้สึกไม่ชอบ (ไม่รู้เหมือนกัน) คือในใจคิดอยากกลับไปทำที่เดิม ก็เลยไปสมัครงานในองค์กรที่เคยทำ (แต่ไม่ใช่สาขาเดิม) เพราะถ้าถามว่าทำไม ไม่ทำสาขาเดิม จากใจคืออึดอัด ผู้จัดการไม่ดี เพื่อนร่วมงานไม่ดี ไม่มีอะไรดีเลย และเชื่อมั๊ยพอไปสมัครอีกสาขานึง วันที่28 พฤษภาคม2559 ไกลบ้านนิดหน่อย แต่ยอมตื่นเร็ว ไปเร็ว แม้ไกลก็ไม่เคยไปสาย เพราะผู้จัดการดี เพื่อนร่วมงานดี ทุกอย่างดูเหมือนจะลงตัว เรามีความสุข เราแฮปปี้ ผู้จัดการร้านใหม่แซวอยากกลับไปทำร้านเก่ามั๊ย เราก็ตอบแบบไม่คิด ว่าไม่ไปค่ะ ^^ พี่อย่าพึ่งไล่หนูไปไหนนะ ก็ให้สัญญาใจกันว่าอยู่นี่แหละ พี่ไม่ให้ไป

เข้าเรื่อง......

วันที่ 1 กรกฏาคม 2559 ฝ่ายบุคคลเข้าร้าน พอเจอหน้าปุ๊บ ทำหน้างง แล้วถามว่ามาอยู่ที่นี่ได้ไง เรายังไม่ทันตอบ หันหลังใส่แล้วทำมือไล่ พูด !! คนนี้พี่ไม่จ้าง เรียกผู้จัดการมาคุย (ส่วนตัว) น้องทำงานมากี่วัน เช็คประวัติน้องก่อนเข้าทำงานหรือยัง คือพูดเหมือนว่าเรามีประวัติอะไรที่รับไม่ได้ และคำตอบที่ได้คือ !! ในใบลาออกขององค์กรนี้ จะมีช่องให้ผู้จัดการติ๊กว่า สมควรจ้างต่อ หรือ ไม่สมควรจ้างต่อ ผู้จัดการร้านเก่า 2223 ติ๊กช่อง ไม่สมควรจ้างต่อตอนที่เราออกเมื่อ 28 พฤศจิกายน ว่า ไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ทำให้เมื่อวานเป็นวันสุดท้ายที่ได้ทำงานร้านนั้น คืออย่างที่บอกเหตุผลที่รับเราเข้าทำงานไม่ได้ง่ายๆแบบนี้เลย และโดยส่วนตัวคิดว่า มันน่าจะยอมกันได้ ให้โอกาส เพราะ 1. เราไม่ได้ทุจริต 2.เราไม่ได้สร้างความเสียหายให้กับองค์กรมากมาย ฝ่ายบุคคลก็จะไม่เอาอย่างเดียว บวกกับปฏิกิยาท่าทางที่แสดง ต่ำไปนะค่ะ เรียนมาก็สูง ชีวิตในการทำงาน การเป็นลูกจ้าง ชีวิตมันต้องขึ้นอยู่กับปลายปากกา คนเป็นผู้จัดการใช่ป่ะ สิ่งที่ชอบในองค์กรนี้คือ เราสามารถเติบโตได้ ใช้ประสบการณ์ขึ้นเป็นผู้ช่วย ขึ้นเป็นผู้จัดการ ที่ยกประเด็นนี้ขึ้นเพราะ คุณก็ต้องเคยเป็นแค่พนักงานเหมือนกัน มาก่อน แต่ทำไมยังหูหนวกตาบอด ตัดแขนตัดขาคนอื่นเพียงแค่ปลายปากกาของคุณ มันส่องให้เห็นว่าคุณไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานเลย

สิ่งที่อยากขอคือ ถ้าจะไม่จ้างต่อเหตุผลตรงนี้มันไม่พอ พิจารณาได้มั๊ย ถ้าทำงานในเขตระยอง ไม่ได้ ก็ขอให้ชื่อเป็นปกติ เพราะดีเหมือนกันจะได้ไม่เจอฝ่ายบุคคล คนนี้อีกคน

เรารักที่จะทำสิ่งนี้ เรามีความสุข และกำลังจะได้ก้าวขึ้นบันไดอีกขั้น พวกคุณๆอยู่สูง ทำงานกันง่ายไปหรือป่าว ง่ายจนลืมมองเห็นพนักงานข้างล่าง ไม่ชอบใครก็บีบๆออก องค์กรสีเขียว ที่มีบัตรสมาชิก คลับ__? ช่องโหวคงมีเยอะ ให้ผู้จัดการ และ ฝ่ายบุคคล ทำอะไรก็ได้งี้หรอ

แล้วเพื่อนๆพันทิปเคยมีเหตุการคล้ายๆกันมั๊ย ไหนๆก็พูดแล้วก็มาแชร์ประสบการณ์การ เหตุการณ์เมื่อวานที่เจอมันทำให้รู้สึกยืนไม่เป็นเลย ขอจบกระทู้เพียงแค่นี้นะ