รบกวนสอบถามค่ะ การปรับเงินประจำปีแบบโปรเรท กรณีมีการปรับเงินระหว่างปี คำนวณยังไง พนักงาน เงินเดือน มค-มีค                          73,

ถามในกรณีพนักงานประจำนะครับ แล้วมันมีกฎหมายอะไรไหมมาช่วยพนักงานได้  นอกจากกำหนดเรื่องอัตราเงินชดเชย

ทำงานจันทร์-ศุกร์มีในแต่ละเดือนจะมีวันที่ทำวันเสาร์อยู่2วัน(เสาร์เว้นเสาร์) ทีนี้วันเสาร์ที่ทำก่อนลาออกเป็นวันเสาร์ที่เป็นวันหยุด แล้วลาออกวันจันทร์(กระทันหัน) แบบนี้เวลาคิดเงินเดือนจะนำวันเสาร์ก่อนลา

สวัสดีครับ เมื่อกลางเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา ผมได้เข้าทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (บริษัท ก.) ซึ่งประกอบธุรกิจเกี่ยวกับที่ปรึกษางานก่อสร้าง ผมทำงานมาได้ครบกำหนดผ่านทดลองงาน 3 เดือน และหลังจากนั้นช่วงป

“เอกชน” ห่วงขึ้นค่าแรง จี้รัฐบาลทยอยปรับ นายปรัชญา สมะลาภา ประธานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจพื้นที่ภาคตะวันออก หอการค้าไทย กล่าวว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำนั้นรัฐบาลใหม่ค่อย ๆ ทยอยปรับภายใน

เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.thansettakij.com/business/economy/595356 เปิดรายชื่อหอการค้า 76 ทั่วประเทศไทย ร่วมกับ 54 สมาคมการค้า ร่วมกันคัดค้านขึ้นค่าแร

ผมทำงานเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง และมีความจำเป็นต้องลาออกในสิ้นเดือน สิงหาคม แต่หลังจากแจ้งทางบุคคลของมหาลัย ทางบุคคลแจ้งว่าในสัญญาจ้างงาน ระบุไว้ว่า อนุญาติให้ลาออกได้แค่เดือน เมษายน และ พ

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

เริ่มเลยนะคะ คือเราทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตอนมาสมัครงานและตกลงกันว่าเราจะได้เงินเดือนที่ 15k โดยเวลาทำงานคือ 9.00-18.00 และหลังจากผ่านโปร 4 เดือน ทางบริษัทจะปร