▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บัญชี
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปรับเงินแบบ โปรเรท
พนักงาน เงินเดือน มค-มีค 73,000 บาท
ปรับระหว่างปี (+27,000บาท) เมย-ธค 100,000 บาท
บริษัทตัดยอดที่เดือน ตค
ปรับเงินเดือน รายปี 3% (100,000 x 0.03 = 3,000)
สูตรคำนวณ ที่บริษัทใช้
3,000*7/12 = 1,750
3,000 คือยอดปรับเงิน 3%
7 คือ ระยะเวลาที่ปรับเงิน (เมย-ตค = 7 เดือน)
12 คือ จำนวนเดือนใน 1 ปี
เงินเดือนที่ได้ปรับประจำปี 3% คือ 1,750 บาท (เงินเดือนใหม่ รวมที่ปรับแล้ว = 101,750 บาท)
วิธีคำนวณแบบนี้ถูกต้องไหมคะ