ขออนุญาตฺสอบถามผู้รู้หน่อยครับ

เนื่องจากผมได้ลาบวช (แบบไม่จ่ายเงินเดือน)
ตั้งแต่ 20/04/59 - 13/05/59
บริษัทผมทำงานแค่ จ-ศ เสาร์-อาทิตย์หยุด วันหยุดนักขัตฤกษ์ก้อหยุด

เรื่องมีอยู่ว่า เดือนพฤษภาคม ถ้าดูในปฎิทินแล้ว
วันที่ 2 คือวันหยุด วันแรงงาน
6-7 คือวันหยุด เสา-อาทิต

ซึ่งถ้าผมดูจากปฏิทินแล้ว 3-4-5-6 ,9-10-11-12-13 คือวันที่ผมลาบวชถุกต้องไหมครับ (ลองดูปฎิทินตามผมนะครับ)
ซึงเดือนนี้ผมต้องถูกหักเงินเดือนโดยไม่จ่ายค่าจ้าง เป็นเวลา 8 วัน ถูกต้องไหมครับ

ผลปรากฎว่าเดือน พฤษภาคม ผมโดนหัก ตั้งแต่วันที่ 1-13 โดยรวมวันหยุดด้วย ซึ่งผมถามเหตุผลไปทางบริษัทได้ชี้แจงว่า เป็นการลาต่อเนื่อง หักรวมทั้งวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ด้วย ซึ่งผมสงสัยมาก มันเป็นวันหยุดแท้ๆ แต่ทำไมต้องเอาวันหยุดมาหักด้วยครับ แทบไม่เหลือเลยเงินเดือน

**********ขอสอบถามผู้เชี่ยวชาญหน่อยครับวันกฎหมายคุ้มครองออกมาแบบบนี้หรอครับ ??******