สอบถามพี่ๆ HR นะคะ

ที่บริษัทมีพนักงานขโมยเงินของบริษัทฯ ไป 10,000 บาท และผู้จัดการแจ้งความพร้อมให้ตำรวจออกหมายค้นที่โต๊ะและที่บ้าน แต่ไม่เจอหลักฐานนะคะ
ทีนี้น้องเค้ายอมชดใช้ค่าเสียหาย 10,000 บาท กับบริษัท โดยแจ้งว่า ถือว่าเป็นความผิดของตนที่ทำให้เกิดของหายในออฟฟิศ (ในออฟฟิศมีน้อง+ผู้จัดการ+แม่บ้านเท่านั้น ที่สามารถเข้าห้องผู้จัดการได้)  และบริษัทได้เขียนใบเลิกจ้างโดยข้อความว่า พนักงานจะได้เงินในการทำงานแต่ไม่ได้รับเงินนอกเหนือจากค่าแรง คืนทั้งสิ้น   แต่ผู้จัดการไม่ได้ให้น้องเซ็นต์รับทราบ และหลังจากที่คืนเงินแล้ว ผู้จัดการฝากจดหมายเอาไปให้น้องเซ็นต์รับทราบค่ะ แต่น้องไม่เซ็นต์
และบริษัทจะต้องให้เงินค้ำประกันคืน  

สอบถามนะคะว่า  อย่างนี้น้องควรจะได้รับเงินค้ำประกันคืนไหมคะ  
ขอบคุณมากค่ะ