หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครเคยมีนายจ้างเป็นแขกไหมคะ ทำงานด้วยยากไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวกระทู่เลยค่ะ พอดีได้งานใหม่นายจ้างเป็นแขก
อยากถามเพื่อนๆ ในห้องว่า ทำงานด้วยยากไหม เคี่ยวมากไหม แล้วนายจ้างแบบนี้ชอบลูกน้องแบบไหน ควรจะวางตัวยังไงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หักค่าหน้างานลูกน้อง
ขอสอบถามค่ะ การหักค่าหน้างานลูกน้องของนายจ้าง คืออะไรคะ เป็นค่าหน้างานยังไงคะ ใครทราบช่วยอธิบายให้เข้าใจทีงับ
สมาชิกหมายเลข 6531466
วันหยุดไม่ได้เงินค่าแรง
ขออนุญาตสอบถามเป็นความรู้ค่ะ ตอนนี้ได้ทำงานเป็นพนักงานในร้านแห่งหนึ่งที่กำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ 4 วัน/เดือน แต่พอนายจ้างจ่ายเงินเดือนวันนี้กลับไม่ได้รับเงินค่าแรงในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้นๆ พอสอบ
สมาชิกหมายเลข 8664709
สมมติประกันสังคมโกงเงินจริง แบบนี้ผิดศีลข้อ 2 ลักทรัพย์ไหม
เห็นพรรคประชาชนกำลังพูดเรื่องการใช้งบที่มากผิดปกติของประกันสังคม สมมติว่าเกินปกติจริงๆ แสดงว่ามีการโกง ทุจริต ซึ่งเงินประกันสังคม มาจากเงินมนุษย์เงินเดือน นายจ้าง และเงินจากรัฐ(เงินรัฐมาจากภาษีประชาช
สมาชิกหมายเลข 8626505
ทำงาน20วันลาออกแต่บริษัทยื่นเรื่องประกันสังคม แต่ไม่ได้ส่ง เราลงทะเบียนคนว่างงานเหมือนเดือนที่ผ่านมาเงินจะเข้าไหม
สวัสดีค่ะ พอดีได้ไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง แล้วลาออก ทำงานได้20 วัน แต่ทางบริษัทยื่นเรื่องประกันสังคมไป ทุนเดิมคือมีประกันสังคมโรงงานเก่าอยู่แล้ว ที่ไม่ได้ส่งต่อ เพราะว่างงานมา 3-4 เดือน เลยลงทะเบียนค
สมาชิกหมายเลข 7912266
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตามกฎหมายใหม่ บังคับใช้ 1 ตุลาคม 2568
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามกฎหมายใหม่ จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง มุ่งเน้นให้ลูกจ้างได้รับการดูแลแ
Magpies
ลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า แจ้งออกวันนี้พรุ่งนี้ออกเลย แบบนี้ค่าแรงที่ทำไว้ก่อนหน้าจะได้มั้ย
สวัสดีค่ะ อยากจะสอบถามชาวกระทู้ค่ะ ว่าถ้าเราแจ้งออกวันนี้แล้วพรุ่งนี้เราลาออกเลยเราจะยังได้รับค่าจ้างงวดที่เราทำไว้มั้ยคะ เราแจ้งออกวันนี้แล้วพรุ่งนี้เราลาออกเลยเราจะยังได้รับค่าจ้างงวดที่เราทำไว้ก่อน
สมาชิกหมายเลข 6047705
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ปัญหา นายจ้างเซื้อสายอินเตีย
นายจ้างเซื้อสายอินเตีย มีความรู็สึกที่แย่มากๆ กับ นาย จ้าง ที่มีเชื่อสาย อินเดีย มาก เหมือนโดนหลอกให้มาทำงาน โดยกระทำ จาก นายจ้างด้วย วิธี
สมาชิกหมายเลข 7321722
มีงานเลี้ยงปีใหม่แล้วลูกน้องขอลาปวดหัวเมาค้าง ขอลางาน ควรจะให้เป็นลาป่วย หรือพักร้อนดีคะ
น้องเขาทำเป็นลาป่วย แต่ใจเราว่ามันควรใข้พักร้อน เพราะปวดหัวเมาค้างมาทำงานไม่ได้ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6436725
หัวหน้าเรามองว่า การให้ลูกน้องย้ายงาน ถือว่ามีบุญคุณต่อลูกน้อง
หัวหน้าใครมีความคิดแบบนี้บ้าง? เราเคยผ่านการย้ายงานมาก่อน ในองค์กรเดิมที่เป็นหน่วยงานรัฐ ตอนนั้นเราย้ายเพราะเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ อยู่ร่วมกันแล้วมีปัญหา คนที่จัดการย้ายงานให้เราคือหัวหน้าของหัวหน้าเรา
สมาชิกหมายเลข 7372825
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครเคยมีนายจ้างเป็นแขกไหมคะ ทำงานด้วยยากไหม
อยากถามเพื่อนๆ ในห้องว่า ทำงานด้วยยากไหม เคี่ยวมากไหม แล้วนายจ้างแบบนี้ชอบลูกน้องแบบไหน ควรจะวางตัวยังไงดี