เรื่องมีอยู่ว่า >>>
เพื่อนทำงานอยู่ในองค์กรแห่งหนึ่ง เป็นสถาบันการเงินสี ...ข...ฝ่ายชื่ออะไรไม่รุ ทั้งฝ่ายมีหน้าที่วิเคราะห์และอนุมัติสินเชื่อบ้านและsme คืออายุแต่ละท่านในฝ่าย บางคนก็เกือบเกษียร บางคนก็40ปลายๆ บางคนก็เพิ่งจบ เด็กเพิ่งจบนี่ พุดเลย เข้าออกเป็นว่าเล่น เพราะการบริหารงานแบบเน้ เพื่อนเล่าให้ฟังว่า ฝ่ายมีเป้าให้ทำงานให้ได้ปริมาณมากที่สุด เท่าที่จะทำได้ ต้องอนุมัติให้เสร็จภายใน3วัน ทำนองนี้ แต่ถ้าเวลาอนุมัติไปแล้วหนี้เสีย ผู้อนุมัติ ผู้วิเคราะห์โดนสอบนะจ๊ะ เลยไม่เข้าใจว่า นี่โรงงานหรือสถาบันการเงิน...เพราะ...องค์กรนี้มีมาตรการกำหนดให้พนักงานทำผลงานให้มากที่สุด โดยมีการประเมินผลงานทุกสิ้นปี โดยพนักงานทุกคนนี่ แหกขี้ตามาแต่เช้าตรู่ มาเอาที่จอดรถ มาเริ่มงานไวๆ แต่กลับนี่ไวไม่ได้จร้า เพราะงานที่อนุมัติ ยังไม่ได้เท่าที่ผู้บริหารกำหนดไว้ แต่ถึงนั่งทำงานหลังขดหลังแข็งอยู่จนเลยเวลางานไป3-5ชั่วโมง ก็ไม่ได้ค่าล่วงเวลานะจ๊ะ ทำงานการกุศล ผู้บริหารได้หน้ามากพูดเลย พนักงานจะเป็นความดัน หรือเส้นเลือดในสมองแตกชั่งมัน กุจะเอาหน้าอย่างเดียว
วันดีคืนดีอยากให้ค่าล่วงเวลา ก็จะบอกพนักงานนะ ว่าวันนี้เบิกโอ.ที.ได้ แต่ค่าล่วงเวลาก็ไม่ได้เป็นไปตามกม.แรงงานนะจ๊ะ กฎแบ๊งจร้าให้เท่าที่จะให้ แล้วกระบวนการทำงาน ก็ไม่ธรรมดานะขอบอก การอนุมัติ วิเคราะห์สินเชื่อต้องดูเอกสารให้ละเอียด ถึงจะวิเคราะห์ได้ว่าลูกค้าแต่ละรายควรจะอนุมัติหรือไม่ แล้วปีนี้จร้า ผู้บริหารอยากได้หน้าหนักเข้าไปใหญ่ จะลดโลกร้อน ห้ามปริ๊นเอกสาร ให้วิเคราะห์จากไฟล์แสกน เท่านั้น พนักงานแต่ละคนก็แหกตาดูจอเข้าไปสิครัชตาจะบอดชั่งไม่ใช่ตากู
ยังๆไม่จบ งานปีใหม่ โทษนะ เค้ามีแต่องค์กรให้ตังมาเลี้ยงปีใหม่ แต่ฝ่ายนี้เค้าแปลกมาก เค้าเก็บตังพนักงานคนละพัน สองพันมาจัดงานปีใหม่จร้า ส่วนผู้บริหารฝ่ายไม่รุเค้าออกเท่าไหร่นะ คือเพื่อนระบายให้ฟัง แต่นางแก่แล้วออกจากงานคงหางานใหม่ยาก ถึงต้องทนทำงานกับคนแบบนี้
ใครพอจะรู้มั่ง เราจะช่วยพนักงานได้งัยคะ พูดเลยอยากให้ผู้บริหารที่หนูกล่าวถึงได้อ่าน อยากให้อ่านถึงกรรมการผู้จัดการเลย ทำนาบนหลังคนไม่ดีนะคะ พวกคุณก็มีครอบครัว มีลูก เพื่อนหนูก็เหมือนกันออกจากบ้านตี5ถึงบ้าน3ทุ่ม4ทุ่ม เค้าทำแบบนี้เหมือนกันทั้งฝ่าย ไปถามตัวผู้บริหารฝ่ายดูนะคะว่าคุณนอนกี่โมง
สงสารคนรู้จักที่เจอฝ่ายงานกับผู้บริหารงานแบบนี้ควรทำงัยคะ
เพื่อนทำงานอยู่ในองค์กรแห่งหนึ่ง เป็นสถาบันการเงินสี ...ข...ฝ่ายชื่ออะไรไม่รุ ทั้งฝ่ายมีหน้าที่วิเคราะห์และอนุมัติสินเชื่อบ้านและsme คืออายุแต่ละท่านในฝ่าย บางคนก็เกือบเกษียร บางคนก็40ปลายๆ บางคนก็เพิ่งจบ เด็กเพิ่งจบนี่ พุดเลย เข้าออกเป็นว่าเล่น เพราะการบริหารงานแบบเน้ เพื่อนเล่าให้ฟังว่า ฝ่ายมีเป้าให้ทำงานให้ได้ปริมาณมากที่สุด เท่าที่จะทำได้ ต้องอนุมัติให้เสร็จภายใน3วัน ทำนองนี้ แต่ถ้าเวลาอนุมัติไปแล้วหนี้เสีย ผู้อนุมัติ ผู้วิเคราะห์โดนสอบนะจ๊ะ เลยไม่เข้าใจว่า นี่โรงงานหรือสถาบันการเงิน...เพราะ...องค์กรนี้มีมาตรการกำหนดให้พนักงานทำผลงานให้มากที่สุด โดยมีการประเมินผลงานทุกสิ้นปี โดยพนักงานทุกคนนี่ แหกขี้ตามาแต่เช้าตรู่ มาเอาที่จอดรถ มาเริ่มงานไวๆ แต่กลับนี่ไวไม่ได้จร้า เพราะงานที่อนุมัติ ยังไม่ได้เท่าที่ผู้บริหารกำหนดไว้ แต่ถึงนั่งทำงานหลังขดหลังแข็งอยู่จนเลยเวลางานไป3-5ชั่วโมง ก็ไม่ได้ค่าล่วงเวลานะจ๊ะ ทำงานการกุศล ผู้บริหารได้หน้ามากพูดเลย พนักงานจะเป็นความดัน หรือเส้นเลือดในสมองแตกชั่งมัน กุจะเอาหน้าอย่างเดียว
วันดีคืนดีอยากให้ค่าล่วงเวลา ก็จะบอกพนักงานนะ ว่าวันนี้เบิกโอ.ที.ได้ แต่ค่าล่วงเวลาก็ไม่ได้เป็นไปตามกม.แรงงานนะจ๊ะ กฎแบ๊งจร้าให้เท่าที่จะให้ แล้วกระบวนการทำงาน ก็ไม่ธรรมดานะขอบอก การอนุมัติ วิเคราะห์สินเชื่อต้องดูเอกสารให้ละเอียด ถึงจะวิเคราะห์ได้ว่าลูกค้าแต่ละรายควรจะอนุมัติหรือไม่ แล้วปีนี้จร้า ผู้บริหารอยากได้หน้าหนักเข้าไปใหญ่ จะลดโลกร้อน ห้ามปริ๊นเอกสาร ให้วิเคราะห์จากไฟล์แสกน เท่านั้น พนักงานแต่ละคนก็แหกตาดูจอเข้าไปสิครัชตาจะบอดชั่งไม่ใช่ตากู
ยังๆไม่จบ งานปีใหม่ โทษนะ เค้ามีแต่องค์กรให้ตังมาเลี้ยงปีใหม่ แต่ฝ่ายนี้เค้าแปลกมาก เค้าเก็บตังพนักงานคนละพัน สองพันมาจัดงานปีใหม่จร้า ส่วนผู้บริหารฝ่ายไม่รุเค้าออกเท่าไหร่นะ คือเพื่อนระบายให้ฟัง แต่นางแก่แล้วออกจากงานคงหางานใหม่ยาก ถึงต้องทนทำงานกับคนแบบนี้
ใครพอจะรู้มั่ง เราจะช่วยพนักงานได้งัยคะ พูดเลยอยากให้ผู้บริหารที่หนูกล่าวถึงได้อ่าน อยากให้อ่านถึงกรรมการผู้จัดการเลย ทำนาบนหลังคนไม่ดีนะคะ พวกคุณก็มีครอบครัว มีลูก เพื่อนหนูก็เหมือนกันออกจากบ้านตี5ถึงบ้าน3ทุ่ม4ทุ่ม เค้าทำแบบนี้เหมือนกันทั้งฝ่าย ไปถามตัวผู้บริหารฝ่ายดูนะคะว่าคุณนอนกี่โมง