ถาม / กรณี DJ เก่ง บริษัทสามารถไล่ออกได้ง่ายๆเลยหรือครับ
ตอบ / ได้ครับ  ด้วยเหตุ สร้างความเสื่อมเสียนำมาสู่บริษัท ตาม“กฎหมายแรงงาน"
          ข้อด้วยว่า " สิทธิที่เจ้าของบริษัทพึงได้จากลูกจ้าง"
        

ตามข้อ6  สามารถบอกเลิกจ้างแรงงานได้
         คุณมีสิทธิ์ที่จะบอกเลิกจ้างพนักงานของคุณได้ ถ้าลูกจ้างของคุณไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามที่คุณได้มอบหมายให้ทำได้ อีกทั้งยังสร้างความเสียหายให้เกิดขึ้นต่อองค์กรในภาพรวม สิ่งต่างๆดังที่ได้กล่าวมานี้สามารถนำมาใช้เป็นเหตุผลประกอบในการบอกเลิกสัญญาการจ้างงานกับลูกจ้างหรือการไล่ออกได้ทันที แต่เหนือสิ่งอื่นใดการจะบอกเลิกจ้างของคุณต้องมีเหตุผลที่เพียงพอโดยการมีพยานแวดล้อมที่ช่วยสนับสนุนเหตุผลของคุณว่าลูกจ้างคนดังกล่าวกระทำความผิดจริงซึ่งเป็นความผิดที่ร้ายแรงตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน

นอกจากนี้ควรกระทำอย่างถูกวิธีด้วยการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรถึงตัวลูกจ้างเองโดยตรงพร้อมอธิบายเหตุผลประกอบ จะเป็นวิธีการที่ดีที่สุดและจะส่งผลดีต่อบริษัทของคุณในอนาคต ที่จะสามารถป้องกันการฟ้องร้องอันเกิดจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมจากฝ่ายลูกจ้าง

ตามข้อ 4  สิทธิเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้าง  
            สิทธิข้อนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อในกรณีที่ลูกจ้างของคุณได้กระทำการอันสร้างความเสียหายให้เกิดขึ้นกับบริษัทของคุณทั้งในส่วนของทรัพย์สินและชื่อเสียงไม่ว่าจะในกรณีใดๆสามารถเรียกค่าเสียหายได้

ถาม /อย่างนี้เขาสามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
ตอบ/ ได้ครับถ้าใจถึง  พอ และไม่กลัว บริษัทเค้าฟ้องค่าเสียหาย กลับ ??  


ถาม/  เรื่องที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องส่วนตัว ทำไมบริษัทสามารถ ไล่ออกได้ง่ายๆเลยครับ
ตอบ/ คำตอบอยู่ในคำถาม อันแรกที่ถาม ครับ


ถาม/ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรือครับ?
ตอบ /  คำตอบอยู่ในคำถาม อันแรกที่ถาม ครับ

ถาม / แล้วแบบนี้ เราจะมีความมั่นคงทางการงานได้ยังไง ?
ตอบ / เราต้องเป็นคนดีขององกรณ์ และ ของสังคมโดยส่วนรวม ครับ เราจะมั่น คงและเจริญรุ่งเรือง

ถาม/ ถ้าเราไปมีเรื่องทะเลาะกับใครเป็นการส่วนตัว?
ตอบ/  แต่ภาพที่เห็น พฤติกรรม ในคลิป ส่อเลยเถิดไปเกือบถึงขั้น พยายามฆ่า เหตุจากแรงกระแทกถอยหลังชน
         มันก็เลยจุดที่ว่า เป็นการทะเลาะ เป็นการส่วนตัว  เพราะเหตุมันเกิดในที่ถนนหลวงผู้คนพลุกพล่าน
        ยังกล้าทำการอุกอาจ!! ขนาดนั้น!!!

ถาม / แล้วมีคนมาถ่ายคลิปไปประจาน
ตอบ/ ผมเรียกว่า คลิปภาพถ่ายพยานหลักฐาน  มากกว่า ใช้คำว่าประจานครับ เพราะเหตุคือ มันให้ประโยชน์ในทางเป็น      พยานหลักฐาน  มากกว่า คำว่า ประจานทำให้เสื่อมเสีย

ถาม/ บอกว่าเราเป็นพนักงานบริษัทนั้นๆ??
ตอบ /  การสืบประวัติ  ของบุคคล ด้วยเพราะเรามี ฐานข้อมูล อิเล็กทรอนิกส์ และ อินเตอร์เน็ต คิดว่าจะปิดมิดเหรอครับ?
           กับแค่ประวัติการทำงาน ?


ถาม / บอกว่าเราเป็นพนักงานบริษัทนั้นๆ พอนายจ้างมาเห็น ก็ให้ออกจากงานได้ทันทีเลยหรือครับ
         " ทั้งที่ในหน้าที่การงานเราไม่เคยบกพร่อง "

ตอบ /  บกพร่อง ไปตั้งแต่ ตามกฎหมายแรงงาน ข้อ 4 แล้วครับ
         " ได้กระทำการอันสร้างความเสียหายให้เกิดขึ้นกับบริษัท ในส่วนของ ชื่อเสียงไม่ว่าจะในกรณีใดๆ"