จากหัวข้อด้านบน
นายจ้างมีอารมณ์รุนแรง ไม่ถึงขั้นทำร้ายร่างกายพนักงาน 
นายจ้างไม่มีระบบแบบแผน ทำงานตามใจตามอารมณ์ ทั้งที่ ระดับหัวหน้าได้จัดเตรียมเเพลนไว้หมดแล้ว
สุดท้ายทำไม่ถูกใจนายจ้าง ก็โมโหร้าย ด่าทอด้วยคำหยาบคาย ชักสีหน้า ตะโกน ทำพฤติกรรมที่ทำให้พนักงานหดหู่ มีการตบโต๊ะแรงๆ
กระชากสิ่งของที่ใช้ในการทำงานจนเกิดความเสียหาย

เราจะสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม  หรือ เราต้องแค่ปล่อยผ่าน และ ยอมลาออกเอง แต่เราอยากให้เขาได้รู้ว่า สิ่งที่เขาทำมันไม่ถูกต้องมากๆ เพราะมนุษย์ทุกคนมีชีวิตจิตใจ มีครอบครัว มีค่าใช้จ่าย ทุกคนทำงานแลกเงิน

ใครเจอประสบการณ์แบบนี้มาช่วยชี้แนะแนวทางให้หน่อยได้มั้ย หรือมาแชร์ประสบการณ์กันว่าเคยเจอแบบเดียวกันหรือเปล่า

พิกัด บริษัทแห่งนึง ณ เชียงใหม่