หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
องค์กรที่ท่านทำงานอยู่ แนวคิด CEO วัฒนธรรมหรือการบริหารน่าทำงานหรือเปล่าคะ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ที่ตั้งคำถามนี้มาสาเหตุเพราะเราอยากเปลี่ยนงานค่ะ
ท่านใดที่ทำงานอยู่ในองค์กรที่น่าทำงาน แนวคิดผู้บริหารโอเค เข้าใจจิดใจพนักงาน ไม่จุกจิกลงมาถึงเรื่องเบิกเงินค่ารถไปพบลูกค้า
ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ หลังไมค์มาก็ได้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นั่งกินไก่ทอด แล้วเจอคนจ้อง ไม่ต้องตกใจ
นั่งกินไก่ทอด แล้วเจอคนจ้อง ไม่ต้องตกใจ CEO KFC จีนนั่งส่องลูกค้า หาไอเดียพัฒนาร้าน ถ้าใครเคยนั่งทานอาหารตามร้านฟาสต์ฟู้ด แล้วเจอป้าคนหนึ่งนั่งจ้องตนเองกินล่ะก็ อย่า
Magpies
มนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย ออฟฟิศมีสวัสดิการหรือวัฒนธรรมองค์กรแปลกๆกันบ้างไหมคะ
สำหรับออฟฟิศเราก็ตามนี้เลยค่ะ วัฒนธรรมองค์กร - กลับบ้านช้าจะดูไม่ดี เลิกงานปุ๊บทุกคนเด้ง ช้าไป 5 นาทีคือออฟฟิศร้างแล้วจ้า ปิดแอร์ตั้งแต่เวลาเลิกงาน แต่โอเค นี่คือข้อดีสำหรับเรา - ห้ามกินอาหารบนโต๊ะท
BeautieBroken
ออกแบบงานไปแต่ลูกค้าไม่ได้นำไปผลิตแล้วจะไม่จ่ายค่าจ้าง ทำได้หรือไม่คะ??
สอบถามค่ะ ทำงานไปแล้ว ส่งงานไปแล้ว แต่งานไม่ได้นำไปผลิตจริง สามารถเรียกค่าออกแบบได้หรือไม่คะ?? พอดีแฟนได้ไปทำงานให้ องค์กรหนึ่งซึ่งไม่ใช่องค์กรเล็กๆ และดูมีความหน้าเชื่อถือ งานที่แฟนทำคือ รับเป็นครี
สมาชิกหมายเลข 1617656
ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น กฎระเบียบเคร่งครัด ยุ่งยากจุกจิก เป็นเรื่องปกติใช่ไหมคะ
คือว่าเพิ่งมาเริ่มงานกับบริษัทญี่ปุ่นได้1เดือนกว่า เป็นโรงงานตามนิคมอุตสาหกรรมค่ะ รู้สึกว่ากฎระเบียบ กติกา วัฒนธรรมองค์กรต่างๆ มันจุกจิกยุ่งยาก ต้องมาก่อนเวลางาน10นาที ห้ามปิดคอมก่อนเวลาเลิกงาน ห้าม
B_lop
ความจริงวันนี้ และ อนาคตของช่อง 3
เคยบอกว่าธุรกิจสื่อที่จะอยู่นานที่สุด ก่อนจะถูกเปลี่ยนแปลง คือ สถานีโทรทัศน์ แต่จุดจบมันจะแตกสลายที่สุด ที่ต้องแตกหักทั้งคนดู และพนักงานในองค์กร เหมือนที่เกิดขึ้นกับช่อง 3 ในช่วงปลายปีที่ผ่านมา จะมีก
คุณขอตามมา
เดี๋ยวนี้ SPX เค้าบล็อคเบอร์ลูกค้าเป็นวัฒนธรรมองค์กรแล้วเหรอครับ
เดี๋ยวนี้ SPX เค้าบล็อคเบอร์ลูกค้าเป็นวัฒนธรรมองค์กรแล้วเหรอครับ โทรไปเป็น 10 สาย แรกๆก็สายไม่ว่าง อีกทีไม่รับสาย สุดท้าย บล็อคเบอร์กันเฉย แค่จะตามของเฉยๆ ว่าจะมาถึงส่งกี่โมง ถามในแชท Live A
สมาชิกหมายเลข 8054450
TOA คว้า 3 รางวัลใหญ่ ‘สุดยอด CEO รุ่นใหญ่แห่งปี’ .....จริงเหรอ!!
เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2567 บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ TOA ผู้นำเบอร์หนึ่งในตลาดสีทาอาคาร เคมีภัณฑ์ก่อสร้างและว
สมาชิกหมายเลข 1214303
องค์กร Shopee Thailand นี่เค้ามีปัญหา หรือมีตรรกะในการทำงานแบบไหนกัน
ตามกระทู้เลยครับสั่งของไปสองรายการปรากฏว่าของไม่มาส่งทั้งสองรายการ ไม่มีการติดต่อลูกค้าโทรหาว่าปัญหาเกิดจากอะไร รายการแรกเป็นของวันที่ 20 ธันวาซึ่งเลื่อนมาจากวันที่ 19 คาดว่าจะส่งในวันที่ 19 แต่ก็เลื่
patricklee
เปิดผลสำรวจเงินเดือนปี 2568 – แนวโน้มตลาดจ้างงานทั่วโลก
บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ
parn 256
มีใครเคยทำงานที่ บริษัททีพีโลจิสติกส์ลาดกระบังครับ
ผมอยากทราบถึง วัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศการทำงานโดยรวมเป็นอย่างไรบ้าง พนักงานมีความมั่นคงเพียงใด รวมถึงค่าตอบแทนด้วยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 8539579
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
องค์กรที่ท่านทำงานอยู่ แนวคิด CEO วัฒนธรรมหรือการบริหารน่าทำงานหรือเปล่าคะ
ท่านใดที่ทำงานอยู่ในองค์กรที่น่าทำงาน แนวคิดผู้บริหารโอเค เข้าใจจิดใจพนักงาน ไม่จุกจิกลงมาถึงเรื่องเบิกเงินค่ารถไปพบลูกค้า
ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ หลังไมค์มาก็ได้ค่ะ