ผมขอชื่นชมผู้กำกับ และคนเขียนบทเป็นอย่างแรกครับ คุณสามารถเค้นเอาปัญหาของชีวิตวัยรุ่นออกมาได้จริงๆ
วัยรุ่นไม่ใช่แค่เรื่องรัก เรื่องความสัมพันธ์ เรื่องครอบครัว แต่รวมไปถึงเรื่องการทำงานเป็นทีมเพื่อองค์กรที่เราอยู่ เช่นโรงเรียน หรือมหาวิทยาลัย

ปัญหาที่ 1. คนที่ Hot กว่า จำเป็นต้องเป็นหัวหน้า จริงหรือไม่ ?
ความจริงคือไม่จำเป็นเสมอไป ถ้าทีมคุณรู้จักการนำเสนอที่ดี หัวหน้าไม่จำเป็นต้องดี ไม่จำเป็นต้องเด่น
แต่ควรระวังในคำพูดให้มาก ใช้คำพูดที่คัดกรองจากทีมมาแล้ว ทำให้คำพูดนั้นมีพลัง และคนที่ Hot ก็ต้องอวยหัวหน้าให้เป็นที่จดจำ
จากสถานการณ์ใน Hormone ผมมองว่าบอสควรเป็นหัวหน้า และให้นนท์ทำหน้าที่ PR พรรคต่อไป
และจากประสบการณ์ส่วนตัวของผม เราควร PR เพื่อนๆในทีมว่าเรามีใคร เรามีคนที่ได้เกรด 4.00 ติดกัน 3 เทอม
เรามีหัวหน้าพรรคที่เดินเข้าไปถามน้องๆถึงโต๊ะทานข้าวในโรงอาหาร เรียกว่าต้องสร้างการจดจำให้คนในทีม ไม่ใช่เน้นแต่หัวหน้าคนเดียว

ปัญหาที่ 2. คนที่ใช้ความคิดเก่งบางคน จำเป็นต้องพัฒนาเรื่องฟิลลิ่งอารมณ์ร่วมของคนในสังคม
ผมเคยเป็นคล้ายๆบอสมาก่อนครับ เน้นนโยบาย เชื่อว่าถ้าคนเห็นข้อเท็จจริงแล้วจะ get ว่าสิ่งที่เราทำมันยอดเยี่ยม
แต่ความจริงคือเรากลับไม่สามารถสื่อสารออกไปยังสังคมได้เลย มีเพียงแค่บางคนที่เข้าใจ แต่ส่วนใหญ่ไม่เข้าใจ
นี่คือเหตุที่ผมนับถือเพื่อนๆที่เรียนทางด้านนิเทศศาสตร์ ว่าเขาสามารถนำหลักการไปสื่อสารให้คนเข้าใจได้อย่างดี
เช่น คนจะฟังเรื่องยากๆให้เข้าใจ คุณต้องมีกระบวนการเปิดใจของผู้รับฟังก่อน จากนั้นถึงค่อยใส่ข้อมูลให้คนฟังอย่างกระชับ ได้ใจความ
จากสถานการณ์ใน Hormone การหาเสียงในทุกนโยบายของเบอร์ 1 นั้นล้มเหลว เพราะขาดการไล่เรียงทางด้านนิเทศศาตร์
นนท์เป็นเพียงคนสื่อสารที่ Hot เท่านั้น ถ้า content ไม่ถูกการจัดสคริปไว้อย่างมีศิลปะ มันก็ล้มเหลวได้เช่นกัน

ปัญหาที่ 3. การแก้สถานการณ์เฉพาะหน้า เป็นเรื่องที่ดี แต่ไม่ควรทำบ่อย
ทีมงานที่เก่งจริงๆ ไม่เพียงแก้สถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี ยังจำเป็นต้องมีการวางแผนรับมือแก้ไข้ปัญหา ในตอนที่ปัญหายังไม่เกิด
เหมือนเราตั้งใจทำแผน A แต่ถ้าไม่สำเร็จ มีปัญหา ก็ให้ทำแผน B ตามที่ได้วางแผนมาก่อนแล้ว
ตัวอย่างใน Hormone คือแก้ไขสถานการณ์ได้ดีมาตลอด สุดท้ายมาตกม้าตายตอนพูดนโยบายลดการบ้าน
ความจริงคือเด็กๆควรที่จะยอมรับความพ้ายแพ้ในการนำเสนอนโยบาย ซึ่งการพูดในสิ่งที่ทำไม่ได้เพื่อเรียกคะแนนเสียง เป็นสิ่งที่ไม่ควรกระทำ

สุดท้ายผมอยากจะแชร์ถึงน้องๆนักเรียนนักศึกษาว่า การทำงานเป็นสภาอะไรประเภทนี้ อย่าจริงจังให้มันเกินเหตุ
เพราะสิ่งที่สำคัญกว่าผลงาน กว่าสิ่งที่เพื่อนๆในสถาบันได้รับ คือมิตรภาพสัมพันธภาพของทีมงาน
บางทีเราก็ควรจะใช้อารมณ์ความคิดเห็นส่วนตัวให้มันน้อยๆลงหน่อย อย่างเรื่องระหว่างคะแนนเสียง แลกกับการทะเลาะผิดใจกับเพื่อน
แนะนำให้ตัดเรื่องคะแนนเสียงออกซะ จงฟังสิ่งที่เพื่อนคุณไม่พอใจว่ามันสำคัญขนาดไหน
หรือถ้าได้เป็นสภาแล้ว ถึงงานมันจะออกมาห่วย เพื่อนๆในสถาบันอาจจะบ่นหรือต่อว่าคุณ อย่าลืมว่าหน้าที่หลักคือคุณมาเรียนวิชา ไม่ใช่กิจกรรม
จงคิดเสมอว่าคนในสถาบันไม่ได้จ่ายตังค์ให้คุณมาดูแลพวกเขา คุณเป็นเพียงทีมงานที่อาสาเอาเวลามาช่วยเหลือคนอื่น
ชื่อเสียง คำชม เกียรติยศ อะไรต่างๆมันก็อยู่แค่ ณ เวลานั้น แต่สิ่งที่จะติดตัวคุณไปตลอดคือ "มิตรภาพ"