ผมมีลูกน้องคนนึงครับ ทำงานกันมาตั้งแต่เป็ยธุรกิจเล็กโดยตั้งแต่แรกเข้า ลูกน้องคนนี้ เป็นคนทำงานผิดพลาดบ่อย ชอบ่นfacebook ในเวลางานเป็นประจำแต่ในช่วงนั้น เราก็ไม่ว่าอะไรเนื่องจาก เพิ่งเริ่มทำธุรกิจใหม่ๆ ไม่อยากให้พนักงานใครลาออก เห็นว่าช่วยกันได้ก็ช่วยกันไป แต่พอมาวันนึงธุรกิจเริ่มใหญ่ขึ้นมีพนักงานมากขึ้นประมาณ 30ชีวิต ลูกน้องดังกล่าวก็ยังประพฤติปฎิบัติ แบบเดิมอยู่ตลอด โดยเป็นแบบอย่างที่ไม่ดี จึงทำให้พนักงานคนอื่นเอาเป็ยแบบอย่าง เพราะคิดว่าเป็นพนักงานเก่ายังทำไดัและ เค้าก็ตีสนิทกับพนักงานใหม่ เพื่อสร่งความเป็นพี่ใหญ่ให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร ที่ไม่ดี ผมก็ไม่อยากให้ออกเพราะว่าเห็นร่วมงานกันมานาน ให้เค้าออก เค้าก็ไม่รู้ไปทำอะไร แต่ ณ ตอนนี้อยากจะให้ออก แต่อยากฟังความเห็นของคนอื่นๆ ที่หลากหลายยังไงรบกวนช่วย แนะนำหน่อยครับ


ขอบคุณครับ