หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาป่วย และการลาพักผ่อนประจำปี ตามกฏหมายแรงงาน มีใครพอให้คำอธิบายได้บ้างคะ
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
1. ในการลาป่วย หากมีการลาติดต่อกัน15วัน โดยมีใบรับรองแพทย์ การนับวันลาป่วยนั้น นับวันหยุดประจำสัปดาห์ด้วยหรือไม่ เพราะเหตุใด
2. การประกาศวันหยุดพักผ่อนประจำปีนั้น มีระเบียบอย่างไร สถานประกอบการ ประกาศในปี 2558 แต่เป็นการใช้ของปี 2557 ถูกต้องหรือไม่ เพราะเหตุใด
ได้เมล์ไปสอบถามกับกระทรวงแรงงาน info@labour.mail.go.th แต่ไม่ตอบกลับมาคะ เลยมาถามใน pantip น่าจะได้คำตอบเร็วกว่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทเป็นห่วงพนักงานแบบนี้ดีจังเลยนะ คิดเห็นยังไงกันบ้าง
ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข
สมาชิกหมายเลข 8575724
เพื่อนๆ คิดเห็นยังไงกับบริษัทอย่างนี้บ้าบ
เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่
ActartKP
ลาป่วยหนึ่งวันต้องขอใบรับรองแพทย์ด้วยหรือไม่
จขกท พึ่งผ่านการทดลองงานไม่นาน แต่มีเหตุให้ต้องล้มป่วยชั่วคราว จึงเป็นเหตุให้ต้องลาป่วยหนึ่งวัน (ขนาดลาป่วยยังต้องตอบเมล) แต่บริษัทต้องขอใบรับรองแพทย์ด้วย จริงๆตามกฏหมายแรงงานถ้าลาป่วยเกินสามวันต่อเนื
anthonyp
สอบถามกฏหมายแรงงานว่าด้วยการลาป่วยครับ
มีคำถามฝากจากรุ่นน้องครับ พอดีมีปัญหากับหัวหน้างาน ทำให้โดนกลั่นแกล้งออกกฏมาเฉพาะตัวคนเดียวครับว่า ในกรณีที่ลาป่วย จะต้องส่งใบรับรองแพทย์ทุกครั้งถึงแม้ว่าจะลาแค่วันเดียว ถ้าไม่ส่งจะหักเป็นวันลาพักผ่อ
mikroski
"ลาป่วยช่วงทดลองงาน แต่โดนให้ออก เพราะเจ้านายบอกว่าลาบ่อย แบบนี้ถูกต้องไหม?"
สวัสดีครับทุกคน ผมเริ่มทำงานที่ โรงรับจำนำน้ำเงินส้ม ในตำแหน่ง ธุรการทั่วไป ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยทางบริษัทตกลงให้ผมทดลองงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนครึ่ง ในช่วงเดือนแรก ผมทำงานโดยไม่มีการข
สมาชิกหมายเลข 3387227
เป็นพนักงานบริษัทมา 37 ปี ล้มป่วยเป็นอัมพฤกติ บริษัทให้ออกค่ะ
เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท
สมาชิกหมายเลข 8575995
HR ++ สอบถามเกี่ยวกับข้อพิพาท เรื่อง วันลาพักผ่อนสะสม ของพนักงานครับ ++
สวัสดีครับ, รบกวนสอบถามเคสหนึ่งครับ โดยมีข้อเท็จจริงตามนี้ คือ ระเบียบบริหารงานบุคคลขององค์กร ระบุเอาไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 6 วัน และ ทำงานครบ 2 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 10 วัน นอกจากนี้วั
CtCt_29
ลาอุบัติเหตุ นายจ้างไม่จ่ายเงินให้??
สวัสดีค่ะ ลางานจากอุบัติเหตุ เพราะโดนหมากัด ไปโรงพยาบาลมีใบรับรองแพทย์ แพทย์ก็เขียนสมควรหยุด 1 วัน เมื่อนำไปยื่น ฝ่ายบัญชีแจ้งว่าไม่ได้ เนื่องจากอุบัติเหตุไม่ได้เกิดขึ้นในที่ทำงาน ละก็แปะอันนี้มาให้ดู
สมาชิกหมายเลข 6941103
เริ่มงานได้ 10+ อยู่ๆวันพรุ่งนี้เจ้านายไม่ให้ไปทำ จะได้เงินมั้ย
เรากับแฟนเริ่มทำงานที่นึง โดยทำ8ชม.ต่อวัน ได้ค่าแรงเป็นรายวัน จ่ายสิ้นเดือน ยังไม่มีเอกสารมาให้เซ็นมีแค่ใบสมัครงาน กับทางบริษัทขอหน้าสมุดบัญชีธนาคารไปแล้ว ทีนี้เราทำงานไปได้ 11วัน เราป่วยหนัก มีใบรับร
สมาชิกหมายเลข 7147772
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาป่วย และการลาพักผ่อนประจำปี ตามกฏหมายแรงงาน มีใครพอให้คำอธิบายได้บ้างคะ
2. การประกาศวันหยุดพักผ่อนประจำปีนั้น มีระเบียบอย่างไร สถานประกอบการ ประกาศในปี 2558 แต่เป็นการใช้ของปี 2557 ถูกต้องหรือไม่ เพราะเหตุใด
ได้เมล์ไปสอบถามกับกระทรวงแรงงาน info@labour.mail.go.th แต่ไม่ตอบกลับมาคะ เลยมาถามใน pantip น่าจะได้คำตอบเร็วกว่าคะ