เดิมทำงานเป็นตำแหน่งซีเนียร์ธรรมดา Manager โดนให้ออกไป
เค้าแต่งตั้งผมเป็น Acting โดยข้าม Asst Manager คนเก่าไป
ระหว่าง 2 เดือนที่ผ่านมา บ.ไม่สามารถหาคนมาทำงานแทนตำแหน่งเดิมผมได้
ทำให้ผมต้องทำงานควบ 2 ตำแหน่ง ทำให้งานออกมาล่าช้าหลายๆงาน
ล่าสุดได้รับใบเตือนว่า Low Performance ผมยอมรับและเซ็นรับ
แต่ก่อนเซ็นต์ ได้มีการพูดคุยกันโดยผมแจ้งขอไม่รับ Acting
เพราะถ้าทำต่อไป 2 ตำแหน่งก็ต้องโดนใบเตือนอยู่ดี
หลังจากออกจากห้อง ผมตรวจสอบไปที่แผนก HR แล้วไม่พบว่ามีการดำเนินเรื่องดังกล่าว
ผมควรส่ง email เป็นทางการดีมั้ยครับ เพราะไม่เช่นนั้นผมจะปฏิเสธงานได้อย่างไรหากเค้าไม่ทำตามที่ตกลงไว้
ปล.เจ้านายเป็นต่างชาติ