ตั้งครรภ์แล้วโดนเลิกจ้างทำอย่างไรดี??

กระทู้คำถาม
เมื่อ  2. อาทิตย์ก่อน ดิฉันเพิ่งทราบว่าตนเองตั้งครรภ์   ได้แจ้งให้หัวหน้ารับทราบ.(ดิฉันทำงานได้  10. เดือน)
เมื่อทางหัวหน้าทราบจึงได้แจ้งเจ้าของบริษัท บริษัทดิฉันไม่มีฝ่ายบุคคล  เมื่อทางเจ้าของทราบ ก็ได้ให้หัวหน้า
ดิฉันเรียกชั้นคุย และให้ดิฉันเขียนใบลาออก เพราะคิดว่าดิฉันคงทำงานไม่เต็มที่
(ลืมบอกค่ะว่า ตั้งครรภ์ได้ 8 สัปดาห์) และยังไงก็ต้องมีลาไปหาหมอ ลาคลอด ใหนจะหลังคลอดอีก
แล้วเค้าจะคุยเรื่องเงิดชดเชยให้ ดิฉันก็ได้แต่อึ้ง และถามกับหัวหน้าว่า "มนุษยธรรม" บริษัทไม่มีเลยเหรอ
เขาก็เงียบ และบอกจะคุยในอาทิตย์หน้า ไม่ได้แจ้งวันสิ่นสุดการทำงาน
แต่เขาลายมาบอกว่าถ้าไม่สบายใจไม่ต้องมาทำงานแล้วก็ได้ รอเขาคุยยอดเงินชดเชย
แล้วจะโทรมาบอก เช้าวันต่อมาเป็นวันที่ดิฉันขอลาเพื่อไปตรวจครรภ์ ดิฉันรู้สึกเครียดมาก
กับสิ่งที่โดนกระทำ อยากถามเพื่อนๆว่า ค่าชดเชยที่ควรจะได้เป็อย่างไร และต้องแจ้งศาลแรงงานหรือไม่ดีค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่