ดิฉันมีเรื่องอยากจะปรึกษาท่านสมาชิกทั้งหลาย แต่ก่อนที่จะทำการปรึกษาดิฉันต้องขออภัยเป็นการล่วงหน้าเนื่องจากภาษาไทยของดิฉันไม่ค่อยแข็งแรง ดังนั้นกระทู้นี้เมื่อท่านทั้งหลายได้อ่านอาจจะดูแทม่งๆ ภาษาค่อนข้างลิเกและสะกดผิดบ้าง
ดิฉันมีเรื่องร้อนใจมากค่ะและต้องการความช่วยเหลือจากท่านสมาชิกทั้งหลาย เรื่องมันมีอยู่ว่าน้องสาวดิฉันเพิ่งโดนบริษัทที่เขาทำงานด้วยไล่ออกหลังจากที่ทำงานบริษัทนี้มา 5 ปี กว่า โดยในจ.ม.เลิกจ้างได้ระบุบว่าน้องสาวนั้นได้กระทำการทุจริตและด้วยเหตุนี้บริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชย ซึ่งว่าด้วยอำนาจของมาตรา 119 (1) และ (2) ของพรบคุ้มครองแรงงาน แต่ในความเป็นจริงนั้น น้องสาวดิฉันไม่ได้ทำการทุจริต แต่มีปัญหากับนายจ้างซึ่งเป็นเจ้านายที่น้องเขาทำงานด้วยโดยตรงและเป็นกรรมการของบริษัทด้วย เหตุมีอยู่ว่าน้องสาวของดิฉันเป็นคนสวยหน้าตาดีมากแต่นิสัยค่อนข้างแข็ง เป็นคนตรงๆและไม่ค่อยประจบประแจงเจ้านาย ช่วงหลังๆน้องสาวไม่ค่อยชอบเจ้านายคนนี้มากๆเนื่องจากเค้าเป็นคนเจ้าชู้ มีอะไรกับผู้หญิงในบริษัทไปทั่วและทำงานไม่เป็นระบบ น้องสาวดิฉันก็เลยพยายามทำตัวห่างเจ้านาย มีงานอะไรที่ต้องส่งนายคนนี้ก็พยายามทำผ่านเลขาของเขาทั้งหมด น้องสาวของดิฉันเป็นคนทำงานเก่งและไวและเติบโตเร็วมากในบริษัทนี้ เรื่องนี้ทางเจ้านายของเขาเองก็ยอมรับและพูดชมน้องให้พนักงานงานคนอื่นฟังบ่อยๆ โดยตัวน้องสาวเองจากเงินเดือนที่เริ่มต้นที่ 25,000 บาท ปัจุบันเงินเดือนอยู่ที่ 70,000 บาท และได้รับเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการภายในเวลา 3 ปีที่ทำงานกับบริษัทนี้ บริษัทนี้เป็นที่แรกและที่เดียวที่เธอทำงานด้วยหลังจบจากมหาลัย และเนื่องจากเขาเป็นคนเก่งจริงจึงได้ทำงานหลากหลายตำแหน่ง เริ่มจาก sales person (ได้ไปดูงานตปท ปีหนึ่งได้บิน 4 ถึง 5 ที) assistant to managing director และสุดท้ายก็ได้ควบ 2 ตำแหน่ง เป็น HR และ purchasing manager
แต่แล้ววันหนึ่งปํญหาก็มาเยือน น้องสาวดิฉันมีข้อเสียอย่างหนึ่งคือเป็นชอบบ่นและชอบเมาท์เจ้านายคนนี้มากกกก เธอจะเมาท์กับเพื่อนๆที่ทำงานที่ไม่ชอบเจ้านายคนนี้เหมือน โดยพวกเขาจะมีกลุ่มแชทใน whatsapp และเพราะเจ้าตัวก็โปรแกมแชทนี้ละค่ะที่ทำให้เกิดเรื่อง เมื่อวันหนึ่งสมาชิกใหม่ในแชทได้ทรยศคนในกลุ่มและได้แสดงข้อความในแชทให้กับทางนายจ้างดู (เรื่องนี้มารู้ทีหลัง หลังโดนไล่ออก) หลังจากวันนั้นวิธีการปฏิบัติของเจ้านายก็เปลี่ยนไป พยายามจับผิดน้องสาวไปซะทุกอย่าง และมีการตำหนิต่อว่าน้องสาวในเรื่องการงานต่อหน้าพนักงานอื่นๆที่ทำงานภายใต้เธอ ทำให้เธออับอายขายหน้า และมีการบังขับให้เธอเซ็นจ.มตักเตือนที่มีข้อความว่าเธอทำงานล่าช้าและผิดพลาดจนทำให้บริษัทเสียหาย (ซึ่งในที่นี้ทางเจ้านายไม่ได้มีการบอกกล่าวหรือตักเตือนในเรื่องของแชทที่ได้มีการบ่นเรื่องของเจ้านายและบริษัท) โดยตัวของน้องสาวดิฉันมองว่าตัวเองไม่ได้ทำผิดในหน้าที่การงาน จึงไม่ยอมเซ็นจ.มตักเตือน ทางนายจ้างเองด้วยความโมโหที่น้องไม่เซ็นจึงไล่เขาออก โดยตอนแรกทาง HR ของบริษัทได้ร่างจ.มเลิกจ้างและระบุบว่าจะจ่ายเงินค่าชดเชยให้ 420,000 บาท (เป็นแค่ draft ไม่มีลายเซ็น) แต่ทีหลังเจ้านายคนนี้ซึ่งเป็นทั้งกรรมการของบริษัทได้ให้ทางHRออกจ.ม.ฉบับใหม่โดยระบุบว่าน้องสาวนั้นได้กระทำการทุจริตและด้วยเหตุนี้บริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชย
ก่อนที่จะออกมาจากบริษัท น้องสาวได้ทำการปรินท์ email ต่างๆเพื่อนำมาเป็นหลักฐานในการพิสูจน์ว่าเธอทำงานโดยสุจริตและไม่เคยคิดที่จะฉ้อโกงบริษัท และนอกจากนั้น ได้ทำการขอจ.ม.รับรองเงินเดือนจากทาง HR ซึ่ง HR คนนี้ก็ออกให้โดยรับรองเงินเดือนอยู่ที่ 70,000 บาท เหตุผลที่ต้องขอให้ HR ออกจ.ม.รับรองให้ก็เพราะว่าบริษัทนี้จ่ายเงินเดือนน้องเป็นเงินสดไม่ผ่านทางบัญชี ไม่เคยหักภาษีตอนจ่ายเงินเดือน และน้องสาวมารู้ที่หลังว่าส่งเงินประกันสังคมโดยระบุบเงินเดือนเธอที่ 14,000 บาท
ตอนนี้ทางน้องได้แจ้งเรื่องทั้งหมดแก่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และทางกรมได้มีการสอบถามเรื่องทั้งหมดกับนายจ้าง ซึ่งทางนายจ้างเองได้ยกประเด็นทั้งหมด 4 ประเด็น:
1 และ 2. เรื่องเกี่ยวกับการทุจริต ซึ่งตรงนี้ทางเรามองว่าน้องเราน่าจะสู้ได้เพราะมีหลักฐานเพียงพอ
3. ข้อความ แชท -ตรงนี้ทางเราก็มองว่าน้องเราน่าจะสู้ได้เพราะข้อความนี้ไม่น่าจะใช้เป็นหลักฐานในชั้นศาลได้ หรือว่าถ้าใช้ได้ก็ไม่ใช่เหตุที่น้องทุจริตจนถึงต้องทำให้โดนไล่ออก
4.ทางนายจ้างได้บอกว่าเงินเดือนของน้องอยู่ที่ 14,000 บาท และจ.มรับรองเดือนที่ทางบริษัทได้ออกนั้นเกิดจากที่น้องสาวได้ข่มขู่และบังคับให้ HR ออกให้
ในเรี่องของเงินเดือนนั้น ทางเราไม่รู้จะสู้ยังไงเพราะเงินเดือนของน้องได้มาเป็นเงินสด เวลาเอาเงินไปฝากก็จะฝากบัญชีหลายๆเล่มทบกับยอดอื่นๆ ถึงแม้น้องจะทำงานมาหลายปีก็ไม่มีสัญญาว่าจ้างหรือหลักฐานอะไรนอกจากหนังสือรับรองฉบับนั้น ด้วยเหตุนี้จึงอยากจะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆทั้งหลาย เพื่อว่าใครจะเคยมีประสบการณ์ทางด้านนี้
เหตุการครั้งนี้ทำให้น้องลำบากมาก ไม่สามารถหางานใหม่ได้ และไม่สามารถขอเงินชดเชยจากประกันสังคมได้เนื่องด้วยเหตุทุจริต ทางน้องจะเข้าพบกรมแรงงานอีกครั้งในวันอังคารนี้ ถ้าพื่อนๆพี่ๆน้องๆคนไหนมีคำแนะนำกรุณาช่วยด้วยนะคะ
ขอบคุณทุกคนล่วงหน้าเลยนะคะที่มาอ่านและให้คำแนะนำค่ะ
โดนไล่ออกจากที่ทำงาน ต้องการปรึกษาวิธีพิสูจน์เงินเดือน
ดิฉันมีเรื่องร้อนใจมากค่ะและต้องการความช่วยเหลือจากท่านสมาชิกทั้งหลาย เรื่องมันมีอยู่ว่าน้องสาวดิฉันเพิ่งโดนบริษัทที่เขาทำงานด้วยไล่ออกหลังจากที่ทำงานบริษัทนี้มา 5 ปี กว่า โดยในจ.ม.เลิกจ้างได้ระบุบว่าน้องสาวนั้นได้กระทำการทุจริตและด้วยเหตุนี้บริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชย ซึ่งว่าด้วยอำนาจของมาตรา 119 (1) และ (2) ของพรบคุ้มครองแรงงาน แต่ในความเป็นจริงนั้น น้องสาวดิฉันไม่ได้ทำการทุจริต แต่มีปัญหากับนายจ้างซึ่งเป็นเจ้านายที่น้องเขาทำงานด้วยโดยตรงและเป็นกรรมการของบริษัทด้วย เหตุมีอยู่ว่าน้องสาวของดิฉันเป็นคนสวยหน้าตาดีมากแต่นิสัยค่อนข้างแข็ง เป็นคนตรงๆและไม่ค่อยประจบประแจงเจ้านาย ช่วงหลังๆน้องสาวไม่ค่อยชอบเจ้านายคนนี้มากๆเนื่องจากเค้าเป็นคนเจ้าชู้ มีอะไรกับผู้หญิงในบริษัทไปทั่วและทำงานไม่เป็นระบบ น้องสาวดิฉันก็เลยพยายามทำตัวห่างเจ้านาย มีงานอะไรที่ต้องส่งนายคนนี้ก็พยายามทำผ่านเลขาของเขาทั้งหมด น้องสาวของดิฉันเป็นคนทำงานเก่งและไวและเติบโตเร็วมากในบริษัทนี้ เรื่องนี้ทางเจ้านายของเขาเองก็ยอมรับและพูดชมน้องให้พนักงานงานคนอื่นฟังบ่อยๆ โดยตัวน้องสาวเองจากเงินเดือนที่เริ่มต้นที่ 25,000 บาท ปัจุบันเงินเดือนอยู่ที่ 70,000 บาท และได้รับเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการภายในเวลา 3 ปีที่ทำงานกับบริษัทนี้ บริษัทนี้เป็นที่แรกและที่เดียวที่เธอทำงานด้วยหลังจบจากมหาลัย และเนื่องจากเขาเป็นคนเก่งจริงจึงได้ทำงานหลากหลายตำแหน่ง เริ่มจาก sales person (ได้ไปดูงานตปท ปีหนึ่งได้บิน 4 ถึง 5 ที) assistant to managing director และสุดท้ายก็ได้ควบ 2 ตำแหน่ง เป็น HR และ purchasing manager
แต่แล้ววันหนึ่งปํญหาก็มาเยือน น้องสาวดิฉันมีข้อเสียอย่างหนึ่งคือเป็นชอบบ่นและชอบเมาท์เจ้านายคนนี้มากกกก เธอจะเมาท์กับเพื่อนๆที่ทำงานที่ไม่ชอบเจ้านายคนนี้เหมือน โดยพวกเขาจะมีกลุ่มแชทใน whatsapp และเพราะเจ้าตัวก็โปรแกมแชทนี้ละค่ะที่ทำให้เกิดเรื่อง เมื่อวันหนึ่งสมาชิกใหม่ในแชทได้ทรยศคนในกลุ่มและได้แสดงข้อความในแชทให้กับทางนายจ้างดู (เรื่องนี้มารู้ทีหลัง หลังโดนไล่ออก) หลังจากวันนั้นวิธีการปฏิบัติของเจ้านายก็เปลี่ยนไป พยายามจับผิดน้องสาวไปซะทุกอย่าง และมีการตำหนิต่อว่าน้องสาวในเรื่องการงานต่อหน้าพนักงานอื่นๆที่ทำงานภายใต้เธอ ทำให้เธออับอายขายหน้า และมีการบังขับให้เธอเซ็นจ.มตักเตือนที่มีข้อความว่าเธอทำงานล่าช้าและผิดพลาดจนทำให้บริษัทเสียหาย (ซึ่งในที่นี้ทางเจ้านายไม่ได้มีการบอกกล่าวหรือตักเตือนในเรื่องของแชทที่ได้มีการบ่นเรื่องของเจ้านายและบริษัท) โดยตัวของน้องสาวดิฉันมองว่าตัวเองไม่ได้ทำผิดในหน้าที่การงาน จึงไม่ยอมเซ็นจ.มตักเตือน ทางนายจ้างเองด้วยความโมโหที่น้องไม่เซ็นจึงไล่เขาออก โดยตอนแรกทาง HR ของบริษัทได้ร่างจ.มเลิกจ้างและระบุบว่าจะจ่ายเงินค่าชดเชยให้ 420,000 บาท (เป็นแค่ draft ไม่มีลายเซ็น) แต่ทีหลังเจ้านายคนนี้ซึ่งเป็นทั้งกรรมการของบริษัทได้ให้ทางHRออกจ.ม.ฉบับใหม่โดยระบุบว่าน้องสาวนั้นได้กระทำการทุจริตและด้วยเหตุนี้บริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชย
ก่อนที่จะออกมาจากบริษัท น้องสาวได้ทำการปรินท์ email ต่างๆเพื่อนำมาเป็นหลักฐานในการพิสูจน์ว่าเธอทำงานโดยสุจริตและไม่เคยคิดที่จะฉ้อโกงบริษัท และนอกจากนั้น ได้ทำการขอจ.ม.รับรองเงินเดือนจากทาง HR ซึ่ง HR คนนี้ก็ออกให้โดยรับรองเงินเดือนอยู่ที่ 70,000 บาท เหตุผลที่ต้องขอให้ HR ออกจ.ม.รับรองให้ก็เพราะว่าบริษัทนี้จ่ายเงินเดือนน้องเป็นเงินสดไม่ผ่านทางบัญชี ไม่เคยหักภาษีตอนจ่ายเงินเดือน และน้องสาวมารู้ที่หลังว่าส่งเงินประกันสังคมโดยระบุบเงินเดือนเธอที่ 14,000 บาท
ตอนนี้ทางน้องได้แจ้งเรื่องทั้งหมดแก่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และทางกรมได้มีการสอบถามเรื่องทั้งหมดกับนายจ้าง ซึ่งทางนายจ้างเองได้ยกประเด็นทั้งหมด 4 ประเด็น:
1 และ 2. เรื่องเกี่ยวกับการทุจริต ซึ่งตรงนี้ทางเรามองว่าน้องเราน่าจะสู้ได้เพราะมีหลักฐานเพียงพอ
3. ข้อความ แชท -ตรงนี้ทางเราก็มองว่าน้องเราน่าจะสู้ได้เพราะข้อความนี้ไม่น่าจะใช้เป็นหลักฐานในชั้นศาลได้ หรือว่าถ้าใช้ได้ก็ไม่ใช่เหตุที่น้องทุจริตจนถึงต้องทำให้โดนไล่ออก
4.ทางนายจ้างได้บอกว่าเงินเดือนของน้องอยู่ที่ 14,000 บาท และจ.มรับรองเดือนที่ทางบริษัทได้ออกนั้นเกิดจากที่น้องสาวได้ข่มขู่และบังคับให้ HR ออกให้
ในเรี่องของเงินเดือนนั้น ทางเราไม่รู้จะสู้ยังไงเพราะเงินเดือนของน้องได้มาเป็นเงินสด เวลาเอาเงินไปฝากก็จะฝากบัญชีหลายๆเล่มทบกับยอดอื่นๆ ถึงแม้น้องจะทำงานมาหลายปีก็ไม่มีสัญญาว่าจ้างหรือหลักฐานอะไรนอกจากหนังสือรับรองฉบับนั้น ด้วยเหตุนี้จึงอยากจะขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆทั้งหลาย เพื่อว่าใครจะเคยมีประสบการณ์ทางด้านนี้
เหตุการครั้งนี้ทำให้น้องลำบากมาก ไม่สามารถหางานใหม่ได้ และไม่สามารถขอเงินชดเชยจากประกันสังคมได้เนื่องด้วยเหตุทุจริต ทางน้องจะเข้าพบกรมแรงงานอีกครั้งในวันอังคารนี้ ถ้าพื่อนๆพี่ๆน้องๆคนไหนมีคำแนะนำกรุณาช่วยด้วยนะคะ
ขอบคุณทุกคนล่วงหน้าเลยนะคะที่มาอ่านและให้คำแนะนำค่ะ