ผมทำงานบ.เอกชนแห่งหนึ่ง อายุงาน 1 ปี 3 เดือนครับ

เรื่องของเรื่องคือเหมือนเจ้านายไม่ค่อยพอใจการทำงานผมเท่าไหร่ พอทีนี้มีคนใหม่เข้าท่ากว่าเขาก็จะให้ผมออกจากงาน

ส่วนตัวผมก็ไม่ซ๊เรียสจุดนี้มาก เข้าใจว่าพอมีคนเก่งกว่ามาแทน เขาก็เอาเราออกเป็นเรื่องธรรมดาธุรกิจครับ

ประเด็นคือ เขาจะให้เราออกสิ้นเดือนนี้ พึ่งแจ้ง ละดูเหมือนทำท่าจะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยน่ะครับ(จะให้แค่เงินเดือนนี้)

ทีนี้ผมจะทำอย่างไรได้บ้างครับ

1.อายุงานแบบผม ตามที่เข้าใจต้องได้ชดเชย 3 เดือนใช่หรือไม่
2.ทราบมาว่าเคสที่จะไม่จ่ายคือกระทำความผิดร้ายแรงหรือโดนเตือนเป้นรายรักอักษร แต่ผมไม่เคยโดน
3.ตอนเข้าทำงานเขียนแค่ใบสมัครแล้วก็เข้าทำงานทันที กรณีนี้จะโดนหัวหมอได้หรือไม่ถ้าอ้างเรื่องหนังสือสัญญาไม่มี
4.ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง* เคสนี้มีอะไรมาตัดสินว่ามันเสียหายร้ายแรง ในกรณีที่เขายกเหตุการณ์สักอย่างมาอ้าง หรือถ้าไม่มีหนังสือเตือนถือว่าไม่เข้าข่ายครับ