สวัสดีค่ะ พอดีต้นปีหน้ามีโครงการไปฝึกงานสหสกิจ ๔ เดือน
ขอความเห็นจากพี่ๆ ที่ทำงานกับแล้ว ซึ่งบางท่านอาจจะเคยอยู่ในฐานะพี่เลี้ยง
ผู้ประเมิน หัวหน้าหรือผู้มอบหมายงาน เจ้าของบริษัท เจ้าหน้าที่HR หรือท่านอื่นๆ
อยากทราบว่าพี่ๆ อยากเห็น หรือต้องการเห็นอะไรจากน้องๆ ที่เข้าไปฝึกงานบ้างคะ
เช่น คำพูด กิริยาอะไรที่ควร/ไม่ควรพูด หรือแสดง
สรรพนามแทนตัวเองควรเรียนอย่างไร (หนู ดิฉัน น้อง ชื่อตัวเอง...)
เข้าหาผู้ใหญ่(เพื่อขอเรียนรู้งาน)อย่างไรจึงจะเหมาะสม ไม่น่าเกลียด
การเข้าสังคม การทักทาย การสังสรร ควรมีระดับใดถึงจะพอดีไม่มากไม่น้อย
หรือถ้าสอนงานไปแล้ว น้องยังทำไม่เป็น/ไม่เข้าใจ ควรจะถาม หรือทำอย่างไรดี
แล้วหากมอบหมายงานมา ซึ่งยังไม่เคยทำ(โดยผู้มอบหมายคิดว่าน่าจะทำเป็นแต่จริงๆ ยังไม่เคย)
แบบนี้ควรจะใช้คำพูด คำถาม หรือกล่าวอย่างไรให้ผู้มอบหมายช่วยสอนหรือเข้าใจถึงจะฟังดูโอเคที่สุดคะ
นอกเหนือจากนี้ หากยังมีสิ่งอื่นๆ อยากให้พี่ๆ ช่วยกันเสนอแนะ และแนะนำค่ะ
จะฝึกงานแล้ว ก็อยากจะทำให้ดีที่สุด
ขอบพระคุณสำหรับทุกๆ ความคิดเห็นนะคะ
สิ่งที่ต้องการเห็นจาก "เด็กฝึกงาน" คืออะไรบ้างคะ?
ขอความเห็นจากพี่ๆ ที่ทำงานกับแล้ว ซึ่งบางท่านอาจจะเคยอยู่ในฐานะพี่เลี้ยง
ผู้ประเมิน หัวหน้าหรือผู้มอบหมายงาน เจ้าของบริษัท เจ้าหน้าที่HR หรือท่านอื่นๆ
อยากทราบว่าพี่ๆ อยากเห็น หรือต้องการเห็นอะไรจากน้องๆ ที่เข้าไปฝึกงานบ้างคะ
เช่น คำพูด กิริยาอะไรที่ควร/ไม่ควรพูด หรือแสดง
สรรพนามแทนตัวเองควรเรียนอย่างไร (หนู ดิฉัน น้อง ชื่อตัวเอง...)
เข้าหาผู้ใหญ่(เพื่อขอเรียนรู้งาน)อย่างไรจึงจะเหมาะสม ไม่น่าเกลียด
การเข้าสังคม การทักทาย การสังสรร ควรมีระดับใดถึงจะพอดีไม่มากไม่น้อย
หรือถ้าสอนงานไปแล้ว น้องยังทำไม่เป็น/ไม่เข้าใจ ควรจะถาม หรือทำอย่างไรดี
แล้วหากมอบหมายงานมา ซึ่งยังไม่เคยทำ(โดยผู้มอบหมายคิดว่าน่าจะทำเป็นแต่จริงๆ ยังไม่เคย)
แบบนี้ควรจะใช้คำพูด คำถาม หรือกล่าวอย่างไรให้ผู้มอบหมายช่วยสอนหรือเข้าใจถึงจะฟังดูโอเคที่สุดคะ
นอกเหนือจากนี้ หากยังมีสิ่งอื่นๆ อยากให้พี่ๆ ช่วยกันเสนอแนะ และแนะนำค่ะ
จะฝึกงานแล้ว ก็อยากจะทำให้ดีที่สุด
ขอบพระคุณสำหรับทุกๆ ความคิดเห็นนะคะ