เริ่มต้นนะค่ะบริษัทที่ทำงานอยู่ มีการออกกฎระเบียบขึ้นมาวันนี้  ไม่ได้มีในปฎิทินประจำปีนะค่ะ  

เรื่องขอแจ้งเปลี่ยนแปลงวันหยุด ให้พนักงานมาทำงานวันที่ 12 สิงหาคม 2557 และให้ไปชดเชยในวันที่ 23 สิงหาคม 2557
บริษัทใช้คำว่าพนักงานส่วนใหญ่ติดงานและต้องทำงานต่อเนื่อง จึงให้เปลี่ยนวันหยุด แต่หลังจากสอบถามพนักงาน ที่มีไม่มาก
ไม่เกิน50คน หลายๆคนอยากหยุดอยู่กับครอบครัวค่ะ ความจริงส่วนตัวคิดว่าถ้าทำงานไม่ทัน ใครมาทำงานให้เปิดเป็นโอที
ส่วนจะหยุดให้หยุดตามปฎิทินไป ส่วนตัวคิดว่าบริษัทเอาเปรียบค่ะ และไม่มีการสอบถามพนักงาน บังคับโดยการออกกฎ ให้พนักงานทำตาม

1.โดยส่วนตัวอยากถามว่าผิดกฎหมายและสามารถเรียกร้องได้หรือเปล่า
2.ถ้า พนักงานยอมในครั้งนี้ จะต้องมีครั้งๆต่อๆไปเป็นแน่ค่ะ

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ  ไม่แน่ใจว่าตั้งถูกห้องหรือเปล่า