หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ได้เขียนใบลาออก จะได้รับค่าคอมมิสชั่น ไหม
ผมเป็นพนักงานส่งพัสดุของเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย ซึ่งมีเงินเดือน และค่าคอมิสชั่น คือ ชิ้นพัสดุที่จัดส่งสำเร็จ แต่ละชิ้นจะมีราค่าแตกต่างกันไปตามน้ำหนักและขนาดของพัสดุ ผมออกงานโดยไม่ได้ไปทำงานติดต่อกัน
สมาชิกหมายเลข 8583776
การจ่ายเงินเดือนพนักงาน กรณีคลอดบุตร
พนักงานลางานเพื่อคลอดบุตรวันที่ 15 ก.ย. ระเบียบบริษัทให้ลาได้ 90 วัน แต่จะจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน โดยจะครบกำหนดวันลาคลอด 7 ธ.ค. ภายหลังจากกำหนดวันดังกล่าว พนักงานขอใช้สิทธิ์ลาพักผ่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
การลาป่วยของพนง.
อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16 ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2 พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 6354520
มีบริษัทใหนเอาเปรียบ พนง. เหมือนบริษัทที่เราทำอยู่บ้าง
.
สมาชิกหมายเลข 2326556
มีเรื่องร้อนใจมากค่ะ ช่วยด้วยค่ะ
- คือในตอนแรกเข้าทำงาน บริษัทที่เราทำ เขาไม่มีสวัสดิการเรื่องการลาคลอดค่ะ - บริษัทเป็นบริษัทเล็กไป มีคนทำงานในออฟฟิศไม่ถึง 20คน - แฟนเราก็ทำงานเป็นแมสเซ็นเจอร์ ที่บริษัทเดียวกัน - บริษัทมีการจ้างบริษั
สมาชิกหมายเลข 5948374
สอบถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ลาพักร้อน
กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต
สมาชิกหมายเลข 6948395
ลากิจ ของพนักงานเซเว่นใช้ได้ในกรณีใดบ้างครับ ใช้ลากิจไปสอบได้ไหม
ผมเป็นพนักงานประจำร้าน ผมเรียน ม.ราม ต้องการไปสอบแต่ลาพักร้อนเหลือ แค่ 2 ครั้ง ตอนนี้ทำงานกะดึกตอนเช้าคงไปสอบไม่ทันถ้าไม่ลา เพราะว่าสอบก้ไปสอบราม 2 สภาพผมคงจะไม่ไหวแนาๆ แถมสอบก้สอบ 2 วันต่อสัปดาห
สมาชิกหมายเลข 6173968
วันลากิจพนักงานรายเดือน
สอบถามหน่อยค่ะ กรณีพนักงานรายเดือนลากิจ ตั้งเเต่วันพฤหัสบดี ถึง วันอังคาร เวลาเขียนใบลา ต้องนับวันอาทิตย์ใส่มาด้วยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7038689
ปัญหาการคำนวนเงินเดือน ของพนักงานใหม่
ผมได้มีโอกาศเข้ามาทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรฝ่ายบุคคล ซึ่งถือเป็นงานแรกหลังจากเรียนจบ เงือนเดือนก็หมื่นต้นๆ ไม่ได้มากมายอะไร แต่ดีอยู่หนึ่งอย่าง คือบริษัทนี้อยู่หน้าบ้านผมเอง
สมาชิกหมายเลข 1215867
แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ในสัญญาระบุว่าต้อง 3 เดือน?
แจ้งลาออกเมื่อปลายเดือนที่แล้ว ตอนนั้นนายบอกว่าตกลงให้อยู่ถึงสิ้นเดือนนี้ แต่พอวันนี้เรียกไปคุยบอกว่าในสัญญาระบุว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 12 สัปดาห์ โดยให้เหตุผลว่าเค้าต้องการรอคนที่จะมาแทนเรา ซึ่งไม่รู้จ
สมาชิกหมายเลข 796079
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ