ก่อนอื่นดิชั้นต้องบอกก่อน่วาดิชั้นทำงานในแผนก RD ของโรงงานแห่งหนึ่ง ส่วนพี่คนนี้นางอยู่แผนก outsource มีหน้าที่ในการหาคนรับจ้างผลิต ขอเรียกคุณพี่คนนี้ว่า พี่น้ำแข็งละกันนะคะ
พี่น้ำแข็งคนนี้อายุอานานก็ประมาณ 50 ละค่ะ แต่ก่อนนางเคยเป็น RD มาก่อน เป็น section manager มา 7 ปี แล้วโดนย้ายไปทำ outsource เพราะ know how ไม่มีแถมปากไม่ดี ลักษณะนิสัยของนาง ชอบคิดว่าตนเองรู้เรื่องการทำงานของ RD ไปเสียทุกอย่าง ชอบพูดแทรกเวลายังพูดไม่จบ คิดว่าตนเองเก่ง คนอื่นรู้น้อยกว่าตนเอง น้องๆ RD จะต้องเข้าไปหาตนเองเพื่อขอความรู้ คุณพี่ท่านจะชอบมาก (ทั้งๆที่ไม่ใช่หัวหน้าตรู) และที่สำคัญ ชอบฉีกหน้าคนอื่นในที่ประชุม โดยเฉพาะ RD เพราะนางจะชอบหัวเราะเยาะใส่คนอื่น เพราะคิดว่าคนอื่นทำงานไม่เป็น (ทั้งๆที่นางก็เพิ่งโดนย้ายไปกินตำแหน่งเดิมเมื่อประมาณสองปีที่แล้ว)
หัวหน้าของดิชั้นคนปัจจุบัน เป็น section manager เป็นคนรับดิชั้นเข้ามาทำงาน ขอเรียกว่า พี่แมว ละกันค่ะ พี่แมวกับพี่น้ำแข็งแต่ก่อนเคยอยู่ RD ด้วยกัน เป็นหัวหน้าลูกน้องกัน เมื่อพี่น้ำแข็งถูกย้ายไปอยู่ outsource ทำให้พี่แมวได้ขึ้นมาเป็น section manager แทนพี่น้ำแข็ง ที่สำคัญที่สุด พี่แมวกับพี่น้ำแข็ง ไม่ถูกกันเจ้าค่ะ
งานของดิชั้นเป็นงานพัฒนาสินค้าอาหาร เมื่อพัฒนาเสร็จต้องเอาไปให้พี่น้ำแข็งหาคนรับจ้างผลิต และมักจะมีคอมเม้นท์ต่างๆทั้งที่เป็นสิ่งที่ดี และบางสิ่งก็น่ารำคาญ มาจากพี่น้ำแข็ง ในที่ประชุม พี่น้ำแข็งชอบว่าเรื่องงานของดิชั้นทั้งๆที่อยากว่าพี่แมว แต่ว่าไม่ได้ เหมือนตีวัวกระทบคราด
ดิชั้นรู้สึกอึดอัดมาก และรำคาญพี่น้ำแข็งมาก เพราะเป็นคนชอบยุ่งเรื่องงานของคนอื่นไปทั่ว นั่งกินบุญเก่าตอนสมัยเป็นสาวๆ ตอนนี้แทบจะเรียกว่า งานแทบไม่ทำ ถามอะไรก็ตอบไม่ค่อยได้ ชอบใช้คนอื่นทำ เพราะคิดว่าตนเองอาวุโส (งานของตนเองยังไม่ได แล้วสาราแน งานคนอื่น)
ดิชั้นอายุ 25 พี่น้ำแข็งอายุ 50 ในที่ประชุมดิชั้นโดนพี่น้ำแข็งฉีกหน้าบ่อยๆ แต่ดิชั้นก็ต้องยิ้ม หัวหน้าดิชั้นอายุ 37 เค้าก็ยิ้มเฉยๆ ไม่ตอบโต้ (ในใจดิชั้นอยากจิกหัวพี่น้ำแข็งลงจากโต๊ะ แล้วตบซ้าย ตบขวา พร้อมชี้หน้าว่าอย่าเจรือกงานคนอื่น) เจอกันข้างนอกก็ต้องยิ้มให้กัน ตามประสาคนทำงานด้วยกัน (แต่ในใจ.......)
นิสัยของพี่น้ำแข็งเป็นที่รู้กันในวงกว้างของบริษัท มีพี่ๆการตลาดหลายๆคนก็โดน ทำให้ดิชั้นรู้สึกว่า ไม่ควรไปใส่ใจกับคนแบบนี้ คนที่งานตัวเองยังไม่ดีพอ ชอบแนะนำคนอื่นทำนู้นนี่ (ถ้าดี ถ้าเก่งจะโดนเด้งทำไมหล่ะ ไม่งั้นป่านนี้ได้เป็น department manager ไปแล้ว)
------------------------------------------------------------------------
ที่ทำงานของเพื่อนๆมีคนแบบนี้มั๊ยคะ ถ้ามีเพื่อนๆทำยังไงบ้างค่ะ เป็นการตอบโต้ที่ดูไม่รุนแรงค่ะ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ดิชั้นไม่อยากเอารุนแรงนะคะ สงสารชี ได้ข่าวว่าชีมีโรคประจำตัวด้วย เกี่ยวกับไขสันหลังอะไรประมาณนี้ ต้องผ่าตัดสิ้นปีนี้ด้วย แต่ทุกครั้งที่ประชุมต่อหน้าคนเยอะๆ นางชอบโชว์ว่านางรู้ นางเก่ง คนต้องเข้าหานาง ปรึกษานาง นางจะชอบมากกกกกก แต่ในบางครั้งดิชั้นก็ยอมรับฟังนางนะคะ ถ้ามีเหตุผล หรือบอกในสิ่งที่ดิชั้นไม่รู้ (ประสบการณ์นางมากกว่า) แต่ทุกวันนี้ชอบรู้สึกรำคาญนางมากกว่าค่ะ แต่ตอนนี้ยังไม่ถึงขั้นเกลียด........
เจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ทำไงดีคะ
พี่น้ำแข็งคนนี้อายุอานานก็ประมาณ 50 ละค่ะ แต่ก่อนนางเคยเป็น RD มาก่อน เป็น section manager มา 7 ปี แล้วโดนย้ายไปทำ outsource เพราะ know how ไม่มีแถมปากไม่ดี ลักษณะนิสัยของนาง ชอบคิดว่าตนเองรู้เรื่องการทำงานของ RD ไปเสียทุกอย่าง ชอบพูดแทรกเวลายังพูดไม่จบ คิดว่าตนเองเก่ง คนอื่นรู้น้อยกว่าตนเอง น้องๆ RD จะต้องเข้าไปหาตนเองเพื่อขอความรู้ คุณพี่ท่านจะชอบมาก (ทั้งๆที่ไม่ใช่หัวหน้าตรู) และที่สำคัญ ชอบฉีกหน้าคนอื่นในที่ประชุม โดยเฉพาะ RD เพราะนางจะชอบหัวเราะเยาะใส่คนอื่น เพราะคิดว่าคนอื่นทำงานไม่เป็น (ทั้งๆที่นางก็เพิ่งโดนย้ายไปกินตำแหน่งเดิมเมื่อประมาณสองปีที่แล้ว)
หัวหน้าของดิชั้นคนปัจจุบัน เป็น section manager เป็นคนรับดิชั้นเข้ามาทำงาน ขอเรียกว่า พี่แมว ละกันค่ะ พี่แมวกับพี่น้ำแข็งแต่ก่อนเคยอยู่ RD ด้วยกัน เป็นหัวหน้าลูกน้องกัน เมื่อพี่น้ำแข็งถูกย้ายไปอยู่ outsource ทำให้พี่แมวได้ขึ้นมาเป็น section manager แทนพี่น้ำแข็ง ที่สำคัญที่สุด พี่แมวกับพี่น้ำแข็ง ไม่ถูกกันเจ้าค่ะ
งานของดิชั้นเป็นงานพัฒนาสินค้าอาหาร เมื่อพัฒนาเสร็จต้องเอาไปให้พี่น้ำแข็งหาคนรับจ้างผลิต และมักจะมีคอมเม้นท์ต่างๆทั้งที่เป็นสิ่งที่ดี และบางสิ่งก็น่ารำคาญ มาจากพี่น้ำแข็ง ในที่ประชุม พี่น้ำแข็งชอบว่าเรื่องงานของดิชั้นทั้งๆที่อยากว่าพี่แมว แต่ว่าไม่ได้ เหมือนตีวัวกระทบคราด
ดิชั้นรู้สึกอึดอัดมาก และรำคาญพี่น้ำแข็งมาก เพราะเป็นคนชอบยุ่งเรื่องงานของคนอื่นไปทั่ว นั่งกินบุญเก่าตอนสมัยเป็นสาวๆ ตอนนี้แทบจะเรียกว่า งานแทบไม่ทำ ถามอะไรก็ตอบไม่ค่อยได้ ชอบใช้คนอื่นทำ เพราะคิดว่าตนเองอาวุโส (งานของตนเองยังไม่ได แล้วสาราแน งานคนอื่น)
ดิชั้นอายุ 25 พี่น้ำแข็งอายุ 50 ในที่ประชุมดิชั้นโดนพี่น้ำแข็งฉีกหน้าบ่อยๆ แต่ดิชั้นก็ต้องยิ้ม หัวหน้าดิชั้นอายุ 37 เค้าก็ยิ้มเฉยๆ ไม่ตอบโต้ (ในใจดิชั้นอยากจิกหัวพี่น้ำแข็งลงจากโต๊ะ แล้วตบซ้าย ตบขวา พร้อมชี้หน้าว่าอย่าเจรือกงานคนอื่น) เจอกันข้างนอกก็ต้องยิ้มให้กัน ตามประสาคนทำงานด้วยกัน (แต่ในใจ.......)
นิสัยของพี่น้ำแข็งเป็นที่รู้กันในวงกว้างของบริษัท มีพี่ๆการตลาดหลายๆคนก็โดน ทำให้ดิชั้นรู้สึกว่า ไม่ควรไปใส่ใจกับคนแบบนี้ คนที่งานตัวเองยังไม่ดีพอ ชอบแนะนำคนอื่นทำนู้นนี่ (ถ้าดี ถ้าเก่งจะโดนเด้งทำไมหล่ะ ไม่งั้นป่านนี้ได้เป็น department manager ไปแล้ว)
------------------------------------------------------------------------
ที่ทำงานของเพื่อนๆมีคนแบบนี้มั๊ยคะ ถ้ามีเพื่อนๆทำยังไงบ้างค่ะ เป็นการตอบโต้ที่ดูไม่รุนแรงค่ะ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ดิชั้นไม่อยากเอารุนแรงนะคะ สงสารชี ได้ข่าวว่าชีมีโรคประจำตัวด้วย เกี่ยวกับไขสันหลังอะไรประมาณนี้ ต้องผ่าตัดสิ้นปีนี้ด้วย แต่ทุกครั้งที่ประชุมต่อหน้าคนเยอะๆ นางชอบโชว์ว่านางรู้ นางเก่ง คนต้องเข้าหานาง ปรึกษานาง นางจะชอบมากกกกกก แต่ในบางครั้งดิชั้นก็ยอมรับฟังนางนะคะ ถ้ามีเหตุผล หรือบอกในสิ่งที่ดิชั้นไม่รู้ (ประสบการณ์นางมากกว่า) แต่ทุกวันนี้ชอบรู้สึกรำคาญนางมากกว่าค่ะ แต่ตอนนี้ยังไม่ถึงขั้นเกลียด........