หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากพนักงานรายเดือน ต่อมาจะปรับเปลี่ยนให้เป็นพนักงานรายวัน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
แล้วต้องทำยังไงครับ
ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นรายวัน
และนายจ้างบอกจากที่ประชุมในโรงงานบอกว่าถ้า พนักงานไม่ยอมเปลี่ยนจะย้ายโรงงานไปที่อื่น
เลยทำให้พนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่ ถ้าคนไหนไม่เซ็นสัญญาใหม่ก็จะบีบให้ออก
เราจะดำเนินนการทางกฏหมายทางไหนได้บ้างหรือต้องยอมครับ ขอคำตอบด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
นายจ้างหักเงินแต่ไม่ส่งประกันสังให้
สวัสดีค่ะ พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา
สมาชิกหมายเลข 3863787
นายจ้างหักเงินแต่ไม่ส่งประกันสังคมให้
สวัสดีค่ะ พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา
สมาชิกหมายเลข 3863787
ถูกนายจ้างบังคับให้เซนยินยอมลดเงินเดือน และบีบให้ลาออก ไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฏหมาย
เป็นเรื่องของแม่เราค่ะ แม่เราทำงานมา 3 ปี เมษายนนี้ก็ครบ 4 ปีแล้วค่ะ แต่ช่วงเดือนหลังๆโรงงานไม่ค่อยมีงาน เลยถูกนายจ้างบอกทำงานไม่คุ้มค่าแรง นายจ้างเริ่มแกล้งแม่เราตั้งแต่ปลายๆปีที่แล้วแล้วค่ะ แม่เราเ
สมาชิกหมายเลข 3721255
บราซิลสั่งระงับการก่อสร้างโรงงาน BYD พบคนงานมีชีวิตเยี่ยงทาสและป็นเหยื่อค้ามนุษย์
ภาครัฐของบราซิลได้สั่งระงับการก่อสร้างโรงงานผลิตรถยนต์ BYD แห่งใหม่ โดยให้เหตุผลว่าพนักงานที่นั่นมีคุณภาพชีวิตเยี่ยงทาส และอาจเป็นเหยื่อการค้ามนุษย์ด้วย หน่วยงานด้านแรงงานของบราซิล&nbs
Adios2nd
แฟนผมเป็นพนักงานลูกจ้าง แต่ไม่มีใบยื่นภาษี จะต้องยื่นยังไงครับ
แฟนผมเป็นพนักงานลูกจ้าง มีเงินเดือนเข้าประจำ แต่ไม่มีใบยื่นภาษีที่นายจ้างส่งมาให้ จะต้องทำยังไง แล้วยื่นยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 3263072
โดนบีบให้ออกจากงาน เรียกร้องสิทธิยังไงได้บ้าง
ขอบอกก่อนเลยว่า ไม่มีสัญญาว่าจ้างค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ คือเราทำงานที่คลินิกทำฟันมาได้ประมาน 1ปีครึ่ง ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยข้างเก้าอี้และเคาเตอร์ค่ะ ตอนเข้าไปทำงานเดือนแรกเราได้เงินเดือน 9,000 บาท ต่อมา
สมาชิกหมายเลข 2507465
อยากสอบถามในกรณีที่โดนกลั่นแกล้งในที่ทำงานเราสามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้หรือไม่
ดิฉันนางสาว...... ขอร้องเรียน เรื่องไม่ได้รับความเป็นธรรมในที่ทำงานสืบเนื่องมาจากดิฉันเป็นแฟนของคณะกรรมการสวัสดิ์การของบริษัท ทางบริษัทได้ทำการเอาเปรียบพนักงานโดยให้พนักงานมาทำงานในวันเสาร์ โดยจ่ายค่า
สมาชิกหมายเลข 2850909
บริษัทจะย้ายออฟฟิศไปที่อื่น ตัวเจ้าของจะย้ายไปอยู่ต่างจังหวัด เราสามารถลาออกและจะได้รับค่าชดเชยหรือไม่
สวัดดีค่ะ มีคำถามเกี่ยวกับสิทธิของพนักงานบริษัทคะ ว่าในกรณีของดิฉันนี้สามารถเรียกค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวได้หรือไม่ ถ้าเหตุการเป็นแบบนี้ ดิฉันทำงานบริษัทเล็กๆที่หนึ่งอยู่ในกทม. ทำมาได้เข้าเดือนที่ 5 ไ
สมาชิกหมายเลข 1996216
ขอคำชี้แนะเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ในกรณีแบบนี้สามารถเรียกอะไรเพิ่มเติมได้ไหม?
สวัสดีครับ....น้องชายถูกเลิกจ้างแบบกระทันหัน โดยมีการเรียกคุยและให้ออกภายในวันเดียวกันเลย .....โดยที่ทางนายจ้างแจ้งแค่ว่าทำตัวมีปัญหา แต่เมื่อ ถามกลับไปก็ไม่สามารถระบุได้ว่าเรื่องอะไร ( ไม่มีการแจ้งเต
สมาชิกหมายเลข 7278805
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากพนักงานรายเดือน ต่อมาจะปรับเปลี่ยนให้เป็นพนักงานรายวัน
ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นรายวัน
และนายจ้างบอกจากที่ประชุมในโรงงานบอกว่าถ้า พนักงานไม่ยอมเปลี่ยนจะย้ายโรงงานไปที่อื่น
เลยทำให้พนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่ ถ้าคนไหนไม่เซ็นสัญญาใหม่ก็จะบีบให้ออก
เราจะดำเนินนการทางกฏหมายทางไหนได้บ้างหรือต้องยอมครับ ขอคำตอบด้วยครับ