ก่อนอื่นต้องขอบอกน่ะคะ ว่าเราทำงานเกี่ยวกับการขายสินค้าในห้าง มีพนักงานหลายคน ประจำมุมหลายมุม ภายในห้างเดียว
คือวันหยุด ก็ต้องเวียนกัน เปลี่ยนกันโดยภายในห้าง มีตำแหน่งหัวหน้า รองหัวหน้า พนักงานขาย
วันหยุด ทุกอย่างเซ็ตกันเองภายใน ตกลงกันได้ก็โอเค
แต่มีหนักงานคนหนึ่ง ชื่อสมมุติว่า พี่กอ เป็นรองหัวหน้าค่ะ พี่กอ ย้ายมาจากต่างจังหวัด มาเป็นหัวหน้า
แต่บริหารงานผิดพลาด ทำให้ต้องโดนลดตำแหน่ง มาเป็นรองหัวหน้า และเราชื่อสมมุติ นอ มาเป็นหัวหน้าแทน
ที่เก่าเราที่เคยมาทำงานมา ทุกๆ คนโอเค เกเรบ้างตามประสาโดยเฉพาะพนักงานใหม่ นอกนั้นก็ดีกันๆกันหมด
พี่กอ ทำงานที่บริษัทนี้มาประมาน 6 ปี แล้ว เราทำงานมา 4 ปี พูดถึงวัยวุฒิ เราก็ให้เกียรติพี่กอทุกครั้ง
ถึงเป็นรองหัวหน้า ลูกน้องเราอีกที
มาช่วงแรกเลยนะ อาทิตย์แรก แกป่วย เกือบๆ อาทิตย์ น้องๆ ที่ร้าน ก็พอกัน ป่วยเป็นว่าเล่น
จากนั้นก็ออกกันไป ทีละคน สองคน จนหมด รับเด็กใหม่มา ดีหน่อย สอนง่าย แต่มาเจอพี่กอป่วยบ่อยๆ เด็กๆ ชักเริ่มเกเร ป่วยบ้าง
บอกตรงๆ เลยนะ มาทำงานที่นี่ใหม่ๆ เซ็งมากๆๆ เพราะว่าน้องๆป่วยบ้าง เมียไปหาหมอบ้าง นู้นนี่นั้น เบื่อสุดๆ
หลังๆ มานี่ดีขึ้นมาก พี่กอ ก็ปรับปรุงตัว แต่พักนี้มาเป็นอีกแล้ว ป่วย ทุก ๆ อาทิตย์เลย
วันไหนป่วย ไม่มีใบรับรองแพทย์ เราก็เปลี่ยนวันหยุดให้ด้วย สงสารนะบางครั้ง
ช่วงนี้ Area คือคนที่ดูแลสาขาอีที ให้พี่กอ ไปประจำสาขาอื่น ใกล้ๆ กัน แกก็มาบอกว่าไม่ได้อยากไป
เพราะพี่กอบอกว่า น่าไป เราเลยคิดว่าแกอยากไป เลยเสนอชื่อไป พอได้ไป ก็บอกว่าไม่ได้อยากไป แค่บอกว่าน่าไป งงม่ะ???
กลัวค่าคอมไม่ดีบ้างล่ะ อ้างเรื่องเงิน แต่ป่วยแล้วหาวันหยุดไม่ได้ ก็หักเงินนะ ไม่ได้คิดเรื่องนี้เลย
เราก็เลยบอกว่าน้องวอ ตำแหน่งรองหัวหน้าเหมือนกัน มันไปได้ แต่ไม่มีใคร จะไปแทนจุดที่น้องวอ ยืน
เพราะหัวหน้าแผนกเรื่องเยอะ พี่กอเลยบอกว่า จะไปยืนแทนเอง
เรากลับมาคิดดูแล้ว ถ้าพี่กอ ป่วยอีก ใครจะแทนจุดนั้น ได้ เพราะเค้าหักเงิน ถ้าไม่มีใครมายืน
หัวหน้าแผนก เรื่องเยอะ ไม่เอาทอม เห็นหน้าไม่ถูกชะตา แกก็ไม่เอา ต้องหาเด็กมายืนให้แกกว่าจะได้
ทั้งร้านมีน้องแค่ 2 คน ยืนสลับกัน พี่กอ จะไหวไหม ????? สำหรับเรา ไม่อยากได้เลย อยากให้ย้ายไปไวๆ
บอก Area ไป แกก็เหมือนว่าเราใส่ร้ายเค้า เหนื่อยใจมาก Area คนเก่าย้าย ยังไม่เอาพี่กอ ไปด้วยเลย คิดดู
เพื่อนๆ จะบอกเค้าให้ไปอย่างไรดี???
ทำอย่างไรดี ????? เจอลูกน้องแบบนี้
คือวันหยุด ก็ต้องเวียนกัน เปลี่ยนกันโดยภายในห้าง มีตำแหน่งหัวหน้า รองหัวหน้า พนักงานขาย
วันหยุด ทุกอย่างเซ็ตกันเองภายใน ตกลงกันได้ก็โอเค
แต่มีหนักงานคนหนึ่ง ชื่อสมมุติว่า พี่กอ เป็นรองหัวหน้าค่ะ พี่กอ ย้ายมาจากต่างจังหวัด มาเป็นหัวหน้า
แต่บริหารงานผิดพลาด ทำให้ต้องโดนลดตำแหน่ง มาเป็นรองหัวหน้า และเราชื่อสมมุติ นอ มาเป็นหัวหน้าแทน
ที่เก่าเราที่เคยมาทำงานมา ทุกๆ คนโอเค เกเรบ้างตามประสาโดยเฉพาะพนักงานใหม่ นอกนั้นก็ดีกันๆกันหมด
พี่กอ ทำงานที่บริษัทนี้มาประมาน 6 ปี แล้ว เราทำงานมา 4 ปี พูดถึงวัยวุฒิ เราก็ให้เกียรติพี่กอทุกครั้ง
ถึงเป็นรองหัวหน้า ลูกน้องเราอีกที
มาช่วงแรกเลยนะ อาทิตย์แรก แกป่วย เกือบๆ อาทิตย์ น้องๆ ที่ร้าน ก็พอกัน ป่วยเป็นว่าเล่น
จากนั้นก็ออกกันไป ทีละคน สองคน จนหมด รับเด็กใหม่มา ดีหน่อย สอนง่าย แต่มาเจอพี่กอป่วยบ่อยๆ เด็กๆ ชักเริ่มเกเร ป่วยบ้าง
บอกตรงๆ เลยนะ มาทำงานที่นี่ใหม่ๆ เซ็งมากๆๆ เพราะว่าน้องๆป่วยบ้าง เมียไปหาหมอบ้าง นู้นนี่นั้น เบื่อสุดๆ
หลังๆ มานี่ดีขึ้นมาก พี่กอ ก็ปรับปรุงตัว แต่พักนี้มาเป็นอีกแล้ว ป่วย ทุก ๆ อาทิตย์เลย
วันไหนป่วย ไม่มีใบรับรองแพทย์ เราก็เปลี่ยนวันหยุดให้ด้วย สงสารนะบางครั้ง
ช่วงนี้ Area คือคนที่ดูแลสาขาอีที ให้พี่กอ ไปประจำสาขาอื่น ใกล้ๆ กัน แกก็มาบอกว่าไม่ได้อยากไป
เพราะพี่กอบอกว่า น่าไป เราเลยคิดว่าแกอยากไป เลยเสนอชื่อไป พอได้ไป ก็บอกว่าไม่ได้อยากไป แค่บอกว่าน่าไป งงม่ะ???
กลัวค่าคอมไม่ดีบ้างล่ะ อ้างเรื่องเงิน แต่ป่วยแล้วหาวันหยุดไม่ได้ ก็หักเงินนะ ไม่ได้คิดเรื่องนี้เลย
เราก็เลยบอกว่าน้องวอ ตำแหน่งรองหัวหน้าเหมือนกัน มันไปได้ แต่ไม่มีใคร จะไปแทนจุดที่น้องวอ ยืน
เพราะหัวหน้าแผนกเรื่องเยอะ พี่กอเลยบอกว่า จะไปยืนแทนเอง
เรากลับมาคิดดูแล้ว ถ้าพี่กอ ป่วยอีก ใครจะแทนจุดนั้น ได้ เพราะเค้าหักเงิน ถ้าไม่มีใครมายืน
หัวหน้าแผนก เรื่องเยอะ ไม่เอาทอม เห็นหน้าไม่ถูกชะตา แกก็ไม่เอา ต้องหาเด็กมายืนให้แกกว่าจะได้
ทั้งร้านมีน้องแค่ 2 คน ยืนสลับกัน พี่กอ จะไหวไหม ????? สำหรับเรา ไม่อยากได้เลย อยากให้ย้ายไปไวๆ
บอก Area ไป แกก็เหมือนว่าเราใส่ร้ายเค้า เหนื่อยใจมาก Area คนเก่าย้าย ยังไม่เอาพี่กอ ไปด้วยเลย คิดดู
เพื่อนๆ จะบอกเค้าให้ไปอย่างไรดี???