เรื่องคือน้องสาวเราค่ะ อายุ20 คือเค้าเรียนราม แล้วไปสมัครงาน pc ที่อยู่ในห้าง  ในแผนกของห้างอ่ะค่ะ
ทำงานรับเงินเดือนกับบริษัทเรื่องที่เค้าเรียนด้วยทำงานด้วยบริษัทรับทราบค่ะ และอนุญาต ให้ลากิจเอา เพราะเทอมนึงจะสอบ5-6วัน
แต่ทางห้างไม่โอเคค่ะ เพราะเค้าให้เหตุผลว่าวันที่หยุดไปสอบไม่มีคนมายืนเฝ้าของขายของ
โดยแต่ละวันที่หยุดทางห้างจะหักเงิน 300฿ /วัน
ซึ่งน้องเค้าก้อจ่ายไป ตามวันที่หยุด
โดยวันไหนที่หยุดเพราะป่วยไปหาหมอ ก้อจะโดนหัก 300฿ ส.อา500฿
ก้อจ่ายไปเพราะจำเป็น  แต่หลังๆมาเหมือนโดนบีบให้ออก
เพราะทางหัวหน้าแผนกบอกว่า หยุดบ่อย  ถ้าจะเรียนก้อต้องลาออกไปห้ามทำงาน  (ช่วงสอบจะหยุดเดือนนึง7วัน) ปกติหยุดได้อาทิตย์ละวัน
หลังๆมาเริ่มมีการหักเงินแบบว่า
ปกติอาทิตย์นึงสามารถไม่ทำโอทีได้ 1 วัน โดยไปลงชื่อ แต่พอมีวันไหนไปลงชื่อแต่ดันลืมบอกให้เค้ารับทราบก้อโดนหัก150฿
ปกติงานห้างมี 100คะแนน  ก้อจะโดนหักจนครบ เช่น นั่งเก้าอี้/ไม่ยืนที่ตัวเอง/คุยกับเพื่อนข้างๆ  ซึ่งทุกคนก้อทำกันแต่มีน้องคนเดียวที่โดน
จนตอนนี้ จำเป็นต้องออกจากงานสิ้นเดือนนี้  ตามใบลาออกที่แจ้งไป จะได้ได้เงินเดือน
แต่พอวันนี้วันที่ 19 ทางห้างจะสั่งย้ายน้องออกไปเลย เพราะไม่เชื่อฟังที่เค้าพูด ????

คือเราก้องงค่ะ  เพราะเคยแต่ทำงานบริษัทซึ่งมีกฏเขียนไว้ชัดเจน ถ้าผิดปกติจะแย้งได้แต่นี่  ไม่ทราบระบบห้าง กฏที่หัวหน้าแผนกตั้งขึ้นเอง    ถ้าเราทำผิดกฏห้างคือเราผิด  แต่ถ้าเราทำผิดแบบไม่ถูกใจหัวหน้าไม่ถูกใจกฏที่เค้าตั้งขึ้นมาเอง   จะต้องทำยังไงคะ  ใครพอจะทราบกฏหมายแรงงานบ้า

1. ตอนนี้เรื่องที่กลัวคือ จะทำงานไม่ครบตามที่เขียนไว้ในใบลาออกให้กับบริษัท  คือทำงานถึง 4. มิย 58
แล้วถ้าออกก่อนจะไม่ได้รับเงินประกันและเงินเดือน เพราะโดนห้างสั่งห้ามยืนในพื้นที่(ไม่เกี่ยวกับบริษัท)
2.โดนหักเงินแบบไม่มีเหตุผล เช่นมาสาย1นาทีโดนห้างปรับ150฿ / ไม่ทำโอทีลงชื่อแต่หัวหน้าไม่รับรู้ โดนหัก150฿

ใครพอทราบและช่วยได้บ้างคะ  ขอโทษที่ยาวไปหน่ิยนะคะ